党群工作

Party masses work

急诊科

团队简介

湖州市中心医院急诊科是集急救医疗、教学、科研为一体的综合性学科。湖州市创伤研究所、创伤诊治中心设在我科,是我市医疗设备**,综合救治能力最佳的急救中心。医院与浙大医学院附属二院急救中心在医疗技术及人才培养方面建立了多方位的协作关系,使我院在危重病人的抢救、诊治及科研方面始终处于全市领先地位。

我们拥有快速应急、抢救的院前专业技术队伍,120急救设施装备精良,并与医院的急救中心联网,能及时了解现场抢救情况及迅速指导抢救,同时院内抢救技术一流,配备有多功能呼吸机、多功能心电监护仪和一流的除颤仪。科内设有急危病抢救中心、清创室、急诊监护室、输液室、急诊B超、急诊CT室、急诊配血、检验及急诊药房等多个功能区。科内各种设施先进、环境舒适。医院坚持“以病人为中心”的原则,实行全天24小时的全科性的专业化急诊服务,对危重病人提供急诊、抢救、检查和住院一条龙服务的“绿色通道”、“抢救通道”。

我科同时兼有胸痛中心、卒中中心、房颤中心、消化道出血中心以及创伤中心。湖州市创伤研究所、创伤诊治中心拥有一支很强的专业技术队伍,具有一流的诊治水平和临床科研水平,是湖州市唯一的创伤医疗诊治中心及科研基地。同时科室拥有一支技术水平一流的护理队伍,以人性化优质服务,赢得患者一致好评。2007年、2009年分别被上级授予全国“巾帼文明岗”和省级“青年文明号”等光荣称号。

组织架构

科室主任许岚

青年文明号宣传委员孙越晨

科室副主任周峰、夏森林

青年文明号组织委员王伟

青年文明号号长金禹辰

创建口号

“为生命护航、做急救先锋”

服务承诺

1.热情接待急诊病人。

2.开通“绿色生命安全通道”,先抢救后收费,为急危重症患者提供快捷服务。

3.严格执行首诊负责制。

4.遵守医德规范,对病人家属有问必答,态度谦和,文明用语,回答清楚,耐心解释。

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创建目标

通过行之有效的争创“青年文明号”活动,建立一支守纪律、精业务、善管理、创新意识和能力强的青年职工队伍,树立一个有爱心、有责任心、有耐心的医院形象,实现一流服务、一流业绩、一流文化、一流人才、一流管理,争创一个能产生人才、社会、经济三大效益的“青年文明号”队伍。推进“心系群众、创新服务、服务病人、感动患者”主题实践活动,塑造医院形象,倡导文明新风,激励和促进青年队伍积极、健康地发展壮大。

1、开展优质服务,提高服务质量:通过创建活动,进一步规范护士礼仪,让年轻护士做示范,树典型,并以点带面,逐步在整个科室实施,继续佩带党、团徽上岗,科室人员照片上墙,公布向社会承诺内容,监督电话,每月发“病人满意度调查表”,各诊室门口挂“今日值班”医生姓名,设置药物寄存,落实预检分诊,给输液小儿发“小红花”或“五角星”。

2、开展党团共建,青年志愿者,青年文明号下社区服务工作,切实做好便民措施,并接受社会、群众的监督。

3、加强职业道德教育和行风建设,培养四有新人。

4、加强业务培训,不断提高护理质量和抢救水平,建立并完善各项制度和技术操作规程,积极开展岗位练兵,岗位培训和岗位达标活动,结合急诊科工作特点,开展常用基本技术操作,基本技能和抢救技术的操作考核与操作比赛,使护理人员能熟练掌握本职工作所需技能,从而出色的完成工作任务,提高抢救水平和整体护理质量,送派护士外出参观、学习、进修和参加国家级和省级学术交流会,鼓励学习专业理论,继续教育和在职培训并撰写论文,向护理科研方向进军。

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