浙江省医改督查组一行在我院进行综合医改工作督查 9月20日上午，由浙江省医改办副主任、省卫计委副主任马伟杭为组长带队的督查组一行6人，在湖州市副市长、市医改领导小组副组长闵云，市政府副秘书长金江澜，市医改办主任市卫计局局长施会龙等领导陪同下对我院进行了综合医改实地督查，并召开了专题会议，市发改委、市人力社保局、市编委办、市财政局等各单位的相关领导也参加了会议交流。 闵云副市长代表市委市政府对省督察组的来访表示欢迎，对省医改办对湖州综合医改的一贯关心和支持表示感谢。她表示：湖州市委市政府高度重视深化医改工作，今年6月召开了全市卫生与健康大会，市委常委会和市政府常务会议专题研究了医疗卫生资源规划布局、分级诊疗制度建设、公立医院综合改革、智慧健康建设、人事薪酬制度改革等重点工作，调整成立了以市长为组长的湖州市深化医药卫生体制改革领导小组。市医改办建立了部门例会制度和联动机制，组织对县区和市级公立医院开展了调研督查，我市综合医改不断向纵深推进。 施会龙局长对湖州市“三医”联动推进综合医改试点工作做了专题汇报。一是通过医联体建设，“双下沉、两提升”，责任医生签约服务扩面提质，健全双向转诊工作机制等保障分级诊疗制度建设国家试点工作有序推进。二是通过管理体制改革，药品集中采购改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革四个突破推进公立医院综合改革国家试点工作新突破。三是通过积极推进医保“七统一”，完善差异化医保报销制度，探索实施医保支付方式改革，实现医保报销异地结算等工作不断完善全民医保制度建设。四是通过深化“最多跑一次”改革，深化全行业综合管理，深化多元监管机制等加快健全综合监管制度建设。五是通过推进“跑一次+医疗”，“互联网+医疗，“大数据+医疗”，“大数据+医疗” 全面推进“智慧健康”建设。六是通过放开放活社会资本办医，积极推进医养结合工作，健康扶贫工程深入实施统筹推进其它改革。 钮富荣院长汇报了我院深化公立医院改革的重点工作，2017年我院以“服务效能提升、质量管理精益、学科发展攻坚、文化建设加强”四个年活动为主线，围绕五项基本制度的建设，从落实分级诊疗，推进“双下沉两提升” ；调整医院结构，逐步完善薪酬制度改革；优化服务流程，加快智慧医院建设；推进健康扶贫，着力体现医院公益性四个方面加快推进公立医院改革的步伐。 听取了市卫生计生局和我院的现场交流后，马伟杭副主任首先对湖州市的综合医改工作的推进表示肯定，在整体“三医”联动推进综合医改试点工作中，湖州市委市政府高度重视，全力支持，各部门认识到位，讲配合，抓重点，在综合医改先行先试进程中取得了不俗成绩，走在了全省前列。同时，他也对各单位各部门提出了几点要求：一是要进一步形成联合办公机制，推进医改工作更快更好的发展。二是抓住重要环节，“三医”联动中医联体建设、分级诊疗、薪酬改革、综合监管和医院内部管理等环节都是环环相扣的，任何一个环节工作没做好就会影响全局工作。各个部门要按照统一部署，把握时间节点，争取重点工作有新突破。三是医改督查的重点工作必须马上启动，搭建工作框架，力争达到基本要求，以后逐步完善改进。对重点指标需要认真研究，寻找方法，深挖潜力，确保全面完成。

我院开展医用耗材专项整治活动 日前，国家卫计委、药监总局等9部委联合下发了《医用耗材专项整治活动方案》，决定在全国范围内展开针对医用耗材的联合专项整治行动。我院党委高度重视，于9月18日专门召开院长办公会议，传达贯彻有关精神，对医院医用耗材专项整治活动进行研究部署。9月21日下午，医院召开由科室顾问、科主任、护士长、医疗组长、党支部书记、科室安全管理员等200余人参加的工作会议，对医用耗材专项整治活动进行全面部署。 会上，钮富荣院长首先传达贯彻了《全国纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第十九次会议暨医用耗材专项整治工作视频会》的精神，要求全院把深入学习贯彻此次会议精神作为近期工作的一项重点工作来抓，切实增强紧迫感和责任感，把医用耗材专项整治工作与积极推进医改工作结合起来，与加强行风建设结合起来，与党风廉政建设和建立预防与惩治腐败体系结合起来，认真开展自查自纠，针对存在的薄弱环节和风险隐患，从重点科室和品种入手，严控医用耗材使用量，加强制度的完善和监管，严格落实医疗卫生行业“九不准”等相关规定，坚决遏制损害群众利益的不正之风，确保医院各项事业的健康稳定发展。 副院长、纪委书记冯晓宾对此次专项活动作了具体部署，他要求，一是加强领导，明确职责。要落实工作机制，科主任要切实履行主体责任和“一岗双责”，把专项治理与业务工作同研究部署、同检查落实。二是“严”字当头，全面自查。要对照医疗卫生“九不准”规定，认真开展科室廉政风险自查，严防医用耗材领域商业贿赂。三是完善制度，合理使用。要抓好耗材采购使用的规范化管理，探索建立长效机制，保证医改工作的顺利进行。

青春有约 原来有你 ——我院工会举办首届青年联谊会 为丰富职工业余文化生活，帮助单身职工搭建交流平台，为青年职工提供相识、交友和相知的机会，9月16日，我院工会联合院团委、妇委会在湖州塘甸景明玫瑰园举办了首届单身青年联谊会。活动得到了湖州市总工会女工部的大力支持，邀请了市建设局、公安局、港航局、水务集团、吴兴区排涝站、浙江德玛科技公司、中铁十六局等各单位的帅哥参与，本次活动共有60名单身青年参加。 联谊活动由我院工会女职工委员会委员项瑛瑛主持，我院工会主席潘小丽及团委书记邱晟分别致辞，他们表示希望通过本次活动能让更多的单身青年在工作之余放松身心，结识更多的朋友，通过相识、相知并相恋，促成一段段佳话奇缘。 　 当天60名单身男女青年相聚一堂，通过真情大表白、齐心接球、快乐深蹲和连环大闯关等互动游戏环节，为单身男女青年营造相互认识、加深了解的机会，全场气氛始终温馨而活跃。中午时分，还特别安排了农家灶头饭环节，每组10人，男女搭档搭伙做饭，各位单身男女分工合作，有的洗菜、有的切菜、有的烧火、有的炒菜……大家忙得不亦乐乎，不一会儿，一桌丰盛的午餐就端上了桌。通过协助做饭，从生活中的柴米油盐，充分地体现出了每位青年的动手能力，可谓个个持家有道啊！ 我院工会通过搭建这样一个情感交流平台，不仅能丰富单身青年男女的文化、娱乐生活，还能更好地展现青年男女真诚、乐观、积极向上的精神风貌，给单身青年男女职工提供认识沟通的机会，也增进了行业间的彼此了解和沟通。 今后，工会还将拓展新的活动内容、探索新的服务模式，让活动形式和内容更加丰富多彩，也让更多的单身青年职工多一个途径解决婚恋问题，迈向幸福人生。

我院2017年“服务百姓健康行动”全国大型义诊活动周活动 为贯彻落实国家卫计委关于开展的2017年“服务百姓健康行动”全国大型义诊周活动，方便群众在家门口看病就医，进一步树立卫生计生系统良好形象，进一步宣传普及卫生知识，提高广大人民群众的健康意识，掌握适用的健康常识和专科防病知识。我院于9月9日--15日举办了多次有重点、有针对性的大型义诊活动。 一周来我院共选派包括呼吸、内分泌、心内科、骨科、外科、儿科、神经内科、康复科等多学科专家组成的医疗骨干共计 58人（其中中级及中级以上医生30名），分别派往双林，长兴，安吉南湖武警支队等地进行大型义诊活动 。并在9月15日上午在市中心医院门诊大楼进行义诊及健康大讲堂讲座活动。 此次义诊周活动共接诊580人，收住入院13人，减免患者费用总计8648元。医护人员为群众测血压、血糖、测心律并耐心地答疑解惑，通过仔细了解患者的病史和以往的生活习惯，从不同专业给予健康指导，现场解答他们所关心的健康问题。同时，赠送相关健康宣传资料，宣传健康知识、医学常识和治疗建议，开展健康大讲堂宣讲，发放宣传资料811份，受到了群众的一致好评。 本次活动是我院进一步履行公立医院的社会责任，更好地满足人民群众的医疗需求，为人民群众健康保驾，也为创建全国文明单位工作起到积极的促进作用。

2017年国庆节后作息时间调整通知 自2017年10月6日起作息时间调整如下：上午8:00～12:00，下午1:30～5:00，上午挂号相应提前半小时。

2017年国庆、中秋放假通知 9月30日按照正常双休日休息（门诊上班），10月1日～10月5日休息，休息期间门诊停诊，急诊加强。10月6日起正常上班。

攻坚克难 深化医改 ——我院召开公立医院综合改革培训会 9月7日下午，我院在5号楼19楼报告厅，召开公立医院综合改革培训会，医院领导班子、院级顾问、科主任、护士长、科室顾问、医疗组长、党支部书记、团委书记等共170余人参加了本次培训，会议由院长钮富荣主持。 此次会议特别邀请了浙江省卫计委体改处副处长林杰和市卫计局副局长潘人伟主讲。林杰副处长通过全力推进“六医统筹”，加快实现“两强两高”的角度，从成效论、阶段论、矛盾论及实操论四个方面分析了当前医疗改革的方向和目标，培训内容紧扣重点、聚焦难点，抓住了当前医改工作的枢纽和关键，就公立医院优化经济运行结构、推进医保支付方式改革、深化药品供应制度改革和认识薪酬改革、推进综合监管制度建设等方面深入阐释。市医改办潘主任更是一针见血的剖析了我院目前存在的问题及前进的方向，按照公立医院综合改革“分层 培训、全员覆盖”的要求，充分展示了攻坚克难、深化医改的决心和信心。 通过此次培训，全院上下对公立医院改革进入攻坚期和深水区后的重点、难点、疑点和痛点有了更加清晰的认识，进一步明确了目标、方向、路径和工作重点，更加坚定了改革信心，有利于促进医院各项改革工作加快推进。

我院“安康杯”第九届青年医学技能竞赛圆满落幕 为了加强青年医务人员的三基培训，不断提高专业技能，8月12日～9月1日，我院工会联合医务科、团委、妇委会举办了“安康杯”第九届青年医学技能竞赛活动，经过为期三周的激烈角逐，最终潘永康等9名选手分别获得各专业组的一等奖，同时授予“2017年度院级青年岗位能手”称号。 本次竞赛在往年设有的内科、外科、护理、急诊、麻醉、放射、检验、药剂八个专业组基础上，今年又新增了腔镜组，参赛选手要求年龄在34周岁以下，全院各科室共推荐了89名符合条件的医护人员参赛。竞赛采取书面测试和实际操作两种形式，具体内容均依各专业分别设立，得分统计方法为理论占40%，实践操作占60%，其中腔镜组理论占30%，操作占70%。内科组在原来心肺复苏、除颤二项操作外，还增加了体格检查项目。今年麻醉组的竞赛形式作了较大调整，改为模拟病例演练。具体设5人一组，投影仪上提示病人简单病史，提出问题，选手分别作笔试答题。期间根据病人病情变化，团队成员按事先抽签分工确定的角色，实施心肺复苏、除颤、气管插管以及药物使用等抢救。该实战模拟演练更贴近平时工作实际，有利于锻炼提升青年麻醉师的临床思维、决策和团队协作能力。 通过本次技能竞赛，以赛促学、以赛促练，敦促青年医务人员强化专业知识的学习和操作技术的训练，激励广大医护人员立足本职专研业务，强化岗位练兵提升专业技能，同时，也展现了我院青年职工积极向上、精益求精的执业素养。

“红色医公益”进新医院工地啦！ 9月6日下午，我院“红色医公益”的专家和志愿者们，走进我们新医院——浙北医学中心的施工现场，为这里的工友体检和义诊。通过主动上门，把医疗服务从医院延伸到社会的弱势贫困群体中。 在工地的简易食堂屋旁，医院的专家搭起了临时的义诊帐篷，从测血压、伤口处理、内科听诊至普外、脑外和骨科的现场诊断。一位40多岁的农民工，一直感觉身体半边疼痛甚至有时会出现麻痹现象，一直没有时间去看病。今天借这个机会来听听医生的意见，骨科副主任医师王国荣认真听了他的病情，告诉他这种情况已经很严重，一定要及时治疗，忍痛干重活只会加剧病情。专家们在认真回答工友们问题的同时，还向他们发放了一些日常的药品，比如创可贴、清创药等。 工人们都十分珍惜这次“看病”的机会。“我们都是外地来的，人生地不熟，平日里也没有时间去医院做体检，现在好了，工地里来了医生，还是娘家的专家医生们，亲，真亲！”一位工友激动地对医生说。专家们精湛的医疗技术，耐心细致的服务，受到建筑工人们的一致好评。