2016年度“华东杯”最美志愿者个人、志愿者团队 表彰大会圆满结束 1月18日上午，2016年度“华东杯”最美志愿者个人、志愿者团队表彰大会在我院5号楼19楼会议厅隆重举行。我院院长钮富荣、纪委书记冯晓宾、副院长崔恩海、党办主任宋静贤等出席了本次大会。 首先，质量管理科主任毛伟对2016度志愿者服务工作进行汇报。崔恩海副院长宣读了最美志愿者个人、最美志愿者团队名单。院领导为获奖者颁发荣誉证书。湖师院医学院胡梦圆代表最美志愿者发言。随后，“爱之翼”志愿者联盟团队各队代表上台宣誓。 最后，钮富荣院长强调：志愿者服务工作是一项长期而又坚巨的任务，鼓励志愿者们要坚定信心，勇往直前。社会志愿者特别是抗癌协会志愿者团队持之以恒地来院服务，充分体现了志愿者奉献精神、价值所在。他指出在实现“健康中国梦”中，需要志愿者辛勤的付出，希望志愿者们齐心合力，为打造“健康湖州梦”贡献自己的力量。

我院成功举办第三届科技大会 为贯彻“科技强院，人才兴院”的战略方针，由科教科主办、院办协办的 “湖州市中心医院第三届科技大会”于1月8日在5号楼19楼隆重召开。全院硕博士、临床医技科主任、护士长、硕士生导师及教学秘书、规培生代表共200多人参加了本次会议，会场座无虚席！ 大会由钮富荣院长亲自主持，市卫计局姜宝荣副局长作了热情洋溢的开幕词。姜局长首先肯定了2016年湖州市中心医院在科研、教学和人才培养方面取得的成就，他提出科技创新和人才培养在未来医院发展中的具有举足轻重的地位，希望医院在科研和人才培养方面能给予更大的投入和奖励，同时也勉励大家戒骄戒躁、再接再厉、再创辉煌！接着吴巍副院长对2016年医院在科教战线上取得成绩作了汇报，并指出了目前存在的短板和问题，对2017年作了整体规划。大会也邀请了浙江大学副院长、求是特聘教授、国家千人计划特聘专家欧阳宏伟作了关于医学前缘科学--再生医学的精彩演讲；省自然科学基金委员林思达主任、省科技厅朱炜主任分别就《2017年如何申报省自然基金课题》、《2017年如何申报省科技厅课题》作了解读。我院2016年国家自然青年基金立项获得之一----施雪霏博士也作了关于《如何申报国自然》作了大会交流；心内科程震锋主任以自己的亲身经历叙述了《心内的学科建设》；教学秘书马洪岗、慎华平就《如何做好规培带教》作了精彩交流。 大会最后由钮富荣院长作了总结发言，大会在良好的氛围下落下帷幕！

喜 讯 在11家浙江大学医学院附属医院和合作医院代表队参加的浙江大学医学院第四届临床技能竞赛中，由我院金禹辰、吴万波、邱彩霞、孙旭组成的竞赛小组表现优异，荣获二等奖，这也是唯一获得此项殊荣的合作医院。

院党委召开学习十八届六中全会报告会暨行风工作会议 2016年12月29日下午，院党委特邀市纪委案件审理室主任胡坚来我院作十八届六中全会报告。会议由党委书记姚行主持，医院领导班子、医院顾问、科室顾问、科主任、护士长、党支部书记、党支部委员等120余人参加会议。 会上，胡坚主任围绕充分认识党的十八届六中全会的重大意义、准确把握加强和规范党内政治生活的基本精神、准确把握加强党内监督的基本要求、准确把握明确习近平总书记核心地位的重大意义、联系实际全面贯彻党的十八届六中全会精神五个方面进行论述，并结合自身工作实际发表了“不要认为自己没有腐败的条件”、“腐败的人可能就是才能出众，业绩突出的人”等七点感悟，引起与会人员的强烈反响。胡主任的发言也给在座的党员干部敲响了警钟，在其位，要谋其政、司其职、负其责，要正确行使手中的权力。 会后，院长钮富荣强调不仅要从严治党，更要从严治业，要求认真做好元旦、春节期间的安全工作，同时要求党员领导干部必须时刻警醒自身,保持清醒的头脑，在廉政上绝不能出问题、犯错误。

市卫计局考核组来院开展2016年度领导干部考核 1月3日，湖州市妇保院纪委书记周东明等一行四人组成的卫计局考核组来我院对2016年度院领导班子、党建工作和廉政情况进行了全面考核。 下午3:15，在19楼报告厅举行院领导班子年终考核述职述德述廉暨民主测评大会。医院领导班子成员、全体中层干部、工青妇负责人和职工代表等180余人参加会议，会议由周东明书记主持。 会上，院长钮富荣，党委书记姚行分别就医院发展、党建工作、履行职责等情况进行了汇报，并围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行了个人述职。其他班子成员撰写述职述德述廉报告，并在OA内网党建园地相关公示栏进行公示，接受广大干部群众的监督。随后，与会人员还对院领导班子和领导干部进行了民主测评。 会后，考核组成员还现场查看了“两学一做”学习教育情况、党费收缴情况、党员组织关系排查情况等党建行风台账内容。 考核组对2016年医院业务工作、党风廉政建设、纠风工作及行风建设给予了充分肯定，中心医院的发展空间很大，希望我们再接再厉，以本次考核为新起点，继续围绕医院发展战略狠抓各项工作，使医院党风廉政建设和行风建设工作再上新的台阶，为湖州人民的健康事业作出新的贡献。

护理部召开2016年度退休护理前辈欢送会 12月26日下午，我院护理部在5号楼16楼会议室召开了2016年度退休护理前辈欢送会。尽管外面寒风瑟瑟，而会议室内充满了温情和暖意。会议由护理部主任陈苏红主持，7位2016年底退休护理前辈参加了欢送会。院长钮富荣、副院长崔恩海及全体护理管理人员出席会议。 欢送会在轻松愉悦的氛围中进行，大家畅所欲言。首先由护理前辈们发言，她们回顾了参加工作至今的感悟和心路历程，分享了记忆中感动、难忘和有意义的往事，看着医院一步步发展壮大，以及自己在护理岗位上的成长和蜕变，字里行间透露着感恩和不舍。尽管退休在即，但她们表示会一如既往地热爱医院这一大家庭，热爱护理事业。退休后一定会保重身体、充实生活，继续关注医院发展，并祝愿医院的未来更美好。 钮院长代表全体员工对护理前辈们表示了衷心的感谢，感谢她们在医院改革建设发展过程中所做出的贡献，感谢她们几十年如一日的辛勤付出。他表示护理前辈们锻造了中心医院护理勇于奉献、不断进取的精神。退休后希望她们能从社会层面对医院的服务能力、技术水平、群众满意度等方面多加关注，向医院多提宝贵的意见和建议。并且寄语与会的全体护理管理者，要向护理前辈们学习，把宝贵的精神传承下去，在建设健康湖州的事业中发挥重要作用。 最后，院领导为护理前辈们颁发了荣誉证书并赠送了纪念品，护士长们为前辈们献上了鲜花，大家合影留念，欢送会在欢笑声和感动中结束。让我们铭记她们的奉献，祝愿护理前辈们身体健康，在享受天伦之乐的同时不忘常“回家”看看。

我院第二届压疮工作坊圆满落幕 压疮的预防是护理质量管理的重点内容。12月23日下午，我院压疮专科护理小组在护理部的支持下，在5号楼18楼成功举办了“湖州市中心医院第二届压疮工作坊”。目的是为了提高全院护士对压疮管理的同质化水平，减少院内压疮的发生率，改善压疮治疗效果。 此次工作坊由压疮专科护理小组组长费淑祎主持，核心组成员、病区专科护士及部分护士长参加。造口/伤口/失禁专科护士沈 燕分享了关于压疮及失禁患者护理方面的心得体会，并为大家传递了最新、最前沿的压疮管理及失禁性皮炎相关知识。工作坊还设置了知识竞赛环节，通过有奖竞答、模型操作、疑难病例讨论等环节，让大家对压疮及失禁性皮炎的分期处理、预防新进展、敷料选择与应用等方面有了进一步的了解。现场气氛活跃，内容详实，组员们都收获满满。 工作坊在大家的欢愉声中圆满落幕。大家纷纷表示，这种学习方式让人乐于接受，帮助大家提高压疮的防治水平与技能，还有助于解决临床工作中遇到的困惑。通过工作坊等活动的开展，进一步促进了压疮护理专科的发展，保障了危重患者安全。

披肝沥胆，“胰”往无前 ——记第二届浙北肝胆胰外科规范化诊治高峰论坛 2016年12月18日，深冬的湖城迎来了一场学术盛宴——第二届浙北肝胆胰外科规范化诊治高峰论坛，数十位省内外专家齐聚一堂，全方位、多角度地交流分享了肝胆胰外科的新理念、新技术。 此次论坛由我院肝胆胰外科严强主任主持，并特邀中国工程院院士浙江大学医学院附属第一医院郑树森教授，省卫计委科教处刘怡主任，北京解放军总医院史宪杰教授、刘荣教授，上海中山医院王晓颖教授，上海新华医院汤朝晖教授，上海长征医院邵成浩教授，浙江省人民医院洪德飞教授、浙江大学医学院附属第一医院章爱斌副教授等专家授课。湖州市卫计局姜宝荣副局长、我院院长钮富荣等应邀参会。 会上，首先由肝胆胰外科和肝移植泰斗郑树森院士致开幕词，郑院士简要讲述了自己与湖州、湖州市中心医院的渊源，充分肯定了我院肝胆胰外科的工作及大会的地位。刘怡主任、姜宝荣副局长、我院院长钮富荣对本次论坛的举办表示祝贺并致词。 随后，严强教授与王晓颖教授进行了腹腔镜右半肝切除术和腹腔镜中肝切除术加胆道探查手术演示。郑树森院士结合开放手术技术和机器人手术技术，围绕肝胆胰肿瘤的外科治疗，介绍了肝移植技术在肝胆胰外科手术中的应用。王晓颖教授、刘荣教授、史宪杰教授等专家分别就各自领域进行了专题讲座。 最后，由来自传染科、消化内科、介入科、超声科、影像科等非肝胆胰专业的专家采用学科交叉的形式做了学术报告。 本次大会的成功举办，不仅是对我院肝胆胰外科工作成果的肯定，更进一步推动了浙北地区肝胆胰疾病规范化诊治。相信借着大会的顺利召开和浙北区域普外专病中心建设学科的验收，我院普外科一定能承前启后，继往开来；披肝沥胆，“胰”往无前。

市人才办对我院人才工作进行考核 12月22日下午，由市经信委技装处、市委组织部人才工作处、市人力社保局专技处的领导在局组织人事处领导的陪同下，对我院人才工作进行了实地考核。我院院长钮富荣、党委书记姚行及人事科科长徐群妹、科教科科长毛新峰、干部保健科负责人周建方、大内科主任谢波和大外科主任严强等一行人陪同参加。 会上，考核组听取了钮院长对我院在人才培养、创新措施、激励机制、资金投入、学科建设、科研成果以及取得成效等各方面的工作汇报。随后一行人来到重症医学科进行实地考察，现场听取了谢波主任对团队建设、专业水平、人员配备、医疗设备投入等情况的介绍。 工作组通过听取汇报和实地考察，对我院在人才队伍建设中所取得的成绩给予充分肯定，对人才工作中的亮点大加赞许，并希望我院继续加强人才培养及学科建设，创新医院管理理念，进一步激发医院的内在活力，调动医护人员的积极性，不断提高医疗服务水平，充分发挥医院领头羊的作用。