防微杜渐 把好医院管理关 8月22日下午，院纪委召开行政、后勤职能科室纪委书记“面对面”。组织人事科、采购中心、信息科、设备科、财务科等重点科室、关键岗位人员65人参加了“面对面”活动。活动由院纪委副书记、纪检监察室主任潘帼湘主持。 院党委副书记、纪委书记张强在“面对面”过程中向大家介绍了当前的反腐倡廉形势，强调了清廉医院建设的要求与重要性，并以大量的卫生健康系统典型案例，深入浅出地剖析了违法违纪案件发生的原因，性质，造成的后果，以及在实际工作中如何防微杜渐，有效防范廉政风险。 行政后勤职能科室是医院管理的重要部门，重点科室担负着医院设备、药品、医用耗材、物资采购、人员招聘、职称评定、资金管理、工程质量监督管理、库房管理、物资领用发放等重要工作，工作中存在着较大的廉政风险。因此，重点科室人员须进一步提高廉政意识，强化科室风险管理，完善工作制度，细化操作流程，落实监督机制，切实防范各类“微腐败”和商业贿赂事件的发生。 最后，张书记向大家提出三点要求：一是要认清形势，提高政治站位，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要认真履行岗位职责，爱岗敬业，正确把握手中的权力。三是科主任要切实履行好“一岗双责”，要强化法律法规和行业规范、医院规章制度的学习，及时传达上级精神，及时开展廉政谈心谈话，抓好抓实抓细，扎实推进清廉医院建设工作。

缤纷假期 医路同行 暑假对孩子来说是一件快乐的事，可以释放学习压力，度过一个轻松的夏天。可这对于家长来说就是一件烦心事了---特别是我们的医务人员由于工作的特殊性成天围着病人转，几乎没有空陪着孩子。孩子是家庭的未来，我们这些“医二代”放假在家，由谁来照顾？谁来指导作业？谁来保障安全？就成了我们医务人员需要烦心的事。为了帮助职工缓解切身问题，今年，医院妇联、工会在院党委的领导下，秉持“服务于职工、服务于发展”的根本宗旨，从关爱职工角度出发，联合举办首届“快乐假期，医起成长”职工子女夏令营，在一定程度上缓解了职工暑假期间照顾子女的压力。 我院首届职工子女夏令营为期五天，共吸引了30名“医二代”前来参加，他们当中年龄最大的13岁，最小的8岁，其中有6名孩子的父母的是医院的双职工。为了让“医二代”度过一个快乐、充实而难忘的暑假，院妇联牵头与相关部门召开多次协调会议，分别从课程的设计，活动的安排、伙食的搭配、安全的保障、场地的布置等各方面作了精心的策划和准备。 8月5日，30名“医二代”早早的跟随父母走进医院，来到夏令营营地，一张张稚嫩的面庞上洋溢着开心的笑容，一双双纯真的眼睛里充满了对即将开始夏令营活动的好奇与期待！ 8：30分，盼望已久的首届夏令营正式开营，副院长王伟洪、党群工作部主任宋静贤、妇联主席徐群妹、工会主席潘小丽、30位小营员、部分家长代表和辅导老师代表参加了开营仪式。本次夏令营活动为孩子们共设计了五大走心的板块：分别是“学习营板块”、“成长营板块”、 “体验营板块”、“益智营板块”、“艺术营板块”。 活动伊始，为了让孩子们更好更快地融入团队，打破相互之间的隔阂，夏令营在“破冰活动”中拉开了帷幕 ，孩子们在活动中心思敏捷,表现机智勇敢，随着活动的延续，孩子们在欢声笑语中渐渐熟悉起来。 为期五天的夏令营新鲜又有趣，益智又好玩，让孩子们既学到了新的知识、又收获了新的友谊，与此同时还加深了孩子与父母之间的相互理解；同样也让孩子家长们看到“医二代”的成长和进步。家长脸上的笑容是对孩子的认可和赞许，也是对医院的信任，对辅导员老师的鼓励。举办夏令营活动不仅丰富了职工子女的暑期生活，更体现了医院对职工及其子女的深切关爱。今后，医院妇联、工会将不断创新活动载体，丰富活动形式，加强职工的归属感和凝聚力，切实做好服务职工、关心下一代成长工作，让我们的医务人员获得更多的幸福感。

共悦书香 梦怀远方 打开心灵，让文字牵着思想去旅行，读一本好书，分享一段成长经历和工作感悟。8月12日下午，窗外骄阳似火，16楼会议室内人声鼎沸，本院2019届新入职护士、2018届护士，城市医共体社区卫生服务中心2019年新入职护士和贵州镇宁县人民医院进修护士以及部分护理同事间支持委员会成员共济一堂，在护理部主任陈苏红的主持下，开始了“共悦书香，梦怀远方”护理迎新会暨护理同事间支持委员会第六期沙龙活动。本次活动共分为四个议程。 第一个议程是2019届的7位新护士作自我介绍。她们畅谈自己的学习经历，表达了入职后的工作计划，以及对新环境、新知识、新团队的渴望。接着，郑丽华作为新护士代表发言，她表示刚踏入护理岗位，心中充满了紧张和激动，但一定会秉承南丁格尔精神，勤学好问，多想多思，不忘初心，佑护生命，用“四心”对待每一位病人。陈主任代表全体护理人员对新同事的加入表示热烈的欢迎，并寄语他们热爱专业、规范培训、努力工作、培养兴趣，努力实现自我价值。 第二个议程是读书沙龙。本次迎新会别出心裁的与护理同事间支持委员会共同组织了读书沙龙。2018届入职的6位护士制作了精美的PPT，图文并茂地和大家分享一本好书或一篇美文，结合参加工作一年来对工作和生活的感悟，不仅仅是对新同事的启示，也让自己更加明确未来的前进方向。317病区的朱佳辉跟大家分享了《高效能人士的七个习惯》，要想成功，路途上必不可少的是好的习惯。护理是一个严谨的专业，在临床护理工作中，我们要用好的习惯武装自己，不断学习，积极进取，争取早日独当一面。CCM的朱婷婷分享了《唤醒护理》一书，她说道：角色不分轻重，万事万物都有循序渐进的一个过程，不必急于求成，一砖一瓦虽然渺小，但是缺少了它们照样日晒雨淋。在日常的护理工作中，不忘坚持人本位思想，在治疗疾病的同时，高度关注病人，减少不确定性，最大限度地满足和缓解疾病的治疗过程给病人带来的情感、心理、功能等方面的个性化需求和改变。急诊科的李月婷近日读了余华的《活着》，人的一生都不会风平浪静，会经历坎坷风雨，但人就是要默默得为了活着而忍受，任何理由都不是放弃生命的借口。成长杂糅着汗水、泪水和笑声，静悄悄地进行着。我们应该珍惜当下，接纳成长中的每一个酸甜苦辣，积极努力地生活着。208病区的陈鑫丽分享了感悟“对时间的无言，对生命的目送”，她认为绝大多数医生都追求精湛的技术水平，试图做一个真正能“治愈”的人。给病人以援助，是医学的经常性行为，其社会意义大大超过了“治愈”。技术之外，医生也要用温情去帮助病人。通过医学的帮助，人们才能找回健康、保持健康、传承健康。313病区的陈钰浩分享了神经外科主任马旭东的一篇原创《祭胞弟文》，字里行间充满了对胞弟的怀念以及身为医务工作者却无法挽救亲人生命的惋惜，任何人都要怀着敬畏之心看待生命、珍惜生命、尊重生命。212病区的高清清则带来了《做内心强大的自己》，书中传递的信息就是真正的强者在于内心的强大。一个内心强大的人，才能真正无所畏惧。也只有内心的强大，我们在生活中才会处之泰然，宠辱不惊，不论外界有多少诱惑多少挫折，都心无旁骛，依然固守着内心那份坚定。这几位同事的精彩分享引起了在座的许多人的感同身受，他们也跃跃欲试，纷纷表达了自己的阅读感受。从自控力的把握、珍贵事物的守护、交际困难的克服到守望与分享，每位同事都能够结合自己的生活、工作和成长，传递出认清生命、热爱生命的正能量。 第三个议程是临床优秀护士代表发言。活动邀请了造口专科护士仲艳和去年英国进修归来的陶文霞两位老师作为优秀护理代表，畅谈工作十几年的心路历程，鼓励年轻护士们融入集体，加强学习，提升自我，不断创新，争取以自己的绵薄之力推动护理的发展。 第四个议程是护理前辈寄语。医院顾问徐玲芬老师送给大家六字箴言——勤、听、学、静、悟、畏，她指出护理是需要终身学习的职业，勤能补拙，善于倾听，学无止境，静心工作，感悟反思，敬畏生命，耐心地专注于一件事情，有为才能有位。 工作或兴趣爱好都是能让我们有所学有所思有所长的事。作为护理人员，阅读能让我们更细腻的去感知人与人之间的情感，更理性地去分析遇到的困难，更温和的去和患者及家属沟通。培养知识型新护理人，形成中心医院护理人爱学习、爱思考、爱创新的氛围，以提高学习能力、执行能力、服务能力和工作能力。同时作为同事间支持委员活动，传承磁性文化，始终关注新同事们的心理、情绪的变化，通过本次活动，希望对同事们工作中遇到的困惑进行正面疏导，培养年轻人积极向上的正能量，感受到护理队伍的凝聚力。

浙江省消化道肿瘤规范化治疗巡讲在湖州顺利举行 8月16日，由浙江省数理医学会肿瘤精准诊疗专委会主办的消化道肿瘤规范化治疗巡讲（湖州站）如期举行，会议由浙江省邵逸夫医院肿瘤内科方勇主任和湖州市中心医院肿瘤内科潘月芬主任共同主持。 会议分三阶段有序进行，第一阶段主题为消化道肿瘤内科药物治疗进展，肿瘤内科专家们从结直肠癌化疗、免疫治疗及抗血管治疗为切入点对消化道肿瘤内科规范化治疗进行了详细的阐述，并将自己在工作中总结的理论知识、临床经验和诊疗技巧，结合本领域最新研究成果与大家分享；第二阶段主题为结直肠癌外科手术和局部治疗进展，来自省内的外科专家们分别围绕“腹腔镜切除联合消融治疗肝脏肿瘤”、“荧光腔镜结直肠癌根治术”、结直肠癌及其他实体瘤MSI检测专家共识”三方面进行讲解。第三阶段主题为临床病例MDT讨论，来自浙江省邵逸夫医院肿瘤内科、浙江省肿瘤医院肿瘤内科、湖州市中心医院、德清人民医院等4支MDT团队分享了结直肠癌的综合诊治病例，其中我院肿瘤内科沈俊俊副主任医师代表湖州市中心医院团队分享了一例结肠癌诊治病例，并发表个人见解，此阶段专家们通过病例介绍、MDT团队诊断及治疗和病例解析的方式，从病理诊断、影像学诊断、手术治疗方案、术后治疗和营养结构调整等问题多方面进行了交流讨论，也从自身领域出发提供了专业的建议，凸显了MDT协作在消化道肿瘤治疗中的重要作用。 本次巡讲活动主要是针对消化道肿瘤的规范化治疗和临床遇到的热点问题进行交流，通过理论阐述和临床病例分享加深消化道肿瘤规范化治疗的理念和策略，从而为从事消化道肿瘤诊疗工作的医务人员搭建了交流、学习、研讨的平台，对普及结直肠癌的规范诊治，缩短各级医院在学术认知和技术力量的差距，推进湖州市结直肠癌学科的发展进步起到积极而重要的作用。

市卫生健康委调研组来院进行专题调研 8月6日，市卫健委党委委员、副主任曾云峰，湖州市卫健委医政医管处处长胡小军等一行来我院调研医院医改、医共体建设、新医院建设、等级医院评审等情况，院党政领导班子陪同调研。 钮富荣院长首先介绍了医院的整体概况，接着围绕公立医院绩效改革、“最多跑一次”、医供体建设及等级医院评审等方面的重点工作作了专题汇报，马建明书记汇报了新医院建设情况，其他各位分管院长分别汇报了各自分管线上的具体工作。听取汇报后，调研组人员分别就各方面的问题进行了提问和交流，我院领导班子成员也就各方面的工作作了详细的解答。 最后，曾云峰副主任对我院的公立医院改革、“最多跑一次”、特别是医后付方面，及医共体等工作给予了充分肯定，对取得的成绩表示赞赏。调研组认为医院各项工作开展扎实而富有成效，能作出更多新的尝试与探索，进一步提升绩效考核工作水平。同时，他还指出作为上级主管部门将不予余力的对医院下半年的等级医院复评、新医院的搬迁给予大力支持，并在医共体推进过程遇到的困难将竭尽全力予以解决，对院前急救等方面提出了设想。

湖州市抗癌协会胃肠间质瘤协作组成立大会隆重召开 为进一步提高湖州地区胃肠间质瘤(gastrointestinal stromal tumor, GIST)的基础和临床研究、规范化诊断和治疗水平，推动胃肠间质瘤学术交流，经湖州市抗癌协会批准，湖州市抗癌协会胃肠间质瘤协作组成立大会于2019年07月14日隆重召开。会议宣布湖州市中心医院胃肠外科魏云海教授当选协作组组长，湖州市第一人民医院冯文明教授等5人当选协作组副组长，湖州市中心医院刘江教授等22人当选委员，湖州市中心医院胃肠外科尹磊医师任协作组秘书，人员涵盖湖州市三县两区各级医院。 湖州市中心医院刘剑副院长致辞并表示协作组成立后要积极发挥行业协会作用，切切实实地推广普及间质瘤诊疗知识。湖州市抗癌协会吴晓琴秘书长致辞，她希望协作组能积极开展医学学术交流活动，充分发挥GIST协作组对湖州市间质瘤诊疗的规范作用。浙江省抗癌协会胃肠间质瘤专委会主委于吉人教授致辞，祝贺湖州市抗癌协会胃肠间质瘤协作组成立，鼓励大家积极开展GIST相关工作、凝聚力量，为浙江省胃肠间质瘤的发展贡献力量。随后，吴晓琴秘书长和于吉人教授为湖州市抗癌协会胃肠间质瘤协作组授牌，魏云海组长代表协作组上台接牌。 授牌仪式结束后，魏云海组长介绍了筹备工作情况：专委会成立的背景、审核批准、委员推荐、会员发展及会议准备，并表示协作组的成立开启湖州市胃肠间质瘤诊治的新篇章，协作组成员将在抗癌协会领导下，加强学术交流，更好的为病人服务。 大会第二部分进行了胃肠间质瘤相关学术交流活动。浙江大学医学院附属第一医院于吉人教授、上海交通大学附属仁济医院赵刚教授、浙江大学绍兴医院王伟教授、浙江大学湖州医院平金良教授分别作了“胃肠道间质瘤的辅助治疗进展”、“ 腹腔镜技术在胃间质瘤手术中的应用”、“ 伊马替尼治疗GIST不良反应管理”、“ GIST病理诊断及危险度评估”主题报告，现场讨论激烈、学术氛围浓厚，会场掌声连连。 最后，魏云海教授作会议总结，协作组下一步要按照湖州市抗癌协会的要求，不忘初心，谋创未来，扩大队伍，提升学术。为实现我市GIST规范临床诊疗，提高患者对胃肠间质瘤的认识做出努力，同时要积极开展医学学术交流活动，充分发挥胃肠间质瘤协作组在广大患者、医务工作者及医疗机构的桥梁纽带作用，为健康湖州贡献力量！

“星火计划”胃癌规范化诊疗培训在湖州隆重举行 近日，“星火计划”胃癌规范化诊疗培训在湖州举行，会议旨在推广肿瘤MDT理念和胃癌规范化诊疗。来自省内外医院的相关专家、教授参加了此次会议。本次会议由浙江省肿瘤医院刘鲁迎教授和我院胃肠外科魏云海主任主持。 浙江省肿瘤医院的黄灵教授首先介绍了浙江省肿瘤医院 MDT 开展情况。我院胃肠外科尹磊医师就胃肠外科重点学科—消化肿瘤微创作了详细介绍，并分享了胃肠外科MDT组建、发展和形成历程。随后，上海市东方医院的李景泽教授、朱珍教授以及上海市新华医院的郑磊贞教授分别从内镜、病理以及内外科三个专业方向对胃癌HER2检测的现状提出各自的见解并展开了热烈的讨论。在病例分享讨论环节，来自浙江省肿瘤医院、上海新华医院和嘉兴市第一医院的MDT团队分享了胃癌疑难病例，与会专家们积极参与讨论，各抒己见，分别从不同的角度分析了治疗策略。最后，魏云海主任做了活动总结，他希望大家通过“星火计划”平台进行互访和交流，促进不同地区、不同医院的MDT互通和相互借鉴，共同提高胃癌诊疗水平，最终惠及广大胃癌患者。 “星火计划”项目是由国家卫生健康委员会医政医管局发起，中国医师协会多学科综合治疗专委会（MDT专委会）承办的全国“肿瘤MDT诊疗试点工作”项目。2018年，浙江省“星火计划-胃癌规范化诊疗示范基地项目” 第一站（湖州站）交流会便在我院举行。

我院5项教改研究课题在温州医科大学成功立项 近日，温州医科大学公布了2019年度校级高等教育教学改革研究课题立项项目名单。我院申报的7项高等教育教学改革研究课题，喜获5项一般项目立项，充分展示了我院临床教学一线教师和教学管理人员的创新研究能力，这也是我院多年来重视医院教学工作，注重培养教学人才成果的集中体现，也激励了医护人员更加重视临床教学和教研，结果可喜可贺！ 今年5月份，为提高高等教育教学质量和人才培养水平，培育优秀教育教学研究成果，温州医科大学发起了校级高等教育教学改革研究课题立项的申报工作，项目主要面向教学一线的教师和教学管理人员，建设周期是1-2年。我院作为温医大非直管附属医院（筹），从收到申报通知起，组织临床各教研室积极参与申报。课题负责人和其团队精心准备申报资料，科教科教学办用心审核，我院共向温医大提交了7项教改研究课题的申请，主持人皆为临床一线有丰富教学经验的医护人员。申请后的等待虽显得漫长，但最终我们收获了惊喜。希望获得立项的研究团队，把握机遇、戒骄戒躁，沉下心来努力钻研、开拓创新，圆满完成项目预期目标，提升自己能力的同时也为医院争光！ 附五项立项项目清单：

我院迎接全国医保专委会督导组来院督导检查 7月4日上午，中国医院协会医保专委会委派的杨光凤主任、夏瑾主任等督导组一行，对我院开展《医院医疗保险服务规范》执行情况进行现场督查。市医保局副局长蔡志蔚、院长钮富荣、副院长吴巍、王伟洪和刘剑接待了督导组一行，相关职能科室负责人参加了督导会议。 督导会上，全国《医院医保服务规范》督导组组长杨光凤主任首先介绍了督导目的，杨主任强调：中国医院协会医保专委会将对浙江省医保专委会上报的三家《全国医保服务规范》先进提名单位，按照考核细则中的组织管理、制度管理、服务流程、考核管理、廉洁自律等五章共二十八条逐一进行现场督导核查。杨光凤主任同时表示：督导工作也是学习交流的过程，将以本次督导为契机，学习各地医保工作的亮点及特色工作经验，以便在全国推广。 市医疗保障局副局长蔡志蔚发表了热情洋溢的致辞，对专家组莅临市中心医院督导表示欢迎和诚挚问候。蔡局长向督导组介绍了我院在以钮院长为首的院领导班子正确领导下，夯实基础管理，大力推进学科建设和管理创新，医院现代化建设取得明显成效；医保制度完善健全、管理规范严谨、工作细致到位，在全市最多跑一次工作中取得较大成绩，并在医保支付方式改革中做出积极探索与努力，从而为临床工作提供良好支持，为患者提供优质医保服务。蔡局长同时对中心医院医保科以制度管理人、以制度出绩效的工作作风及上下联动、科室配合、全院一盘棋的工作精神表示高度赞同；并向中心医院这些年来取得的成绩表示热烈祝贺，向医务工作者“心中无我，不负群众”的精神境界和担当意识学习！ 蔡局长在讲话中同时强调：医保管理是一项面广、量大、政策性很强的工作，院长们都称医保科是“医院决策的支撑者、医院利益的维护者、医患关系的和谐者”；三医联动中，医保处于重中之重的位置，决定着一家医院的前途与命运；医院的医保管理地位和作用更加重要，医院医保管理人员的责任和使命更加重大和光荣！蔡局长希望我院通过本次督导检查，将发现的问题责任到人厉行整改；同时请专家们将全国先进医保管理经验毫无保留的传授给湖州的医保管理者，不断提升湖州医院医保管理水平。听了蔡局长的介绍，督导组对我院与医保经办机构的良好协作和互动表示高度敬佩！ 接着院长钮富荣围绕医院发展历史、学科建设、科研实力、教学工作、最多跑一次、医共体建设、公立医院绩效改革、医保管理战略等医院重点工作，特别就“最多跑一次”中我院6大工作亮点，向督导组作了专题介绍。钮院长表示：全院医务人员不仅要研究政策，还要主动作为，创新管理体制、创新运行机制、创新管理工具；以诊疗指南、临床路径、支付方式为框架，树立医保红线意识，履行医保医师服务协议，健全内部运行机制，将费用控制与合理治疗有机结合起来，积极顺应医保支付方式改革，努力维护公立医院公益性；同时调动医务人员积极性；强化医院发展持续性；从而追求医院的高品质发展。听了钮院长的介绍，督导组对我院各项概况有了深入的了解。 随后医保科姚文英科长就医院医保管理工作向督导组做了详细汇报。汇报从“组织健全、制度管理、服务与流程、考核管理、廉洁自律”五个方面对医院医保管理工作进行了全方位梳理；汇报了新农合跨省联网结报、医后付等医保支付便民改革举措、门诊费用转住院结算、按病种付费管理等医保工作亮点工作；并结合《全国医院医疗保险服务规范》的评分细则，向督导组展示了医保科服务临床、服务患者所做的努力和取得的成效。督导组对我院取得的各项成绩表示高度肯定。 督导组夏瑾主任听完汇报后表示：此次来湖州市中心医院督导，在3个方面感受颇深，一是湖州医疗保障局与院方关系融洽、有良好的互促互动，双方积极合作实现了医保基金科学合理利用，真正促进了医保基金可控持续发展；二是院方对医保工作高度重视和大力支持，各科室高度配合、全院医保工作一盘棋值得点赞；三是中心医院医保科做了很多扎实、有效的精细化管理，基金管控到位，使医疗服务水平得到进一步提升，值得学习借鉴。 会后督导组对临床医务人员医保政策知晓度进行了现场访谈；并对外伤管理、《医疗保险管理协议书》管理、医保月度考核公示等工作开展现场督查；并到门诊大厅听取了门诊办吴晓琴主任关于“最多跑一次”的我院各项工作介绍，及现场演示“医后付”网上移动付操作。督导专家对本院采取的多项医保支付便民改革举措，如优化门急诊就医流程、积极实行“医后付”取消人工窗口、从而实现 “付费零排队”和“付费全自助”；从而真正实现患者少排队、少跑路、少等待，提升患者满意度和就医获得感等管理成效表示高度赞赏。 我院吴巍副院长表示：本次督导检查，促进了《全国医院医疗保险服务管理规范》的落实，促进我院医保管理水平的进一步提高；衷心感谢督导组现场督导，将通过本次督导检查，不断完善医保管理制度、强化医保服务管理，更好的为患者提供优质高效的医保服务！