浙江中医药大学第五临床医学院（湖州市中心医院）是湖州地区最大的三级甲等综合性公立医院，承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区400多万人口的医疗保健工作。现因学院工作需要，对部分岗位进行招聘（用工形式为第三方劳务派遣），具体招聘事宜公告如下：

一、 招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及人数：教学工作人员1名

（二）岗位职责：教务管理，教学秘书等教学相关工作

（三）招聘要求：硕士研究生及以上学历学位（须于2023年7月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书）；年龄在40周岁以下（1982年6月27日后出生）；性别不限，医学相关专业及工作经历者优先。

（四）工作地点：浙江中医药大学南校区博爱楼九楼第五临床医学院（浙江省杭州市滨江区滨文路481号）

（五）薪资待遇：聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按照有关规定缴纳五险一金，待遇参照医院编外行政人员。

二、招聘程序：

 （一）报名

1.报名时间：2023年6月27日——7月5日

2.报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合岗位条件方可报名。

3.报名方式：网络报名，应聘人员自行下载并如实填写报名表（附件），提交本人有效身份证（正反面）、户口本（本人及户主页）、学历学位证书（或就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（或教育部学籍在线验证报告）、资格证书（证明）等完整清晰的佐证材料，并将以上材料扫描件以压缩包的附件形式发送至电子邮箱（hzszxyy_zp@163.com）。邮件标题内容需注明“湖州市中心医院+2023年硕士研究生应聘”，压缩包统一命名为“湖州市中心医院+教学工作人员+姓名”。逾期未发送相关资料到指定电子邮箱的，视作放弃报名。报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格及聘用资格。

（二）资格审查

时间：2023年6月27日-7月7日

由用人单位负责报名资格审核，对审核未通过的人员将说明理由。

（三）考核

采取专业能力考核和结构化面试考核相结合的方式进行。

1.专业能力考核。主要测评应聘人员的专业素养、岗位匹配度等要素。考核评分采取百分制，不满60分的为不合格，不予进入后一考核环节。根据专业能力考核成绩，以计划招聘人数的3倍确定入围结构化面试考核的名单，如实际考核合格人数不足3倍，以实际人数为准。专业能力考核由用人单位实施并负责解释。

2.结构化面试考核。旨在测评应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等方面的能力。面试评分采取百分制，不满60分的为不合格，不再列为体检对象。结构化面试考核由用人单位实施并负责解释。

专业能力考核占总成绩的比重为40%，结构化面试考核占总成绩的比重为60%，即总成绩=专业能力考核成绩×40%+结构化面试考核成绩×60%。依据考核总成绩，按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以专业能力考核成绩高的为先；若专业能力考核成绩也相等，另加现场复试。考核安排另行通知。

（四）体检、考察、公示

体检工作由用人单位组织实施，体检医院须具备体检资质，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。根据考生成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经用人单位同意后，在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

浙江中医药大学第五临床医学院（湖州市中心医院）

                              2023年6月26日

浙江中医药大学第五临床医学院（湖州市中心医院）公开招聘教学工作人员报名表.doc