喜讯！财务科为医院再添殊荣 近日，我院被国家卫建委财务司授予“2019年度全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进机构”。 全国医疗服务价格和成本监测与研究网络是国家卫健委财务司领导下的研究医疗服务价格和医疗机构补偿机制相关政策的政府工作网络，是中国卫生经济培训与研究网络的分支网络。该项工作是推进医疗服务价格改革的重要基础性工作之一，我院财务科是负责此项工作的主要部门，负责对数据统计和填报监测。2020年，财务科主导、相关科室配合，工作人员通过全国医疗服务价格和成本监测系统准确及时地完成了“医疗服务价格项目使用频次年报”“门急诊工作量年报”“住院工作量年报”“住院病案首页年报”“医疗机构科室成本基本情况表”“医疗机构医辅工作年报表”等6张监测报表的上报工作，出色地完成了2019年监测网络任务。

我院召开党史学习教育动员部署大会 4月7日，医院召开党史学习教育动员部署大会，认真落实党中央、省、市委和市卫健委党委关于在全党开展党史学习教育的部署要求，对医院党史学习教育工作进行动员安排，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。医院党政领导班子成员、三级顾问、科主任、护士长、支部书记、主诊医生及所有行政人员参加了此次动员大会。 会上，党委书记马建明作动员讲话。他指出，在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策，我们要充分认识开展党史学习教育的重大意义，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把党史蕴含的经验和智慧转化为攻坚克难、干事创业的务实举措，统筹推进好疫情防控、医院改革发展、医疗服务质量提升、学科队伍建设等工作，奋力开创医院高质量发展新篇章！ 同时，党委书记马建明还全面部署了我院党史学习教育工作，要求各级党组织、各科室要树立正确的党史观，以党中央的有关精神为引领，开展组织宣讲、主题党日、知识竞赛、召开研讨会等方式，多形式、多渠道展示中国共产党百年光辉历程和伟大功绩。要切实加强组织领导，医院党群部要发挥统筹、督导作用，各党支部和各科室负责人要密切配合，把学习教育紧紧抓在手上，结合实际尽早开展工作，认真把控学习重点和要求。要着力抓好分类指导，针对医院不同层级、不同对象，科学合理作出安排，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。 马书记在讲话中强调，全院党员干部要把思想和认识统一到党中央关于党史学习教育的部署上来，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握、认真落实学党史、悟思想、办实事、开新局的各项要求。要把学习成效转化为推动医院高质量发展的工作质效，确保“十四五”开局迈好第一步，见到新气象，以优异成绩庆祝建党100周年！

我院多措并举助推电子医保凭证 一码在手、医保无忧、看病、购药不带卡，再也不担心卡丢啦！为充分发挥医保电子凭证方便快捷、应用丰富、安全可靠等优势，我院积极响应湖州市医疗保障局下发的《“关于全面开展个人医保电子凭证激活使用工作方案要求》，全院上下联动多措并举助推电子医保凭证激活与使用。 为了有序助推电子医保凭证，医保科向院长办公会议提交了“关于支持医保局在全院推广国家电子医保凭证激活使用”的申请。院领导高度重视和支持，要求“明确工作路径，形成内部合力，加强医保电子凭证的应用推广和宣传引导；并要在全院员工中广泛开展电子医保凭证推广活动，要求所有人会激活、会邀请、会使用；同时要求对所有引导员进行结算率的培训与考核，最大程度地提高电子医保凭证结算使用率。 随后，医保科牵头迅速组成门诊部、工会、临床科室等多部门联合的电子医保凭证推广小组，并与门诊部、工会等部门反复协商，制定了推广方案。党政办、工会向全院发起开展电子医保凭证个人推广评奖活动的倡议，要求电子医保凭证推广全员知晓率100%，全员激活推广率100%，患者告知率100%。同时医保科制作了培训PPT，分别安排专人到急诊、入出院中心、放射科、体检中心、麻醉手术科、供应中心、门诊诊间、食堂等科室宣传发动；并在每个诊间区域电子屏幕上播放宣传资料；在人员密集区域设置了电子医保凭证宣传海报，并在电子屏幕上滚动播放宣传视频，发放电子医保凭证宣传折页等进行广泛宣传发动。以上各项举措营造了推广宣传的良好宣传氛围，电子医保凭证推广活动在全院上下迅速铺开，广大员工迅速掌握了医保电子凭证申领、激活、使用、推广方法，许多科主任还在自己的病友群内积极的宣传发动。 接下来医保局将拟向社会招募志愿者，争取每个自助机一名引导员，每个区域一个志愿者。同时充分发挥临床专家地号召力，每个诊间发放医保电子凭证推广文件，以便迅速提高了群众知晓率。

调研＋党课，掀起十四五开局新征程 4月7日下午，湖州市卫健委党委书记、主任饶如锋带领委领导班子成员和相关处室负责人到我院进行全面深入调研。 马建明书记代表中心医院汇报了医院“十四五”规划及2021年重点工作思路。随后，调研组一行围绕智慧医院建设、学科集群、科研教学、春风行动、便民利民举措等工作进行了细致的交流。 饶如锋主任指出，湖州市中心医院要用真责任、大情怀来实现高质量赶超发展，提出了“五抓五强化”的要求：一是抓高站位，强化时代认知；二是抓准重点，强化高质推进；三是抓优打法，强化整体智治；四是抓好作风，强化队伍能力；五是抓实党建，强化满意导向。医院要以创建人民满意医院为抓手，靶向施策、精准发力，进一步提升医疗服务能力、持续改善群众就医体验，为推动全市医疗卫生事业持续健康发展作出突出贡献。随后，饶如锋主任以《从百年党史中汲取滋养 不断加强医院团队管理》为主题，讲授党史教育专题党课。 饶如锋主任指出：共同愿景是引领团队行稳致远的“航向标”；正确路线是保证团队战略达成的“指南针”；思想认同是催动团队不断前进的“集结号”；过硬队伍是创造团队非凡业绩的“攻坚队”；改革创新是实现团队永续发展的“动力源”。市中心医院的官网上醒目地标识了医院的愿景是成为“长三角地区有影响力的高品质医学中心”。我们如果把医院发展比作划龙舟，这个愿景就是前进的目标和方向。建设好中心医院，是我们这一代人不可推卸的历史责任。 他强调：要站位高远，以清醒坚定担当时代重任；要实干为先，以生动实践做好时代答卷；要勠力同心，以团结奋进展示时代风貌。全力建成浙北医学高地、高质量打造健康中国先行示范的标兵，是市委市政府、委党委交给中心医院的光荣使命，也是新时代出给我们的历史考题。我们要为湖州加快打造“重要窗口”的示范样本、奋勇争当社会主义现代化先行省的排头兵和高水平建设现代化滨湖花园城市，共同谱写医院发展新篇章。 此次党课内容丰富、层次清晰，与会人员对党的发展历程有了更加深刻的认识，大家纷纷表示，要通过党史学习教育活动进一步明确方向、坚定信念、砥砺品格，积极主动作为，找准抓实党史学习教育与医院中心工作的结合，充分发挥党员干部的模范带头作用，努力开创医院事业发展新局面！

我院工会举办职工子女篮球训练营 为更好地关心医院职工、关爱职工子女，促进青少年身心健康，我院工会开展了“天使家园”系列“关爱青少年、快乐健康营”为主题的职工子女成长活动,利用医院新建职工篮球场，举办职工子女篮球训练营。 此项活动由工会精心组织，联合励诚体育俱乐部举办，旨在提升职工子女身体素质、增强孩子们的团结协作精神，受到了职工的广泛关注和积极参与。由于疫情的原因无法远足旅行，为了让孩子们走出室内，远离电脑游戏，活动一经推出报名火爆，短短的几天就有60余名职工为子女踊跃报名参加培训。根据报名人数首批安排了周三晚上、双休日白天共4个班次。俱乐部有多名资深队员出任教练，通过游戏比赛等各种方式来学习篮球，让小朋友们全方位学习篮球的规则、运球、传球、投篮等技能，提升对篮球的兴趣爱好。哨子一吹，拍球比赛、运球比赛、过障碍物比赛……陆续展开。在教练的细心示范和指导下整个训练营充满了孩子们的欢声笑语。 通过篮球训练营，为职工子女搭建了快乐的桥梁，促进了职工之间、职工与子女之间的感情交流，使孩子们在集体活动中，身心得到更好的放松和锻炼，并结交到更多的小伙伴，促进了青少年的健康成长。

民以食为天，食以安为先 为进一步加强医院的食品安全管理工作，推动“食安医院”创建工作，3月25日下午，吴兴区市场监管局、南太湖市场监管局组织本地区各大医院的膳食科负责人来我院学习先进的食堂管理模式。 参观团一行详细了解了我院食堂各项管理制度、经验做法，认真听取了医院后勤管理科科长相云华、膳食科科长张国强的工作介绍，实地考察了厨房、库房，参观了病人食堂、餐厅、备餐间以及垃圾分类的运作，对食堂用水用电、安全通道、环境卫生、食品卫生、消防消毒等情况进行了全面的了解。在现场，工作台面纤尘不染，地面洁净如新，档案资料清晰完善，明厨亮灶一品一码，就餐环境赏心悦目……给观摩学习人员留下深刻印象，大家对我院食堂“五常管理法”的推进工作给予充分肯定和高度赞扬，一致认为医院食堂管理科学、流程规范、卫生整洁、台账清晰，同时又将饮食文化、传统文化、健康文化、餐桌文化等融入医院文化内涵建设中，真正做到了“暖心暖胃”“悦心悦行”。随后，在医院会议室召开的交流会上，参观团与医院后厨负责人深度交流了各自在创建“食安医院”工作中的心得，为这次观摩活动画上了圆满的句号。 我院膳食科以“食安医院”创建活动为契机，落实食品安全责任，健全管理制度，强化自身建设，全面确保饮食安全，不断提升服务水平，并于今年1月12日通过验收，成为了湖州市首家“食安医院A级食堂”。通过此次观摩学习，各大医院相互观摩交流，拓宽眼界，积累经验，对标差距不足，加快提档升级，以更大决心推动“食安医院”工作向纵深推进，有力助推了“食安湖州”建设的发展。

我院临床生物样本资源中心成功通过全国生物样本库质量达标检查 近日，我院精准医学临床研究中心临床生物样本资源中心（简称生物样本库）收到了中国医药生物技术协会组织样本库分会(BBCMBA)颁发的“生物样本库检查合格证书”， 成为浙江省第三家拥有该资质的单位，标志着我院生物样本库的规范化建设和管理水平已达到行业领先、国内先进水平。 样本库质量达标检查根据行业标准，按照《生物样本库质量达标检查手册》的115条细则，针对样本库的组织架构、资源与安全卫生、业务管理、信息化系统、质量管理体系以及样本质量检测和考核六个方面，通过文件评审、现场检查、抽样质控检验等方式，以质量控制为核心，对生物样本的采集、处理、存储、管理、分发、销毁以及数据安全等全流程进行质量评估和信息安全追溯。2021年1月28日，我院样本库正式通过了该项检查。 我院生物样本库于2017年开始规范化、标准化建设，当年7月正式成为BBCMBA会员单位，2018年成立院生物样本库管理委员会、2019年获得科技部人类遗传资源办的建设行政许可。2020年医院搬迁后，拥有占地面积380平方，专职人员4人，投入仪器设备200余万元；功能实验室涵盖临床样本接收处理室、冰箱储存区、液氮储存区、常温储存区（病理蜡块、切片储存室）、信息更新室、核酸质控室及形态学质控室等，其中样本存储区可容纳样本40万份。本次质量达标检查的成功通过，既是对我院生物样本库规范化、标准化建设工作的鼓励和肯定，也标志着我院的生物样本库的规范化建设和管理水平已达到行业领先水平，为我院与国际、国内学术交流合作提供强有力的支撑。 在今后的工作中，我们将一如既往，再接再厉，打造“样本存储—样本质控—临床信息数据”三位一体的样本库建设平台，重点突出高质量的样本存储和完整而健全的临床资料信息系统的建立，成为我院与国际、国内科研院所合作的窗口，进一步提升我院科研、学术影响力，助推我院成为高水平研究型医院。

自我提升担当作为 ，网格监督再升级 3月24日下午，院纪委召开了2021年网格监督员培训会暨2020年度优秀表彰会。院党委副书记、纪委书记张强、纪委副书记、纪检监察室主任潘帼湘、纪委委员何焕钟、邹伟华及特邀监督员参会。 会上，首先对2020年度优秀特邀监督员进行了颁奖，有六位特邀监督员获此殊荣，他们分别是急诊支部网格徐鑫 、重症医学科支部网格陆建红、肝胆胰外科支部网格周轼瑜、神经内科支部网格马红岗、骨科支部网格杨传华、超声科支部网格梁海燕。接着由纪委副书记、纪检监察室主任潘帼湘对2020年医院纪检监察工作进行总结。潘主任说，2020年按照省、市卫健委、驻委纪检监察组的任务要求，围绕“积极打造清廉医院建设样板”的目标，着力开展清廉标准化建设，稳步实施项目化精细管理，全面深入推进清廉医院建设，纪检监察工作得到上级主管部门的充分肯定。2021年的重点工作：实现1个目标；围绕5个重点；培育5项特色；实施8个重点项目，高标准打造1558清廉医院示范标杆。 张强书记从如何履职、自我提升、担当作为等几个方面给特邀监督员作了专题培训。张书记说，大家要从去年的纪检工作总结中了解纪检工作的监管重点：红包、回扣、过度医疗、服务投诉等，纪检工作的主要方向也是特邀监督员要关注的内容。随后张书记通过几个视频，向大家分析了目前的反腐形势。打铁还需自身硬，要求大家抵挡住六种类型的诱惑，“投其所好型、温水煮青蛙型、利益交换型、曲线救国型、要挟威逼型、如影随形型”。最后，张书记提了六个字要求，“干净、担当、作用”。张书记说，干净是底线；担当就是敢于说真话，敢于得罪人；作用就是发挥作用，善于发现问题，有敏感度，发挥吹哨员、信息员、宣传员的作用。为了1558的目标，大家齐心协力、履职尽职。

我院开展“践行春风行动，认领支部品牌林”主题党日活动 为积极响应全民义务植树号召，丰富“主题党日”活动内容，助力“在湖州遇见最美医院”文化品牌建设，湖州市中心医院于3月12日下午在院区内开展了以“践行春风行动，认领支部品牌林”为内容的主题党日活动。参加人员为各支部组织宣传委员。 活动前，医院党群工作部专门对院区内所有绿化区域进行了划分，本着临近支部科室工作区域、方便党员管理、便于开展活动的原则对全院区划分为32个区域。在“党建品牌林”揭幕仪式后，党员们手拿专属认领牌，一一认领了自己“专属”的“品牌林”，将镌刻着支部和支部品牌理念的认领牌郑重的挂在树上。“党建品牌林”的建立，也为医院今后党员活动开辟新的活动园地，党员们将根据季节气候特点、树木生长规律定期开展培管养护。 一句句镌刻在认领牌上的支部品牌语将与现实中的品牌林中的树木一同成长。本次主题党日活动不但将践行春风行动落到了实处，让每一位党员都能切实承担起党员的责任和义务，更进一步提升了党员们争创支部特色品牌，奋力投入到高品质建成浙北医学中心、高品质打造健康中国先行示范排头兵的伟大实践中。