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Hospital dynamics推行专科组长竞聘上岗 促进手术室护理专科化建设
推行专科组长竞聘上岗 促进手术室护理专科化建设
随着我院外科手术的飞速发展，.png)
新手术、新设备及新器械不断涌现，从而对手术护理管理提出了更高的要求。为改变传统手术专科护理组长由护士长任命、手术配台护士随机安排、手术配合质量不高等管理弊端，促使手术护理管理向高度专科和一专多能方向发展，我院手术室于2015年12月下旬举办了首届手术室专科组长竞聘选拔活动。
此次竞聘共设普外科、神经外科、骨科、妇产科、大五官科、心胸外科、泌尿外科、教学等8个护理专科组长岗位。每个专科设组长1名，组员4～8名，组员和组长实行双向选择。专科组长相对固定，组员根据工作需要定期调整。
本次竞聘采用个人申请、竞聘演讲、全科护士评选、综合评价、经相关手术科室主任认可后任命的竞聘方案，并报护理部备案。竞聘会上，13名选手分别就个人工.png)
作经历、自身优势、与手术医生合作、教学能力及如何协助护士长做好科室管理等方面做了热情洋溢的竞聘演讲，提出了各自的专科工作思路和创新举措。选手们精彩的演讲不仅充分展现了手术室护士的风采，并且体现了手术室护士踏实认真、勤于思考、勇于创新的精神。
经过激烈的竞聘演讲、严肃的民主评议，最终9位同志获得专科组长任职资格，分别是普外科：杨丽丽、施晓华；心胸外科：陈娟丽；大五官科：慎敏红；妇产科：周丽；骨科：吕晓艳、朱伟国；泌尿外科：姜映华；神经外科：施卫华；教学专科：刘红松。
本次竞聘活动创新了手术室护理专科组长的选拔模式，建立了“护士长—专科组长—专科组员”的内部管理新机制,同时明确了专科组长岗位的任职要求、岗位职责、工作目标及考核办法。该举措为手术室护士提供了展现自我的平台，激发竞争意识和创新意识，最大程度地调动护士的工作积极性、主动性和创造性。相信通过竞聘活动，将会更好地加快手术室护理人才的培养和专科化建设，更好地提高手术护理质量，提升服务品质。
