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大健康实验室

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浙江省免疫调节中药开发与临床转化中医药重点实验室(培育）

单位简介

1.实验室规模
实验室占地面积约 1000 平方米，仪器设备总值约 629 万，其中5万以上设备 32 台。建设期内新增科研实验室面积1000 平方米，新增科研仪器设备原值 500 万元。

2.队伍结构的总体规划
(1)队伍结构得到显著提升:建设期间引进实验室专职技术人员 10 人;建设期满后，实验室副高级以上职称人数达 15人，博士人数达 20 人。
(2)青年骨干人才获得重点培养:引进省级人才3人;培养省级人才2 人，市级人才5人;攻读博士学位3人。

3.稳定和吸引优秀高水平人才的具体措施
(1)在稳定人才方面，通过整合学科方向，将传统优势领域与国际学术前沿结合，凝练具备形成国内一流成果潜力的特色研究方向，逐步形成以学科带头人为龙头的高水平科研创新团队，为人才培育和稳定创造良好的工作条件和环境。
(2)在引进人才方面，瞄准杰青长江等高层次人才、“四青”人才、名师名校毕业的优秀年青博士，加大引进力度，参照《湖州市中心医院学科人才十八条》，为引进人才提供配套支持。
(3)基于本实验室的专业特点和研究方向，计划设置关键学术岗位，并按照研究方向配备学术骨干。考虑各关键岗位及学术骨干的研究方向、学术特长、技术优势、学历层次和学术结构的配合，使每个关键岗位的学术队伍都能成为优秀的学科建设和科研技术创新的团队。
(4)定期开展学术活动并邀请国内外知名学者进行指导和交流，提高实验室成员的教学科研水平。
(5)按照开放、流动、竞争、联合的原则，吸引国内外优秀人才担任客座研究人员参与实验室建设并开展创新研究，加快实验室的建设速度，提高科技队伍的科研水平。