国家消化病临床研究中心早期胃癌筛查研究协同网络 协作中心落户我院 9月28日下午,我院5号楼16楼会议室举行了国家消化病临床研究中心早期胃癌筛查研究协同网络协作中心授牌仪式，我院院长钮富荣、副院长吴巍参加了会议。 中华医学会消化病学分会常委、浙江省医学会消化病学分会主任委员、省中医院院长吕宾教授代表国家消化病临床研究中心来我院授牌，并进行了《胃癌的筛查策略》讲课，中华医学会消化病学分会青年委员张烁教授主讲了《早期胃癌筛查项目介绍》。 我国是胃癌的高发国，每年死亡病例和新增病例占世界一半以上。研究证实，早期胃癌的检出率越高，肿瘤的病死率则会显著降低，可间接节约大量医疗资源。因此，对胃癌高危人群进行早期筛查是胃癌防控的重要策略之一。 由国家消化病临床研究中心牵头，科技部、卫计委、总后勤部卫生部共同发起的全国早期胃癌筛查项目已在全国陆续开展。与此同时，我院引进了“早期胃癌筛查和内镜治疗的多中心临床研究”项目，旨在推动区域居民的早期胃癌筛查意识，促进健康和谐的社会建设。 吕宾院长、张烁教授充分肯定了我院消化内镜取得的成绩和实力，他们相信湖州市中心医院以后一定能够更好地开展早期胃癌筛查项目，促进区域和谐发展。钮院长代表中心医院接受了授牌，并表示医院各个相关科室会大力支持实施早期胃癌筛查项目，进一步提高本地区的早癌诊治水平。

将无痛进行到底——我院举办“无痛医院”创建培训会 9月20日晚上，我院举办了“无痛医院”创建培训会，特别邀请了浙二医院麻醉手术部主任、博士生导师严敏进行了“无痛化医院的建立——舒适化医疗的新起点”为主题的讲座，会议由吴巍副院长主持，我院消化、骨科、外科、胃镜、药学、护理等相关科室主任、医护人员及三县两区各医院麻醉科主任参会，与会人员达200多人。 严敏主任首先结合最新指南及丰富的临床实践经验，系统地讲解了疼痛的定义以及疼痛关乎公共健康的重大问题。并从浙二医院自身APS模式，全院联动以及一体规范化的优点、入科教育、临床带教、点对点指导等方面阐述其对疼痛的见解和未来发展方向。同时严敏教授对我院无痛化医院的建立工作给予了建设性的建议，并希望双方能够通过多种方式开展进一步合作交流。现场严敏主任还与参会的各位专家、医生进行了互动，对相关病例进行了深入的讨论；面对大家关于疼痛热点问题的提问，严敏教授耐心的解答、精辟的见解、生动的语言赢得了阵阵掌声，现场气氛热烈。 严敏主任表示，“疼痛”已被现代医学列为继呼吸、脉搏、血压、体温之后的第五大生命体征。长期疼痛不仅严重影响患者的躯体、心理和社交功能，而且还影响到其家庭乃至社会，消除疼痛是人类基本权利。疼痛科的医护人员治疗各种急性和慢性顽固性疼痛，为患者创造无痛轻松生活。治愈它并非一朝一夕，有的甚至需要病人和医生长达数年的配合，治疗过程中，医生与病人之间的互相信任最重要。 吴巍副院长最后对严敏主任的精彩讲座表示感谢，并认为对疼痛的关注与治疗，不存在任何技术上的障碍，关键在于理念的转变。无痛医院是社会大众对医院的期待，是现代医疗发展的目标。我们医院要发挥团队力量, 普及和加深疼痛专业知识，提高医护人员对镇痛的认识，尽快启动我院“无痛医院”的建设。

我院成功举办浙北呼吸论坛暨2016学术年会 2016年9月9日，在湖州开元名都大酒店举办了首届浙北呼吸论坛暨2016学术年会。我院呼吸与危重症学科（湖州市呼吸病研究所），及杭州、嘉兴三地众多知名专家参会。 本次大会，由崔恩海副院长担任大会主席，呼吸科王斌主任主持，邀请到了浙江省医学会呼吸分会主任委员、浙一医院呼吸内科主任周建英、复旦大学附属中山 医院肺部肿瘤综合诊疗中心副主任、中华医学会呼吸分会肺癌组委员张新、浙江大学医学院附属第二医院呼吸内科副主任、浙江省医学会呼吸分会副主委李雯、浙江大学医学会附属邵逸夫医院呼吸内科副主任陈恩国等全国知名专家。主要内容涉及临床研究与科研方法、危重症与呼吸治疗，肺癌与介入诊疗、慢性气道疾病、肺部感染等领域，并开设专题讲座、病例讨论、专家答疑、实用介入技术、读片园地等多个单元。特别是在呼吸内科支气管镜下介入治疗方面展开手把手教学，并展开激烈的讨论及交流，气氛十分活跃。 浙北呼吸论坛在杭、嘉、湖地区广大同道的共同努力下，着眼于呼吸专科医师的根本需求，兼顾呼吸领域的前沿性与实用性，紧跟国内外呼吸病学发展的步伐和方向，进一步加强区域内学术交流，促进了浙北地区呼吸学科的建设和发展。本次会议让参会人员收获颇丰，希望以后还要多多举办此类活动。

2016年国庆节放假通知 10月1日～10月5日休息，休息期间门诊停诊，急诊加强。

我院在全国神经外科年会喜获优秀论文奖 9月8日至10日，中华医学会神经外科学分会第十五次会议在兰州召开，此次全国年会参会代表3000余人。 大会特别设置了优秀论文奖，共3500多篇论文参赛，评选出36篇优秀论文奖，我院神经外科苏忠周主任提供的论文作为浙江省唯一一篇获得了该奖项。同时，他在大会上就我院在颅底显微手术方面的工作经验方面作了交流汇报。 近年来微创理念已广泛应用于颅底外科，我院神经外科开展了大量的工作，并应用于颅脑肿瘤、脑血管病等显微手术。此次交流的JUHA入路显微手术正是JUHA Hernesniemi教授开创性的使用，符合了最大程度地保护神经功能并保持最佳生活质量的理念，具有出血少，开关颅时间短，降低了对颞浅动脉和面神经损伤的机会等优点。本次我院作为唯一一家地市级医院获奖，充分展示了我院的学术水平，也是对我院神经外科工作的肯定。

传业授道心 浓浓两地情 ——我院重症医学科对四川阿坝州医师骨干进行重症技术培训 9月2日，我院重症医学科对来自四川阿坝州人民医院、阿坝州林业中心医院、卧龙特区中心医院、阿坝县人民医院、阿坝县藏医医院、松潘县人民医院、小金县人民医院等9家医院的9名医师骨干（其中藏族4人、回族1人）进行了关于“呼吸机机械通气”、“心肺复苏”、“气管插管”三项危重症技术理论授课和现场技能操作培训。 重症医学科谢波主任在科室示教室内作了“机械通气临床应用”专题讲课，以深入浅出的方式讲述了机械通气的作用、上下机指征等基础知识。重症呼吸组组长胡北平在重症病房内作“床旁呼吸机实地操作演示和讲解”，介绍了呼吸机常用模式选择、参数调节以及特殊疾病（ARDS、COPD等）的机械通气治疗策略。随后，在院5号楼技能中心，谢波主任和重症创伤组组长汪永斌一起对9名医生进行了关于“心肺复苏”的理论讲解和现场模拟操作演示，尤其重点介绍了2015最新心肺复苏指南的要点，同时做了“气管插管模拟操作培训”。培训结束后，阿坝州的各位医生纷纷表示，专家们精彩的授课，使他们收获良多。 通过此次培训，不仅真正实现了对四川阿坝州地区的帮扶，而且还加强了双方的交流与沟通，有利于进一步提高边远地区危急重症抢救的技术水平和医疗层次。

让湖州职工精神成为助推医院发展的动力 ——院工会组织《湖州职工精神读本》读后感征文比赛活动 为更好地引导我院职工积极践行“湖州职工精神”，让湖州职工精神深入广大职工心中，使之成为推动职工立足岗位创新创造创优、助推医院建设发展的自觉行动和强劲动力，我院工会组织全院职工学习《湖州职工精神读本》，并举办了读后感征文比赛活动。 为了更好地组织此次学习活动，院工会把《湖州职工精神读本》电子版挂医院内网，并专门印刷了300本纸质读本发放到各个工会小组，同时召开工会小组长会议进行广泛的宣传动员。全院职工积极响应，在认真阅读《湖州职工精神读本》后，围绕“爱我湖州、爱岗敬业、创新奋进、创造圆梦”的湖州职工精神，结合阅读体会和亲身经历，纷纷撰稿发表自己的心得、感受和想法，从5月份发通知到7月底，收到了来自全院各科室职工的读后感有数百篇。 8月中旬，在院办公室的支持下，特邀相关资深专家为此次征文稿进行了评比，最后，陈琳撰写的《带着正能量去工作》和马学萍撰写的《湖州，你是一颗多彩宝石》荣获一等奖，同时评出二等奖4名，三等奖10名及优秀奖31名，并将一、二等奖作品在院报上进行专版展示。通过此次《湖州职工精神读本》读后感征文比赛活动，促进了广大职工学习“湖州职工精神”的热情，进一步增强了职工的荣誉感、自豪感和归属感，调动了职工践行“湖州职工精神”的积极性，并使之成为助推医院发展的精神动力。

我院国家级继续教育学习班《困难气道处理新进展》 取得圆满成功 8月5日，在省内外医学界同仁和麻醉界同行的大力支持下，我院主办的国家级继续教育项目《困难气道处理新进展》暨市校联合学科对接学术论坛在湖州国际大酒店隆重召开。 此次学习班为期三天，与会人数近200 多人。特别邀请了浙江大学附属第二医院严敏主任团队以及杭州、上海、北京等著名专家进行授课。学习内容包括疑难病例讨论、困难气道管理、无痛医院构建、困难气道处理workshop等。 严敏教授为此次学习班带来了有关无痛医院创建方面的精彩讲课，严教授就无痛医院创建的必要性、疼痛管理的模式、运作流程等进行了详细生动的讲解，特别是浙医二院无痛内镜中心创建的契机、设计理念、管理运营以及服务流程给参会学员带来了深刻的印象，也为我院逐步完善无痛内镜建设树立了标杆！ 本次学习班特别设置了现场的互动环节， 8月7日下午进行的workshop，展示了目前困难气道处理最前沿的气道管理工具，授课老师“手把手”指导学员实战操作，并详细点评了每种工具的特点、适应症以及注意事项，每位学员都有机会操作体验，让参会学员受益匪浅。经过三天紧张的学习和交流，本次学习班圆满落下帷幕。

立足梦想起点 奉献火热青春 ——2016届新员工岗位培训圆满完成 八月是放飞梦想的季节，八月是寄托希望的季节，八月更是满载收获的入职季。火红的八月，新员工的入职，让历史悠久的中心医院再次焕发青春的活力。一百二十多位充满阳光、满怀激情的新员工带着医学梦想汇聚到中心医院，今后他们将在中心医院的大舞台，用青春谱写医者之路，用努力实现人生理想。 开班仪式 寄予厚望 8月22日下午，太阳灼烤大地，我院2016届新员工岗前培训开班仪式在5号楼19楼报告厅隆重举行，身穿“梦想起航”红色T恤的80多位新员工、40位规培生与院领导班子、相关职能科室负责人集体见面。开班仪式由院党委书记姚行主持，院长钮富荣致辞。钮院长从医院的历史沿革、发展现状及未来规划等方面为新进员工做了全面介绍，并对新员工提出殷切希望：一要转变角色，尽快适应，二要加强修养、懂得感恩；三要勤学善思，追求卓越；四要敢于担当，勇于挑战。 综合培训 奠定基础 新员工是医院的新鲜血液，是建设医院的生力军，更是医院的未来和希望。岗前培训对新员工开启职业生涯是极其珍贵的一课。此次培训由人事科牵头组织，党委书记、纪委书记、各相关职能部门负责人担任讲师，培训课程涵盖医院规章制度、医德医风教育、医疗质量、医患沟通、院内感染、消防演练、医保政策、拓展训练等内容。为新员工尽快适应工作环境、悉知医院规章制度，尽早投入工作状态，实现人生理想奠定良好的基础。 志愿服务 传递爱心 青春相伴志愿行，8月26日上午，医院每个角落布满了身穿红、白医院文化衫的新员工志愿者，朝气与笑容写在每位志愿者的脸上，志愿者们走进急诊、门诊大厅、病房，热情地为病人导医导诊、陪送病人检查、健康宣教、协助医银通服务、帮助医护人员分担一些简单的日常性事务。尽管所做的事情微不足道，但更多地让他们体验一种主动的社会责任。虽然只有短暂的几个小时，却以实际行动传播弘扬了志愿服务精神。相信今后志愿精神也将扎根于大家心中，让爱心在中心医院一代一代传承发扬。 传承历史 迈向未来 为提高新员工精神境界，培养博爱情怀，深刻认识医者大爱精神，医院组织新员工参观院史馆，通过观看大幅图片、文字说明，让大家进一步了解医院的发展历程以及一代一代前辈传承的事迹。听着讲解员声情并茂的解说，医院的历史在大家心里渐渐清晰，新员工们时而点头感叹、时而轻声交流、时而停留拍照，参观院史馆活动让大家受益匪浅，纷纷表示医学事业崇高伟大，只有不忘初心，方能寻找拼博的方向，必须勇于尝试，才能领悟精彩的蜕变。8月26日下午，全体新员工在医务科科长的带领下，在19报告厅进行了庄严的入职宣誓。 拓展训练 挑战自我 为磨练意志、熔炼团队精神。8月27日，人事科安排新员工到市委党校户外拓展训练基地进行丰富多彩的拓展训练。在教官的带领下，大家积极参与完成了破冰团建、信任背摔、沟通彩色板、盲人方阵、决战沙场、毕业墙等训练项目。在训练中，虽然烈日炎炎，但是大家用汗水收获了喜悦，用勇气赢得了成功，用智慧激发了潜能。精心设计的项目，突破自我的挑战，让大家深刻体会到团队精神重要性，同时也更加懂得团结包容、相互信任是取得成功的关键。拓展训练对于每位新员工来说，不仅仅是心灵的一次历练，更是人生画卷中鲜亮的又一笔。 职业生涯 梦想起航 为期一周的新员工岗前培训，让大家对医院和自己的职业生涯有了深入的了解，对即将踏入的工作和生活有了新的认识和规划。我们期待着这股新鲜血液秉承新时代医学青年的优秀特质与中心医院同呼吸，共繁荣。立足梦想起点茁壮成长，用自己所学的知识更好地为病人服务，为医院的发展倾注自己的才华、奉献火热青春。