我院开展“定期口腔检查 远离口腔疾病”口腔卫生宣传活动 9月20日，是全国第27个爱牙日，宣传主题是“定期口腔检查 远离口腔疾病”。为进一步普及口腔卫生知识，提高教师和儿童对口腔健康的关注度，营造全社会共同参与的良好氛围，9月21日，我院多位口腔科专家组成宣传服务队，走进学校，为新世纪外国语学校提供口腔检查和口腔卫生知识宣传服务。 上午 11点左右，我院爱牙宣传服务队一行7人抵达湖州新世纪外国语学校。为避免小朋友对白大褂的恐惧，专家们特地脱下白大褂穿上便服，利用中午学生午间休息及卫生课的时间进行宣传。 新世纪外国语学校的小学生们听说今天有医生来给他们检查牙齿、做“爱牙日”口腔卫生讲座，早早就到口腔专家们的桌前排好队，主动要求“看看牙齿”。专家们仔细询问每位小朋友的实际情况，并根据他们的口腔状况提出建议。广场上不时可以听到小朋友响亮的应答声——“知道了”、“好”。由于老师组织到位，现场人员虽多，但是秩序井然。 宣传展板前也围满了好奇的小朋友。工作人员们一边把有关日常口腔保健、拔牙等口腔卫生知识的健康处方发给他（她）们，一边耐心地向他们解释一些名词，帮助他们真正了解这些知识。 下午，专家组的孙启俊医生还为新世纪小学2年纪的小朋友们做了一场口腔卫生知识讲座。孙医生精心制作了形象生动、富有童趣的PPT，以通俗易懂、平易近人的语气进行讲座，不时地向小朋友们提问，学生们踊跃抢答，还利用模具演示正确的刷牙方式。通过不断互动，整堂课取得了很好的效果。课程结束后，我院活动组还举办了有奖知识问答。 此次活动进行免费口腔检查近200人，200余名学生听取讲座，发放健康处方1000余份。虽然“爱牙日”只有一天，但口腔卫生是一项细水长流的事业，我院将在今后的日常服务中继续做好宣传教育，不断加深民众对口腔卫生的重视，营造人人爱牙的良好氛围。

我院与复旦大学附属中山医院签订医疗协作协议 9月15日下午，我院与复旦大学附属中山医院医疗协作签订仪式在中山医院5楼会议室举行。中山医院副院长秦净、我院院长钮富荣、副院长崔恩海及相关科室负责人参加签约仪式。秦净副院长和钮富荣院长共同签署协议书。 签约仪式上，我院院长钮富荣首先介绍了我院基本概况和建设发展近况，他说，复旦大学附属中山医院是国内医疗卫生行业的权威，拥有国内一流的医疗设施和雄厚的技术力量，我院自2012年与中山医院合作，中山医院在我院专科建设、疑难手术开展、科研学术活动、进修培训等方面给予了大力支持，此次签约将是一个新的开始，将通过合作，全面提升学科综合实力，提高我院医疗服务水平，创建浙北地区一流的医疗中心，促进湖州市医疗卫生事业的发展。 中山医院秦净副院长表示，中山医院与湖州市中心医院的合作渊源由来已久，签约后，中山医院将本着“互惠互利，共同发展”的原则，不断推动双方学科的全面合作，努力提升双方医疗、科研、教学等方面的水平，进一步推动湖州市中心医院的快速发展，更好地满足湖州人民的医疗需求。 签约仪式后，中山医院领导还陪同钮富荣院长一行参观了中山医院新启用的东院区，并到心脏和肝病诊疗中心进行了实地参观考察。 按照协议约定，自10月起，中山医院将每月派遣心外科、胸外科、消化内科、呼吸科、介入治疗科等专家、教授来我院进行坐诊、教学查房、疑难病例讨论、手术、学术讲座等。

我院获得“脑卒中高危人群筛查与干预项目”先进单位 9月10日，在北京举行的2015年度脑卒中高危人群筛查和干预项目会议上，我院被国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会授予2014年度“脑卒中高危人群筛查与干预项目”先进集体荣誉称号。本次会议上全国人大常委会教科文卫委员会副主任委员、国家卫生计生委脑防委副主任王陇德院士，国家卫生计生委疾控局常继乐专员，中国疾病控制中心梁晓峰副主任等领导出席了会议并就全国脑卒中防治作了重要讲话。 我院自2012年底获得卫生部脑卒中高危人群筛查和干预项目基地医院以来，按照国家卫生计生委脑卒中筛查与防治工作的要求，大力开展脑卒中筛查与防治工作，在东林、爱山、八里店和白雀社区，共完成12000例40岁以上居民的整群抽查，检出高危人群近2千人，并逐一对其进行干预工作，开创了脑卒中防控工作新局面，获得了人民群众的一致好评。

我院开展工勤人员医院感染管理知识培训 医院感染管理工作涉及医院各科室和每位员工，为增强员工的院感防控意识，提高医疗质量，更好地保护患者和医务人员的安全，9月18日，我院院感科对医院所有工勤人员进行了院感相关知识的培训。 工勤人员是医院工作人员中的一个特殊群体，他们学历相对较低、人员流动频繁、院感知识欠缺、与患者接触密切，承担着医院保洁、陪护患者、标本运送、医疗废物处置等各项工作，是医院感染的高危人群。院感科针对他们的实际工作情况进行了清洁、消毒、灭菌、消毒液浓度和配制方法及注意事项、手卫生相关知识、医疗废弃物处理、医务人员职业暴露与防护等知识的培训。培训过程中还进行了互动，请其中一位学员进行七步洗手法的现场考核，大家积极参加，现场气氛活跃，取得了良好的效果。

新模式 新起点 8月18日，在我院17楼接待室举行了湖州市住院医师规范化培训基地联合体签约仪式，各大医院的主要负责人参加会议并签约。 今年 7月，我市根据省卫计委的要求，成立了湖州市住院医师规范化培训基地联合体。我院作为国家级住院医师规范化培训基地，是联合体的主体基地，积极推动着基地联合体工作的开展。 根据新模式的要求，今年我院住院医师规范化培训基地招入培训学员93名，其中23名来自不同的医院。院领导高度重视住院医师规范化培训工作，9月2日召开了2015年教学工作专题会议及住院医师规范化培训新学员进基地大会。 在大会上，我院教研室主任、带教老师、学员分别发言。分管领导及院长分别就培训要求及工作进行统一布置，钮富荣院长提出三个“进一步”的要求：一是进一步提高对住院医师规范化培训重要性的认识；二是进一步把住院医师规范化培训工作的责任落实到位；三是进一步加强住院医师规范化培训过程的监管。 新模式是一种挑战，也是一种新的开始。希望通过大家的共同努力，做好、做实我院住院医师规范化培训工作，努力把培训基地建设成省内一流的示范基地，培养出合格的住院医师，为医学队伍输送更多更优秀的人才。

健康身体，从健康生活方式开始 9月1日，是全国第九个全民健康生活方式日。为了向市民宣传健康理念，当晚，市疾控中心和市心脑血管病防治指导中心在仁皇山公园举办了 “日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”的全民健康生活方式日大型宣传活动。全市五家市级医院及疾控中心20余位专家参加了本次活动，我院程震锋、王亚仙、冯晓三位主任参与了宣传义诊。 活动现场，人头攒动，大家积极参与，有的人参加健康知识有奖竞猜，有的人领取免费发放的健康小册并认真阅读，还有的人把握这次难得的机会向现场各位专家进行健康咨询。 我院心内科、神经内科两位主任的诊疗台前，前来咨询的群众排起了长龙。两位主任对咨询的群众给予耐心细致的解答，并针对目前群众的生活方式和锻炼误区，给出专业性建议和指导。同时向所有参加活动的市民开展戒烟限酒、控油少盐、控制血压等健康宣传，倡导市民养成良好的生活习惯。 活动持续近两个小时，临近尾声，发生了一个小插曲，突然有一位群众出现晕厥，程主任立刻赶到病人身边，迅速让她平卧，测血压、检查心率和心律，对情况进行初步判断，并安抚她的情绪。经过一系列的急救措施，该名群众情况好转，程主任建议她尽快去医院进行进一步检查。本次义诊活动，各单位共同配合，受到市民们的一致好评。 健康的身体，从良好的生活习惯开始。拥有强健的体魄，才能拥有美好的未来。希望通过开展宣传活动，进一步倡导市民从自身做起，摒弃不良习惯，成为健康生活方式的实践者和受益者，促进全民健康。

我院共青团“纪念抗战胜利70周年”下菰城遗址骑游活动有感 为纪念世界反法西斯战争暨中国抗日战争胜利70周年，同时为丰富我院共青团员以及职工的业余生活，倡导绿色环保，我院共青团团委、工会及骑行社团在9月6日组织了一次“纪念抗战胜利70周年”下菰城遗址骑游活动。骑行社7名队员以及2名共青团员报名参加了本次活动。 骑行队伍于早上8:30从我院集合出发一路沿着东苕溪河岸骑行到下菰城遗址，沿途风光秀美，空气清新，鸟语花香，十分惬意。经过一个多小时，骑行队伍顺利到达下菰城遗址。下菰城遗址位于湖州市城区道场乡，建于春秋战国时期，是楚国春申君黄歇的封地，距今已有2200余年。菰城得名于因“城西溪泽我草弥望”，是湖州最早的古城址，为省级重点文物保护单位。大家了解到下菰城遗址的悠久历史，不由得感到湖州深厚的文化底蕴。 参观了下菰城遗址后，我们骑行队沿山路骑行到梁希森林公园。梁希森林公园位于湖州市南郊6公里处，104国道西侧的鹿山林场之东，为纪念我国著名林学家、新中国第一任林业部长梁希而建。公园四周群山环抱，青峰林立，浓荫蔽日，清静幽雅，不愧是湖州的游览佳处和理想的消夏避暑之地。我们骑着自己的爱车穿梭在森林里，十分惬意，流连忘返。 大家纷纷表示以后一定会多参加这样的骑行活动，也希望医院骑行社多组织类似活动，不但可以锻炼身体，放松心情，而且还能了解湖州很多历史文化，十分有意义。

承载梦想 铸造辉煌 ——我院2015年新员工岗前培训顺利完成 热情奔放的八月，洋溢着青春的气息。8月26日-29日为期四天的新员工岗前培训圆满完成。来自不同地方、不同高校、不同专业的140名新员工怀揣着新梦想汇聚到中心医院，他们将在中心医院的大舞台上辛勤耕耘，放飞梦想，收获希望，书写美丽动人的人生篇章。 立足岗位，传道授业。院领导班子成员、职能科室负责人、140名新同志参加了岗前培训开班仪式。开班仪式由姚行书记主持，钮富荣院长代表医院对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并亲自为新员工上了第一堂职业生涯课。钮院长从医院历史的沿革、服务理念、医院文化、人员结构、学科建设、人才培养、新址医院建设等方面作了全方位的阐述，他谆谆教导、发自肺腑的讲解使新员工进一步了解了我院发展的概况，明确了自己努力的方向和追求的目标。最后钮院长寄予新员工几点希望：一是要有爱心，要爱医院、爱岗位、爱周边人，常怀感恩心，传递正能量；二是要爱学习，要立足岗位，孜孜以求，学习新知识、新技能，规划好自己的职业生涯；三是要敢于担当，勇于挑战，脚踏实地为医院的发展播撒汗水、奉献青春！ 高度重视，精心组织。为使大家尽早了解和融入医院文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，医院领导高度重视对新员工的岗前培训工作，人事科进行了周密策划和安排，今年在课程的广度及深度上作了进一步拓宽；编制了《岗前培训手册》；准备人手一份培训资料；精心组织并安排授课老师，授课内容丰富，针对性强，为新员工今后工作奠定了扎实的基础。通过几天的短期培训，使新员工对医院有了全面的认识和了解，更对医院前景和个人职业发展充满信心，每位参训员工在培训结束后均参加了医院组织的培训考试，人事科对考试合格人员发放了《岗前培训合格证书》。 新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。此次培训特邀请临床优秀业务骨干---消化内科刘江主任医师为新员工上课。刘医师结合自己的岗位，总结了入职以来的工作经验和收益，介绍了自己在临床工作中的点点滴滴，同时还分享了他对医院文化的理解以及如何更好地适应医院环境的体会，提醒新员工应该注意的事情，坦诚热情的分享交流受到新员工的欢迎和好评。 活动丰富，精彩纷呈。团队精神是医院发展的灵魂，为增强新员工信心及归属感，今年还增加了户外拓展训练。拓展项目有：团队破冰、信任背摔、硫酸河、驿站传书、智慧七巧板、毕业墙，由资深的拓展教练带队进行一天的封闭式训练。精心设计的课题激发了每位参加人员的潜能，大家顶着炎炎烈日，团结一致，互相协助，完成了不可能完成的任务。特别是《毕业墙》这个项目，一百多名队员仅仅用了25分钟全部通过4米2高的毕业墙，最终取得团队的胜利，得到教练们的赞许。训练活动使大家打破隔阂，积极融入团队文化，增强了团队意识，促进了新员工之间的交流与沟通，增进了彼此的友谊，同时锻炼了计划与执行解决问题的管理能力。活动结束时，大家真情流露，纷纷总结活动中的成败，对细节决定成败、团队协作的重要性有了深刻的体验，充分展现了当代年轻人的活力和风采。 新员工是医院的未来和希望，承载着助力医院持续发展的重任。希望新员工们谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中去，扬帆起航，戮力前行。

劳动的勋章 今天虽然阴雨绵绵，但对于我们全体心胸外科医护人员来说，仿佛沐浴着金色的阳光。 35床的患者在我科经过长达80天的精心治疗与护理，终于迎来了出院的好消息，他的女儿感激不已，拿着锦旗前来道谢，鲜红的锦旗仿佛映衬着我们对医疗事业的一片热情，“医术精湛 情暖人心” 这八个金灿灿的大字表达着患者及家属对我们的感激之情 。 3个多月前的一天，病房里来了一位病人，他在外出旅游时突发胸闷胸痛，在当地医院就诊后未发现异常，等到食管造影发现食管破裂已经是24小时之后，错过了最佳手术时机，所以只能保守治疗、对症处理，让破裂口自然愈合。 患者及家属慕名找到我科沈琦斌主任医师诊治。入院时患者情绪低落，整日郁郁寡欢提不起精神，对责任护士的宣教也爱答不理，反复询问之后才得知他怀疑自己得了不治之症，所以情绪很是消极。经管医生和责任护士将病情及采取的治疗方法详细告知患者，告诉他食管破裂虽然治疗过程会有点漫长，也比较痛苦，但只要有耐心，有信心，积极配合治疗，病情是能够治愈的。 经过医护人员的耐心开导，渐渐地，病人释怀了，开始面对疾病，积极配合治疗。日复一日，医生每天给他进行胸腔冲洗防止感染，护士给予肠内、肠外营养，各种引流管护理。期间患者难免会急躁，偶尔会失去耐心，医护们感同身受，不厌其烦地鼓励与引导，安抚着他焦躁的心。八十个日日夜夜，科室的每个人每时每刻都在关注这个病人，顾勤花医生每天一大早就来给病人行胸腔冲洗，沈琦斌主任医师常常和上级专家探讨病人的治疗方案，护理部组织疑难病例讨论，为病人制定最佳护理方案。每天一上班，护士长和责任护士询问夜班护士的第一句话就是“35床老陈的胃肠减压引流量多少，胸腔引流管颜色怎么样？……”随着病人情况的好转，科内所有医护人员都和病人同样欣喜。期间也得到消化内科李伟平主任、张军副主任医师的多次悉心会诊。终于，经过长期细致的治疗护理后，胃镜复查得知食管破裂处已愈合，在病人进食流质、半流质数日观察无不适后，于今日顺利出院了。我们都为他高兴，仿佛打了一场持久战，最终在病人的坚持和医护人员的努力下赢得了胜利，更欣慰的是患者和家属的感恩之心，让我们觉得一切漫长的辛苦付出都是值得的。 我们所做的一切不会是徒劳，总会有人看在眼里、记在心里，就像这一面面锦旗，一枚枚劳动的勋章，时刻激励着我们关爱病人，护佑健康，无私奉献青春与汗水。