我院重症医学科谢波主任当选为 “湖州市高层次人才联谊会”副会长 为推进实施人才强市和创新驱动发展战略，为来湖创业创新的高层次人才提供沟通交流的平台，湖州市政府组建成立了湖州市高层次人才联谊会（“湖高会”），并于新年上班第二天（1月5日）在湖州召开了成立大会。 入会成员均为“国家千人计划人才、浙江省千人计划人才、省有突出贡献中青年专家、省151第一、二层次人才、享受政府特殊津贴人员、省特聘专家、省特级教师、省宣传文化系统“五个一批”人才、以及南太湖精英计划领军人才、企业高级经营管理人才等各行各业的高层次人才，会员共120人。我院重症医学科谢波主任作为我市卫生系统唯一的会员应邀入会，并在成立大会上当选为第一届“湖高会”副会长。会后，谢波主任还参加了由市委书记马以主持的全市人才工作座谈会，并在会上发言，受到与会市领导的肯定和赞扬。这也进一步提升了我院重症医学科在本市各行业领域的影响力。

我院重症医学科谢波主任当选为 “湖州市高层次人才联谊会”副会长 为推进实施人才强市和创新驱动发展战略，为来湖创业创新的高层次人才提供沟通交流的平台，湖州市政府组建成立了湖州市高层次人才联谊会（“湖高会”），并于新年上班第二天（1月5日）在湖州召开了成立大会。 入会成员均为“国家千人计划人才、浙江省千人计划人才、省有突出贡献中青年专家、省151第一、二层次人才、享受政府特殊津贴人员、省特聘专家、省特级教师、省宣传文化系统“五个一批”人才、以及南太湖精英计划领军人才、企业高级经营管理人才等各行各业的高层次人才，会员共120人。我院重症医学科谢波主任作为我市卫生系统唯一的会员应邀入会，并在成立大会上当选为第一届“湖高会”副会长。会后，谢波主任还参加了由市委书记马以主持的全市人才工作座谈会，并在会上发言，受到与会市领导的肯定和赞扬。这也进一步提升了我院重症医学科在本市各行业领域的影响力。

早启动 提质量 为规范科研项目标书的书写，提高科研项目的质量，提高临床医师的科研能力，促进我院科研工作新发展，2015年1月4日，科教科组织博士、研究生、科研骨干等多人参加了由浙江大学召开的2015年国家自然基金动员大会。 大会首先由国家基金委员会主任杨卫发言，通过数据分析了国家基金申请及立项比例，以及今年申请的改动方案。随后，浙江大学科研办副主任戴慧芬做浙江大学基申报动员报告，分析了浙江大学基金项目申报的立项情况、存在的不足及发展空间，鼓励大家积极申报。最后，两位专家结合自身的申报经历，将成功的经验与大家分享，同时重点分析了国家自然基金申报书存在的主要问题，并对如何提高基金申报书质量提出了指导性建议。 通过这次大会，体会到申报工作首先应从思想上高度重视，要有持之以恒的精神，积极参与申报。其次，在项目的选题设计上应紧扣国家的政策方针，注重其理论研究意义及实际运用价值。最后，大家一致表示积极申报2015年国家自然基金项目，目前有意向申报的项目有5项，希望在新的一年内能有新的突破和成绩。

早启动 提质量 为规范科研项目标书的书写，提高科研项目的质量，提高临床医师的科研能力，促进我院科研工作新发展，2015年1月4日，科教科组织博士、研究生、科研骨干等多人参加了由浙江大学召开的2015年国家自然基金动员大会。 大会首先由国家基金委员会主任杨卫发言，通过数据分析了国家基金申请及立项比例，以及今年申请的改动方案。随后，浙江大学科研办副主任戴慧芬做浙江大学基申报动员报告，分析了浙江大学基金项目申报的立项情况、存在的不足及发展空间，鼓励大家积极申报。最后，两位专家结合自身的申报经历，将成功的经验与大家分享，同时重点分析了国家自然基金申报书存在的主要问题，并对如何提高基金申报书质量提出了指导性建议。 通过这次大会，体会到申报工作首先应从思想上高度重视，要有持之以恒的精神，积极参与申报。其次，在项目的选题设计上应紧扣国家的政策方针，注重其理论研究意义及实际运用价值。最后，大家一致表示积极申报2015年国家自然基金项目，目前有意向申报的项目有5项，希望在新的一年内能有新的突破和成绩。

早启动 提质量 为规范科研项目标书的书写，提高科研项目的质量，提高临床医师的科研能力，促进我院科研工作新发展，2015年1月4日，科教科组织博士、研究生、科研骨干等多人参加了由浙江大学召开的2015年国家自然基金动员大会。 大会首先由国家基金委员会主任杨卫发言，通过数据分析了国家基金申请及立项比例，以及今年申请的改动方案。随后，浙江大学科研办副主任戴慧芬做浙江大学基申报动员报告，分析了浙江大学基金项目申报的立项情况、存在的不足及发展空间，鼓励大家积极申报。最后，两位专家结合自身的申报经历，将成功的经验与大家分享，同时重点分析了国家自然基金申报书存在的主要问题，并对如何提高基金申报书质量提出了指导性建议。 通过这次大会，体会到申报工作首先应从思想上高度重视，要有持之以恒的精神，积极参与申报。其次，在项目的选题设计上应紧扣国家的政策方针，注重其理论研究意义及实际运用价值。最后，大家一致表示积极申报2015年国家自然基金项目，目前有意向申报的项目有5项，希望在新的一年内能有新的突破和成绩。

我院第二届职工辩论赛决赛圆满结束 1月8日下午，我院以“庆祝建院70周年”暨“对话医学技术与医学人文”为主题的第二届职工辩论赛决赛在5号楼19楼报告厅圆满结束。本次辩论赛由工会、团委、妇委会联合主办，经过11月下旬初赛的角逐，护理、医技两支参赛队晋级本次决赛。党委书记姚行、副书记吴建良、副院长吴巍、崔恩海等领导应邀担任了大赛评委，数百名职工到场观看了比赛。 本场决赛辩题是“医德与医术孰更重要”，由正方护理代表队迎战反方医技代表队。随着双方团队介绍VCR的放映，比赛也正式拉开了序幕。开篇立论中，正反双方各自从医德与医术的详细定义、相互关系及深远影响等方面进行了各自阐述。对阵双方诙谐的语言、严谨的逻辑、详细的事例都为自己的观点增分不少，引起了评委及观众的共鸣。随着攻辩的开始，围绕面对疾病的肆虐是医术能力挽狂澜还是医德能源远流长展开了激烈的辩驳。当自由辩论开始，正方立即抛出医德是医术的方向、动力的论断，反方则从医学模式转变的角度进行否定，并论及医术较医德有利医学的发展；正方则认为没有医德的扎根，医术无从提高，甚至提出医德更有利绝症病人病情的缓解。双方都针对对方的漏洞进行逐一还击，分毫不让，八位辩手清晰的思路、犀利的言辞、深刻的剖析更将紧张气氛推向高潮，赢得了阵阵掌声。 比赛结束后，姚行书记对整场比赛做出了中肯点评，他对辩手们的精彩表现表示赞许，更对全院的青年职工充满期待，期望大家加强自身建设的同时打造更好的服务品质，为医院的发展添砖加瓦，共筑浙北地区人民的健康梦。 最后主持人公布了本届职工辩论赛比赛结果：团队冠军由护理代表队夺得，医技代表队获团队亚军。护理代表队的李辉荣获“最佳辩手”称号，医技代表队的黄昊、医疗代表队的张燕及行政后勤代表队的常婷分别荣获“优秀辩手”称号。

我院第二届职工辩论赛决赛圆满结束 1月8日下午，我院以“庆祝建院70周年”暨“对话医学技术与医学人文”为主题的第二届职工辩论赛决赛在5号楼19楼报告厅圆满结束。本次辩论赛由工会、团委、妇委会联合主办，经过11月下旬初赛的角逐，护理、医技两支参赛队晋级本次决赛。党委书记姚行、副书记吴建良、副院长吴巍、崔恩海等领导应邀担任了大赛评委，数百名职工到场观看了比赛。 本场决赛辩题是“医德与医术孰更重要”，由正方护理代表队迎战反方医技代表队。随着双方团队介绍VCR的放映，比赛也正式拉开了序幕。开篇立论中，正反双方各自从医德与医术的详细定义、相互关系及深远影响等方面进行了各自阐述。对阵双方诙谐的语言、严谨的逻辑、详细的事例都为自己的观点增分不少，引起了评委及观众的共鸣。随着攻辩的开始，围绕面对疾病的肆虐是医术能力挽狂澜还是医德能源远流长展开了激烈的辩驳。当自由辩论开始，正方立即抛出医德是医术的方向、动力的论断，反方则从医学模式转变的角度进行否定，并论及医术较医德有利医学的发展；正方则认为没有医德的扎根，医术无从提高，甚至提出医德更有利绝症病人病情的缓解。双方都针对对方的漏洞进行逐一还击，分毫不让，八位辩手清晰的思路、犀利的言辞、深刻的剖析更将紧张气氛推向高潮，赢得了阵阵掌声。 比赛结束后，姚行书记对整场比赛做出了中肯点评，他对辩手们的精彩表现表示赞许，更对全院的青年职工充满期待，期望大家加强自身建设的同时打造更好的服务品质，为医院的发展添砖加瓦，共筑浙北地区人民的健康梦。 最后主持人公布了本届职工辩论赛比赛结果：团队冠军由护理代表队夺得，医技代表队获团队亚军。护理代表队的李辉荣获“最佳辩手”称号，医技代表队的黄昊、医疗代表队的张燕及行政后勤代表队的常婷分别荣获“优秀辩手”称号。

我院第二届职工辩论赛决赛圆满结束 1月8日下午，我院以“庆祝建院70周年”暨“对话医学技术与医学人文”为主题的第二届职工辩论赛决赛在5号楼19楼报告厅圆满结束。本次辩论赛由工会、团委、妇委会联合主办，经过11月下旬初赛的角逐，护理、医技两支参赛队晋级本次决赛。党委书记姚行、副书记吴建良、副院长吴巍、崔恩海等领导应邀担任了大赛评委，数百名职工到场观看了比赛。 本场决赛辩题是“医德与医术孰更重要”，由正方护理代表队迎战反方医技代表队。随着双方团队介绍VCR的放映，比赛也正式拉开了序幕。开篇立论中，正反双方各自从医德与医术的详细定义、相互关系及深远影响等方面进行了各自阐述。对阵双方诙谐的语言、严谨的逻辑、详细的事例都为自己的观点增分不少，引起了评委及观众的共鸣。随着攻辩的开始，围绕面对疾病的肆虐是医术能力挽狂澜还是医德能源远流长展开了激烈的辩驳。当自由辩论开始，正方立即抛出医德是医术的方向、动力的论断，反方则从医学模式转变的角度进行否定，并论及医术较医德有利医学的发展；正方则认为没有医德的扎根，医术无从提高，甚至提出医德更有利绝症病人病情的缓解。双方都针对对方的漏洞进行逐一还击，分毫不让，八位辩手清晰的思路、犀利的言辞、深刻的剖析更将紧张气氛推向高潮，赢得了阵阵掌声。 比赛结束后，姚行书记对整场比赛做出了中肯点评，他对辩手们的精彩表现表示赞许，更对全院的青年职工充满期待，期望大家加强自身建设的同时打造更好的服务品质，为医院的发展添砖加瓦，共筑浙北地区人民的健康梦。 最后主持人公布了本届职工辩论赛比赛结果：团队冠军由护理代表队夺得，医技代表队获团队亚军。护理代表队的李辉荣获“最佳辩手”称号，医技代表队的黄昊、医疗代表队的张燕及行政后勤代表队的常婷分别荣获“优秀辩手”称号。

市人才办来院检查人才工作建设情况 1月8日下午，市人才办检查组一行3人在市委组织部副部长、市委人才办主任李晓良组长的带领下，对我院人才工作建设情况进行检查。市科技局办公室主任沈建良、市委组织部人才工作处徐安军副处长、市卫生局潘人伟副局长、市卫生局组织人事处蔡惠琴副处长陪同。 检查组认真听取了我院钮富荣院长关于医院人才工作建设情况的汇报，详细了解我院在人才引进、人才培养、学科建设等方面的新举措、新思路。经过检查，检查组对我院人才工作建设情况给予了高度的评价，肯定我院人才工作建设有计划、有措施、成效大。 李晓良部长还对我院人才工作建设提了三点希望：一、医院要重视人才工作，要继续加大对人才培养的投入，要把人力资源的开发放在突出位置。二、人才工作要有机制体制创新，确保调动医务人员的工作积极性。三、继续加强对外交流合作，要进一步重视对创新团队的重点支持、服务。 最后，检查组一行到我院中心实验室，企业家保健中心进行了实地查看。