市卫计局来我院宣布领导班子调整决定 5月17日上午，我院召开行政办公会议扩大会议，会议由院长钮富荣主持，党政领导班子、职能科室和临床大科主任、医院顾问参加，市卫计局党委委员、组织人事处处长顾建明出席会议。 会上，顾建明处长宣读了市卫计局党委关于王伟洪、刘剑同志任湖州市中心医院副院长的决定，对调整后的领导班子提出几点要求：一是要加强政治理论学习，强化“四个意识”；二是要加强自身建设，增加凝聚力和号召力；三是要加强思想作风建设，强化党风廉政建设；四是要统筹安排，抓好医院重点工作。并表示此次院领导班子的调整是市卫计局党委根据我院发展的需要通过民主推荐和组织研究作出的人事安排，希望调整后班子成员能群策群力，带领中心医院全体干部职工将医院建设成为省内领先的三级甲等综合性医院。 钮富荣院长对领导班子调整后的分工进行了介绍，除崔恩海副院长因外出学习未能到会，其余领导班子成员分别在会上作了表态发言。新任王伟洪副院长、刘剑副院长对组织的信任和医院干部职工的支持表示感谢，表示一定要不负众望，勇于担当，不断学习，优化作风，全力配合院长做好各自的分管工作。其他班子成员也表示坚决拥护和服从市卫计局党委的决定，此次领导班子分工的调整也是大家前期经过反复讨论决定的，接下来要认真做好交接工作，团结一致，继续在各自的分管岗位上作出新的贡献。 钮富荣院长和姚行书记分别代表医院和党委对市卫计局党委的决定表示支持和感谢。钮富荣院长表示希望通过此次的调整，为我院领导班子注入新的血液，带来新的活力，同时希望班子里两位新同志进一步加强学习，提升能力。在今后的工作中，全体领导班子要统一思想，进一步强化核心意识、政治意识，要有更宽广的胸怀和更长远的眼光，以市委“四新” 主题实践活动和市卫计局“三比三创”活动为指引，以医院“四个年”活动为主线，积极开展“大展示大比拼”，树立更高的标杆，凝心聚力、形成合力，带领中心医院干部职工攻坚破难，打造一流的医学中心，为实现湖州市“两高”目标作出新的贡献。

5.12护士节我院领导班子慰问一线护理人员 5月12日正值第106个“5.12”国际护士节，上午10:30，钮富荣院长携院领导班子及院办、党办、护理部等职能科室负责人，来到手术室、重症医学科等科室，向奋战在临床一线的护理人员表示诚挚的问候，并送去节日的祝福。 为庆祝“5.12”国际护士节，我院陆续开展了“关爱至尊 卓越至精”主题演讲比赛、第二届专科护士论坛、首届男护士专业发展论坛、护理同事间支持委员会首期心理健康知识培训班、首届手术室专项护理技能竞赛、离退休护理人员茶话会、护士职业淡妆培训、南丁格尔护理志愿者走进公益大讲堂等系列活动。

关爱至尊 卓越至精 ——庆祝5.12国际护士节主题演讲比赛 又到这个季节，满城蔷薇花开。在花团锦簇的热烈中，我们迎来了第106个国际护士节。为弘扬南丁格尔精神，传承爱岗敬业、锐意进取的职业风貌，5月9日下午，护理部在19楼会议厅举办以“关爱至尊•卓越至精”为主题的演讲比赛。经过各科室推荐和选拔，共有11位选手参加本次比赛。此次比赛也获得了院领导的大力支持，有幸邀请到崔恩海副院长、党办、团委、医务、质量管理科等7位专家担任评委，全院150余位护理同仁观赛。 选手们分别从护理安全、质量、服务、效能等方面展开，捕捉身边真实案例，述说着自己的真情实感。他们或娓娓道来，或慷慨激昂，巧妙的语言技巧让一幕幕真实的情景重新被定格，评审和观众无不为她们点头称赞。经过激烈角逐，最终由208病区的李辉摘得桂冠；205病区的马司明和手术室的余协媛荣获二等奖；311病区的俞帆、急诊科的胡家耀、306病区的姚吴丹分别获得三等奖。 最后崔恩海副院长对本次演讲比赛做了点评。他首先代表院领导班子向所有护士兄弟姐妹们致以节日的诚挚问候，同时肯定了护理部对此次大赛的精心组织。崔院长用语重心长的话语表达了对护理工作的认可、对护理团队的赞誉并寄予厚望，也用幽默诙谐地传递了对护理团队的关爱。 追求卓越，至臻至雅，这是所有护理人共同的信仰。她们日复一日地做着平常的事，努力将单调的工作升华为精致的服务，并用心中的信念支持着自己去奉献和坚守。愿中心医院护理人都能不负使命、恪守初心。

薪火相传 不忘初心 ——护理部召开离退休护理人员茶话会 时光如白驹过隙，又一个别样的五月，我们迎来了第106个护士节。5月3日下午，护理部组织60余位护理前辈齐聚在5号楼16楼会议室同祝护士节。茶话会现场暖意融融，一片祥和。 首先，院党委姚行书记代表院领导班子向护理前辈送出节日的祝福和关心。姚书记表示，医院护理的发展凝聚了历代护理人的心血和汗水，护理前辈们是最有担当、最具奉献精神的一代护理人。医院有今天的成就离不开她们的艰苦创业和辛勤付出。他希望前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，积极为医院的建设建言献策，共同促进医院更好更快地发展，并叮咛她们保重身体。 随后护理部陈苏红主任向离退休老同志表达了亲切地问候，介绍了护理部的概况、2016年取得的成绩以及2017年重点开展的工作。她谈到，在过去的一年中，全院护理人员在院领导的大力支持下，凝心聚力，锐意进取，在各项工作中取得了新的突破。2017年，将重点围绕医院“四个年”活动，争取在服务质量、质量管理、科研创新、文化建设、人才培养等方面取得新的进展。 老同志们畅所欲言，互相倾诉，一起回忆往事，细数着医院的种种变化，共同展望医院的美好未来。她们对医院发展的新局面给予高度评价，对医院的未来充满了信心，并且提出了建设性的意见和建议。她们互唠家常，表示非常感恩并珍惜每一次的相聚。茶话会在欢乐、温馨的气氛中结束。

深化专科护理 引领护理发展 ——我院举办首届男护士专业发展论坛和第二届专科护士论坛 4月17日下午，我院召开“首届男护士专业发展论坛”。此次论坛由护理部陈苏红主任主持，崔恩海副院长、19名男护士及部分护士长参加。会议围绕我院男护士队伍的发展概况、“男丁格尔联合会”的成立背景及取得成效等内容展开。 4月18日上午，我院举办第二届专科护士论坛。会议由护理部主任陈苏红主持，崔恩海副院长、徐玲芬顾问到会并作讲话。 会上，沈燕等7名专科护士先后就造口/伤口/失禁、糖尿病、手术室、急诊急救、成人ICU、肿瘤、康复专科护理发展和临床循证实践等内容进行了汇报交流。重点分享了专科护士培训经历、回院后在专科护理方面开展的工作等方面的体会。 经过评委们公平、专业的评判，最终造口/伤口/失禁专科护士沈燕喜获一等奖，急诊急救专科护士徐金粉、康复专科护士赵婷荣获二等奖，糖尿病专科护士刘小琴、成人ICU专科护士韦小琴、手术室专科护士姜映华、肿瘤专科护士高建兰夺得三等奖。 随后，护理部顾问徐玲芬老师对汇报内容进行了点评，徐老师对专科护士的学习成果及开展的工作给予充分的肯定，同时也对她们提出了殷切期望。陈苏红主任传达了首届国际专科护士大会精神。指出2017年护理部将围绕医院“四个年”活动，进一步加强护理专科化建设，加大专科护士培养与使用力度，推动护理专业向标准化、规范化、专业化方向不断发展。 最后，分管副院长崔恩海对本次论坛给予高度评价，同时也提出医院层面在护理专科化建设方面将给予大力支持，希望全体护理人员进一步创新思维，推进护理专科化建设。 通过首届男护士专业发展论坛和第二届专科护士论坛的成功举办，不仅可以吸引更多的“护士先生”，使护理队伍更加平衡、健康、高效，使临床护理工作更具有竞争力和创造性，更可以为全院护士搭建一个共同参与、共同进步的交流平台，增进同行间的技术和经验分享。

敞开心扉 缔造美丽人生 ——记护理同事间支持委员会首期心理知识培训班 4月28日，在5.12国际护士节来临之际，我院护理同事间支持委员会全体成员来到妙西镇玲珑湾生态园，开展了首期心理知识培训班暨交流活动。 我院“护理同事间支持委员会”自2016年成立以来，相继推出孕期半职工作制、新员工支持项目等，着力帮助临床护理人员实施压力管理。2017年重点推出《心理知识培训项目》，计划从“基础心理知识”、到“职业心理减压”、直至“对异常心理的早期识别与干预”，分阶段、系统地对全体委员开展心理知识培训。通过培训，使委员们具备一定基础心理知识、异常心理识别与干预能力，从而更好地做好同事间的支持和团队建设，最大限度地营造健康的护理工作环境。 本次培训班邀请了湖州市第三人民医院心理科林敏主任作了《认识“心理”》的专题讲座。林主任生动实用、深入浅出的心理辅导课程深受学员们的欢迎，大家纷纷表示受益匪浅，非常期待下一期的精彩课程。 培训课程结束后大家参观了镇玲珑湾生态园。姐妹们敞开心扉，轻松愉快的聊聊工作、生活中的琐事，不仅放松了心情，更增进了大家的感情…… 我们相信： “同事支持”必将成为工作和生活的压力缓冲站和能量加油站——“敞开心扉，共同缔造美丽人生”，使我们的护理工作变得更愉快、更健康、更安全

众志成城、精益赶超 ——记2017年一季度医院质量与安全管理委员会会议 2017年4月26日我院召开了2017年首次医院质量与安全管理委员会会议暨1季度医疗质量管理委员会会议。会议由崔恩海副院长主持，医院质量与安全管理委员会、医疗质量管理委员会委员、内训师参加了本次会议。 会议首先由质管科毛伟科长汇报了一季度医院全面质量管理的工作情况，汇报中对一季度我院质量重要指标与去年同期作了对比，特别对平均住院日、重点病种、Ⅲ、Ⅳ类手术的情况进行了重点汇报；针对医院质量与安全监测指标住院死亡、医院感染、合理用药、手术并发症等指标情况向各委员做了详细解读，同时针对今年等级医院评审又增加了对学科技术病种月度跟踪和提醒。最后毛伟科长就2季度的工作计划中提出了“对齐新标杆 、创造新业绩、树立质量新形象 、踏上管理新征途 ”的质量管理目标。 随后，麻醉科何焕钟、普外科严强、CCM谢波、护理部陈苏红几位主任围绕 “质量管理精益年”的重点工作在质量改进方面作了系列报告。各委员围绕医院质量与安全管理存在的不足进行了积极讨论，并针对如何持续改进医院质量提出了具体建议。崔恩海副院长针对第一季度核心制度落实、日间手术、医院质量与安全管理等问题进行了补充。他强调要充分认识开展日间手术的重要性，为病人提供高质量的医疗服务。同时在医院质量管理过程中应以数据精细化管理为抓手，强化对医院质量管理的实时监控，督促科室医务人员遵守基本医疗规范、掌握法律法规，及时整改。 最后钮富荣院长做了会议总结，强调了医院质量与安全管理委员会委员、质量管理小组的职责，对医院内训师提出要进一步提升自己的医疗质量意识和风险防范意识，承担起管理的职责，综合我院“四个年活动”从管理的概念上来提高我们的管理水平和风险防范能力。要更加注重“以病人为中心”各项工作制度的落实，加大医院质量与安全督查的力度，利用信息化平台从流程上把关、控制、规范诊疗行为，建立长效管理机制，打造浙北区域中心。他希望通过各职能部门、临床科室的共同努力和齐抓共管，以“四个新”为目标，合力提升医院质量管理、重点项目和医院整体的建设，不断提升我院质量管理的规范、高效、精益！

我院正式成立胸痛中心 2017年4月28日，我院胸痛中心成立启动会议于5号楼16楼会议室召开，院长钮富荣为胸痛中心授牌并做重要讲话，市120急救中心张帆主任受邀会议，会议由崔恩海副院长主持。 在启动会议上首先由心内科程震锋主任介绍了胸痛中心建设的意义和建设目标：胸痛中心是为急性心肌梗死、主动脉夹层、肺动脉栓塞等以急性胸痛为主要临床表现的急危重症患者提供的快速诊疗通道，其建设目标就是“在最短的时间内将急性胸痛患者送至具有救治能力的医院接受最佳治疗”。我院作为湖州地区规模最大的三级甲等医院综合性医院，承担了本地和周边地区大量胸痛患者的诊疗任务，每年行急诊PCI百余台次，冠脉造影上千台次，符合胸痛中心建设的基本条件 崔恩海副院长随后对胸痛中心建设的相关工作进行了布置。我院胸痛中心成立后要进一步扩大区域影响力，必须取得卫生行政部门的支持，并与120急救中心和周边基层医院建立网络签约医院，做好胸痛救治的培训，医院内要改造胸痛患者救治的流程，保障胸痛患者到医院后能够流程通畅，得到及时有效的治疗，确保通过国家胸痛中心的认证。 最后钮富荣院长向胸痛中心团体授牌，正式宣布成立湖州市中心医院胸痛中心，要求胸痛中心在今后的工作中紧紧围绕百姓健康、围绕心血管疾病的早期诊治做好相关工作，同时表示院方将全力支持配合。钮院长强调胸痛中心的成立只是一个新的开始，接下来，将进一步通过国家胸痛中心的认证，不断规范、强化胸痛患者诊疗及管理，加强流程建设、提高全院及社会对急性胸痛的重视意识、提升医护人员救治水平、进一步缩短诊疗的黄金时间，及时有效医治患者，推进区域内整体急性胸痛规范化诊治的发展。

青春似火、放飞梦想 ——我院2017青年讲坛暨道德讲堂开课了！ 5月4日下午，为纪念五四运动98周年暨中国共青团建团95周年,激励和引导广大团员青年积极投身医院“四个年”建设和我市全国文明城市争创工作，我院2017年度道德讲堂之青年讲坛在5号楼16楼会议室开讲。市委宣传部副调研员顾建国，团市委办公室主任赵正栋，湖州市卫计局团工委书记胡华成，我院党委书记姚行、院长钮富荣等出席了本次活动，青年医护代表80余人参与活动。 活动在院长钮富荣激昂的开场致辞中拉开帷幕。“桥似乎是世上唯独可以两全的事物，维系着这头和那头。”党办主任宋静贤柔美、动听的朗读声将活动引向高潮。青年讲坛首讲邀请到了我院援疆医生韩运生，韩医生通过幻灯与在场的青年朋友们分享了在新疆阿克苏柯坪县进行医疗技术援疆的工作、生活情况，展示了援疆医生给当地医疗带来的变化，用榜样的力量勉励青年人到基层和人民中去建功立业，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。讲坛还邀请了赵正栋主任为大家上了一堂题为《践行四新、助推赶超、服务两高》的青春团课，生动诠释了青春梦与湖州梦、中国梦的内在联系和必然关系，激励团员青年要做一个“不动摇、不懈怠、有理想、勇创新、敢拼搏”的有志青年。 “世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”课后，党委书记姚行引用毛泽东的话对团员青年们寄予了厚望。他表示，青年是国家的未来，组织上要积极引导，让年轻人符合国家发展的需要，符合单位、科室的需要，进一步将年轻人的工作做实做好；政治上要与党中央保持一致，有大局意识，积极主动、敢于担当、勇于奉献，充分发挥医务队伍的青年铁军作用。