市卫计局副局长潘人伟到我院进行医政工作调研 5月5日上午，市卫计局副局长潘人伟带领医政处处长张忠民、副处长翁艳艳一行三人到我院进行医政工作调研。我院院长钮富荣、党委书记姚行、副院长崔恩海及相关职能科室负责人参加。 钮院长首先报告了我院的整体发展情况和目前的运行形势，以及全院重点工作情况；崔恩海副院长就医疗质量、医疗安全、护理、药学工作、服务流程优化等方面进行了汇报，同时提出了我院目前医疗工作中存在的困难和不足。 听取汇报后，潘副局长对我院的工作表示肯定，同时提出了以下要求：在医疗管理上，要重点注意医务人员的行为安全，参照国家卫计委的《改善医疗服务行动计划》中的要求认真开展工作；在公立医院改革方面，要注重优质医疗资源下沉，帮扶基层医院提升医疗技术水平，做好分级诊疗工作，配合完成药品流通领域的改革；在学科建设方面，要在加强自身建设的同时，强化学科的外部建设，跳出湖州区域参与外部竞争；在优质服务方面，要平衡技术水平和人文的同步建设，优化流程，为患者提供卓越的服务；在医院整体管理方面，要学会运用管理工具和信息化手段。同时，要加强医院职工之间的情感交流，关心职工，提升医院凝聚力。

市卫计局副局长潘人伟到我院进行医政工作调研 5月5日上午，市卫计局副局长潘人伟带领医政处处长张忠民、副处长翁艳艳一行三人到我院进行医政工作调研。我院院长钮富荣、党委书记姚行、副院长崔恩海及相关职能科室负责人参加。 钮院长首先报告了我院的整体发展情况和目前的运行形势，以及全院重点工作情况；崔恩海副院长就医疗质量、医疗安全、护理、药学工作、服务流程优化等方面进行了汇报，同时提出了我院目前医疗工作中存在的困难和不足。 听取汇报后，潘副局长对我院的工作表示肯定，同时提出了以下要求：在医疗管理上，要重点注意医务人员的行为安全，参照国家卫计委的《改善医疗服务行动计划》中的要求认真开展工作；在公立医院改革方面，要注重优质医疗资源下沉，帮扶基层医院提升医疗技术水平，做好分级诊疗工作，配合完成药品流通领域的改革；在学科建设方面，要在加强自身建设的同时，强化学科的外部建设，跳出湖州区域参与外部竞争；在优质服务方面，要平衡技术水平和人文的同步建设，优化流程，为患者提供卓越的服务；在医院整体管理方面，要学会运用管理工具和信息化手段。同时，要加强医院职工之间的情感交流，关心职工，提升医院凝聚力。

我院护理部第一个男护士组织——“男丁格尔联合会”成立 在又一个国际护士节到来之际，我院护理部在这特别的日子里成立了一个特殊的组织——“男丁格尔联合会”。 目前，我院共有10位男性护士,为了激发男性护理人员的工作积极性，稳定护理队伍，促使其在临床工作中发挥更大的作用，经护理部讨论并征求每位男性护理人员的意见，于2015年5月12日下午成立了该组织。医院分管领导、护理部正副主任、科护士长及全院所有男护士参加了成立仪式。 会上首先由护理部徐玲芬主任宣布组织成立，宣读了由男护中的佼佼者姜映华同志担任联合会会长，崔恩海副院长向他们颁发了聘书。其次，作为“男丁格尔联合会”会长的姜映华在成立仪式上作了发言：对于院领导和护理部给予男护士这个平台与机会表示了衷心的感谢，他表示在今后的工作中努力发挥“男护”优势，在护理职业规划、学术交流、发展社会公益实践等方面开展有关工作，成立男丁格尔应急小分队，同时参与护理部 “南丁格尔志愿护理服务队”相关活动，为福利院的老人长期献爱心。最后，护理部徐主任对我院 “男丁格尔联合会”提出了要求。徐主任强调：作为我院护理部的第七个组织，联合会一定要“以病人安全、护理质量为中心”开展工作，积极发挥男同志的优势，在本职岗位上体现自身的价值，自觉传递正能量，积极开展学术活动，加强交流沟通，在提升自身的同时，壮大组织的力量。崔恩海副院长也作了重要讲话，他说在我院成立这样一个男护联合会十分必要，既为男护们搭建了一个相互交流、学习的平台，又为他们提供了自身发展的空间，希望他们不负众望，在中心医院护理岗位上作出更大的贡献。 本次成立的“男丁格尔联合会”，目前共有10名男护士成员，其主要分布在手术室、急诊科、血透室以及重症医学科，相比与女护士而言有很多优势，如：男护士力气大、反应快、精力相对充沛、抗压能力强，能够胜任劳动强度大的科室；且在电子仪器操作方面，男性也有着更好的天赋。随着男护士的逐渐增多，在医院领导的关心和支持下，“男丁格尔联合会”有着更广阔的明天。

我院护理部第一个男护士组织——“男丁格尔联合会”成立 在又一个国际护士节到来之际，我院护理部在这特别的日子里成立了一个特殊的组织——“男丁格尔联合会”。 目前，我院共有10位男性护士,为了激发男性护理人员的工作积极性，稳定护理队伍，促使其在临床工作中发挥更大的作用，经护理部讨论并征求每位男性护理人员的意见，于2015年5月12日下午成立了该组织。医院分管领导、护理部正副主任、科护士长及全院所有男护士参加了成立仪式。 会上首先由护理部徐玲芬主任宣布组织成立，宣读了由男护中的佼佼者姜映华同志担任联合会会长，崔恩海副院长向他们颁发了聘书。其次，作为“男丁格尔联合会”会长的姜映华在成立仪式上作了发言：对于院领导和护理部给予男护士这个平台与机会表示了衷心的感谢，他表示在今后的工作中努力发挥“男护”优势，在护理职业规划、学术交流、发展社会公益实践等方面开展有关工作，成立男丁格尔应急小分队，同时参与护理部 “南丁格尔志愿护理服务队”相关活动，为福利院的老人长期献爱心。最后，护理部徐主任对我院 “男丁格尔联合会”提出了要求。徐主任强调：作为我院护理部的第七个组织，联合会一定要“以病人安全、护理质量为中心”开展工作，积极发挥男同志的优势，在本职岗位上体现自身的价值，自觉传递正能量，积极开展学术活动，加强交流沟通，在提升自身的同时，壮大组织的力量。崔恩海副院长也作了重要讲话，他说在我院成立这样一个男护联合会十分必要，既为男护们搭建了一个相互交流、学习的平台，又为他们提供了自身发展的空间，希望他们不负众望，在中心医院护理岗位上作出更大的贡献。 本次成立的“男丁格尔联合会”，目前共有10名男护士成员，其主要分布在手术室、急诊科、血透室以及重症医学科，相比与女护士而言有很多优势，如：男护士力气大、反应快、精力相对充沛、抗压能力强，能够胜任劳动强度大的科室；且在电子仪器操作方面，男性也有着更好的天赋。随着男护士的逐渐增多，在医院领导的关心和支持下，“男丁格尔联合会”有着更广阔的明天。

我院护理部第一个男护士组织——“男丁格尔联合会”成立 在又一个国际护士节到来之际，我院护理部在这特别的日子里成立了一个特殊的组织——“男丁格尔联合会”。 目前，我院共有10位男性护士,为了激发男性护理人员的工作积极性，稳定护理队伍，促使其在临床工作中发挥更大的作用，经护理部讨论并征求每位男性护理人员的意见，于2015年5月12日下午成立了该组织。医院分管领导、护理部正副主任、科护士长及全院所有男护士参加了成立仪式。 会上首先由护理部徐玲芬主任宣布组织成立，宣读了由男护中的佼佼者姜映华同志担任联合会会长，崔恩海副院长向他们颁发了聘书。其次，作为“男丁格尔联合会”会长的姜映华在成立仪式上作了发言：对于院领导和护理部给予男护士这个平台与机会表示了衷心的感谢，他表示在今后的工作中努力发挥“男护”优势，在护理职业规划、学术交流、发展社会公益实践等方面开展有关工作，成立男丁格尔应急小分队，同时参与护理部 “南丁格尔志愿护理服务队”相关活动，为福利院的老人长期献爱心。最后，护理部徐主任对我院 “男丁格尔联合会”提出了要求。徐主任强调：作为我院护理部的第七个组织，联合会一定要“以病人安全、护理质量为中心”开展工作，积极发挥男同志的优势，在本职岗位上体现自身的价值，自觉传递正能量，积极开展学术活动，加强交流沟通，在提升自身的同时，壮大组织的力量。崔恩海副院长也作了重要讲话，他说在我院成立这样一个男护联合会十分必要，既为男护们搭建了一个相互交流、学习的平台，又为他们提供了自身发展的空间，希望他们不负众望，在中心医院护理岗位上作出更大的贡献。 本次成立的“男丁格尔联合会”，目前共有10名男护士成员，其主要分布在手术室、急诊科、血透室以及重症医学科，相比与女护士而言有很多优势，如：男护士力气大、反应快、精力相对充沛、抗压能力强，能够胜任劳动强度大的科室；且在电子仪器操作方面，男性也有着更好的天赋。随着男护士的逐渐增多，在医院领导的关心和支持下，“男丁格尔联合会”有着更广阔的明天。

我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号 我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号，昨天下午赴杭州大剧院领奖。这是自浙江省护理学会评选省级优秀护士以来我院第四位该称号获得者。

我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号 我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号，昨天下午赴杭州大剧院领奖。这是自浙江省护理学会评选省级优秀护士以来我院第四位该称号获得者。

我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号 我院护士长施小英同志荣获2015年度浙江省优秀护士称号，昨天下午赴杭州大剧院领奖。这是自浙江省护理学会评选省级优秀护士以来我院第四位该称号获得者。

我院荣获“2015年浙江省品管大赛”铜奖 5月7日，2015年浙江省品管大赛在杭州举办。我院选送的《提高临床用血规范》专案改善项目，经过书面评审、现场汇报等层层筛选，最终在132个参赛团队中脱颖而出，荣获铜奖。这也是我院医疗、管理项目的PDCA改善项目第一次参加省级大型比赛，能获此殊荣实属不易，同时为年底医院举办的PDCA大赛拉开了很好的序幕。希望在明年的比赛中能看到更多临床、医技科室的项目出现在比赛现场，真正实现全员参与运用管理工具提升医疗质量的目标。