湖州市市委常委公安局局长夏文星一行 来我院开展安全防范工作调研 医院是人员密集公共场所，为了切实做好内部安全防范工作，有力提升安全保障能力，维护正常的医疗秩序。5月22日下午，市委常委、公安局局长夏文星、吴兴区公安分局政委吴宇昕、爱山派出所所长赵骏等一行6人，在院长钮富荣、副院长冯晓宾的陪同下，对我院进行安全防范检查和指导。 首先，夏文星局长巡视了我院门诊诊疗相关单元区，他边走边看边问边指导，详细了解门诊的就诊人流量及安保工作等情况，并看望正在急诊执勤的特警，询问他们的工作和生活情况。钮富荣院长向夏局长汇报了医院的安全防范管理，重点部门、人员的防控及人员密集区域的巡查，技防的投入、视频监控的覆盖情况和警务室的建设管理等方面进行了介绍。 最后，通过巡查夏局长对我院的安全防范工作表示满意，他认为医院人流量密集、车流量多、周围环境复杂、治安形势紧迫，不法分子利用公共场所对弱势群体实施暴力的行为趋于广泛性及隐蔽性，应继续加强管理。并对我院今后的安全防范提出了三点希望：一是进一步做好安全防范措施，加强科技防范力度，强化安全宣传教育。二是进一步建立健全警医预防联动机制，充分发挥警务站的作用，使之常态化。三是进一步完善安全防范预案，加大查找薄弱环节，堵塞漏洞。

我院成功引进北大医学博士加盟放射科 人才是学科发展的脊梁，围绕“学科发展攻坚年”，人事科积极招揽人才，加快人才引进步伐，荟萃国内最高端学府的精英，着眼高精尖人才，经过前期努力，我院首次成功引进北大放射影像与核医学专业毕业的博士研究生----范兵。 5月23日上午，副院长刘剑、人事科科长徐群妹陪同范兵博士来到放射科与大家见面，放射科顾问、主任、全体人员对范博士的加入表示热烈欢迎。当天刘剑副院长肯定了我院放射科的发展和取得的成就，对放射科在医疗技术、科室管理、精准诊断等方面给予了高度评价，并对范兵博士的加盟寄以厚望，希望他尽快融入科室团队，充分发挥自己的优势，在中心医院这片土地上施展才华，发挥引领作用，实现新的突破。

我院首次标准病人(SP)培训完美落幕 5月20日，湖州市中心医院、湖州师范学院医学院第一批标准化病人（SP)）培训正式启动。 湖州师范学院医学院姚金兰副院长代表主办方首先对来自社会各界的SP教师表示欢迎，同时感谢台州学院医学院的SP培训团队为此次活动传经送宝，分享他们培训的心得，并预祝培训取得圆满成功。我院教学办方瑛主任、临床技能中心季爱琴老师携同新招募的10位SP全程参与了培训。 会上，台州医学院梁勇院长、黄盈瑞老师围绕什么是SP、SP的工作性质、SP为什么要进行培训以及SP教师在问诊中需要掌握的基本技能等问题进行了深入浅出的讲解。陶媛老师采用表演、情景模拟的形式进行授课，通过放松训练、调节呼吸、想象训练、镜像练习、哑剧等课程使学员们逐渐放松，真正融入培训之中。 随后，SP学员现场观摩了两场医学生的问诊，并对医学生及SP教师的表演进行了现场点评。最后，梁勇院长通过 5场问诊视频，针对其中一些内容进行了详细评价使各SP学员深刻了解了评价的内容及方法。 此次培训虽然只有短短的一天，但意义深刻，不仅使各学员对SP的工作有了直观的认识，还进一步加深了他们对医学教育事业的热爱。培训结束时各学员互留信息，摩拳擦掌，期待着尽早在医学培训及考核中一展身手，为提高湖州的医学教育做出贡献。

我院心内科团队成功开展市内首例冠脉旋磨手术 近日，我院心内科收治了一名冠心病患者，其冠脉造影可见左冠前降支钙化严重，管腔重度狭窄。在冠心病的介入治疗上，血栓和斑块这些“软”的病变可以用球囊和支架扩张来解决，但钙化病变就像一块石头挡住了去路，需要先用磨头把它磨平，然后才能施行支架植入。针对该患者的严重钙化病变，常规介入治疗即球囊扩张术、支架植入术均难以成功，选择单纯药物保守治疗更不能改善患者症状，若患者心脏长期处于缺血状态必然并发心力衰竭，严重影响患者生活质量，预后极差；而选择冠脉搭桥术（CABG）存在创伤大、费用高、恢复周期长等缺点。如何使患者尽快脱离危险、尽量用最小的代价取得更好的效果，以提高患者生活质量，这一难题摆在了我们面前。经过充分讨论，结合患者病情，团队成员最后决定采用经皮冠状动脉腔内旋磨术（Rotational atherectomy，RA）+经皮冠状动脉介入治疗（Percutaneous coronary intervention，PCI）的方案。 冠脉旋磨手术是以高速旋转的金刚钻磨头销蚀钙化的粥样斑块，严重钙化病变应用该技术后再行常规介入治疗，对开通病变血管有很好的疗效，可使患者明显获益，改善心脏供血。此项技术于湖州地区开展尚属首次，为确保手术成功、患者安全，在浙二医院李长岭主任和本院韦凡平主任的共同指导下，由心内科程震锋和卢孔杰两位主任联手，成功完成首例冠脉旋磨+PCI手术，术后患者生命体征平稳，恢复良好。 此项技术的开展标志着我院心内科团队的介入水平已更上一个台阶。我们将紧跟时代步伐，发展科室建设，为患者提供更多、更好的服务。

市卫计局来我院宣布领导班子调整决定 5月17日上午，我院召开行政办公会议扩大会议，会议由院长钮富荣主持，党政领导班子、职能科室和临床大科主任、医院顾问参加，市卫计局党委委员、组织人事处处长顾建明出席会议。 会上，顾建明处长宣读了市卫计局党委关于王伟洪、刘剑同志任湖州市中心医院副院长的决定，对调整后的领导班子提出几点要求：一是要加强政治理论学习，强化“四个意识”；二是要加强自身建设，增加凝聚力和号召力；三是要加强思想作风建设，强化党风廉政建设；四是要统筹安排，抓好医院重点工作。并表示此次院领导班子的调整是市卫计局党委根据我院发展的需要通过民主推荐和组织研究作出的人事安排，希望调整后班子成员能群策群力，带领中心医院全体干部职工将医院建设成为省内领先的三级甲等综合性医院。 钮富荣院长对领导班子调整后的分工进行了介绍，除崔恩海副院长因外出学习未能到会，其余领导班子成员分别在会上作了表态发言。新任王伟洪副院长、刘剑副院长对组织的信任和医院干部职工的支持表示感谢，表示一定要不负众望，勇于担当，不断学习，优化作风，全力配合院长做好各自的分管工作。其他班子成员也表示坚决拥护和服从市卫计局党委的决定，此次领导班子分工的调整也是大家前期经过反复讨论决定的，接下来要认真做好交接工作，团结一致，继续在各自的分管岗位上作出新的贡献。 钮富荣院长和姚行书记分别代表医院和党委对市卫计局党委的决定表示支持和感谢。钮富荣院长表示希望通过此次的调整，为我院领导班子注入新的血液，带来新的活力，同时希望班子里两位新同志进一步加强学习，提升能力。在今后的工作中，全体领导班子要统一思想，进一步强化核心意识、政治意识，要有更宽广的胸怀和更长远的眼光，以市委“四新” 主题实践活动和市卫计局“三比三创”活动为指引，以医院“四个年”活动为主线，积极开展“大展示大比拼”，树立更高的标杆，凝心聚力、形成合力，带领中心医院干部职工攻坚破难，打造一流的医学中心，为实现湖州市“两高”目标作出新的贡献。

5.12护士节我院领导班子慰问一线护理人员 5月12日正值第106个“5.12”国际护士节，上午10:30，钮富荣院长携院领导班子及院办、党办、护理部等职能科室负责人，来到手术室、重症医学科等科室，向奋战在临床一线的护理人员表示诚挚的问候，并送去节日的祝福。 为庆祝“5.12”国际护士节，我院陆续开展了“关爱至尊 卓越至精”主题演讲比赛、第二届专科护士论坛、首届男护士专业发展论坛、护理同事间支持委员会首期心理健康知识培训班、首届手术室专项护理技能竞赛、离退休护理人员茶话会、护士职业淡妆培训、南丁格尔护理志愿者走进公益大讲堂等系列活动。

关爱至尊 卓越至精 ——庆祝5.12国际护士节主题演讲比赛 又到这个季节，满城蔷薇花开。在花团锦簇的热烈中，我们迎来了第106个国际护士节。为弘扬南丁格尔精神，传承爱岗敬业、锐意进取的职业风貌，5月9日下午，护理部在19楼会议厅举办以“关爱至尊•卓越至精”为主题的演讲比赛。经过各科室推荐和选拔，共有11位选手参加本次比赛。此次比赛也获得了院领导的大力支持，有幸邀请到崔恩海副院长、党办、团委、医务、质量管理科等7位专家担任评委，全院150余位护理同仁观赛。 选手们分别从护理安全、质量、服务、效能等方面展开，捕捉身边真实案例，述说着自己的真情实感。他们或娓娓道来，或慷慨激昂，巧妙的语言技巧让一幕幕真实的情景重新被定格，评审和观众无不为她们点头称赞。经过激烈角逐，最终由208病区的李辉摘得桂冠；205病区的马司明和手术室的余协媛荣获二等奖；311病区的俞帆、急诊科的胡家耀、306病区的姚吴丹分别获得三等奖。 最后崔恩海副院长对本次演讲比赛做了点评。他首先代表院领导班子向所有护士兄弟姐妹们致以节日的诚挚问候，同时肯定了护理部对此次大赛的精心组织。崔院长用语重心长的话语表达了对护理工作的认可、对护理团队的赞誉并寄予厚望，也用幽默诙谐地传递了对护理团队的关爱。 追求卓越，至臻至雅，这是所有护理人共同的信仰。她们日复一日地做着平常的事，努力将单调的工作升华为精致的服务，并用心中的信念支持着自己去奉献和坚守。愿中心医院护理人都能不负使命、恪守初心。

薪火相传 不忘初心 ——护理部召开离退休护理人员茶话会 时光如白驹过隙，又一个别样的五月，我们迎来了第106个护士节。5月3日下午，护理部组织60余位护理前辈齐聚在5号楼16楼会议室同祝护士节。茶话会现场暖意融融，一片祥和。 首先，院党委姚行书记代表院领导班子向护理前辈送出节日的祝福和关心。姚书记表示，医院护理的发展凝聚了历代护理人的心血和汗水，护理前辈们是最有担当、最具奉献精神的一代护理人。医院有今天的成就离不开她们的艰苦创业和辛勤付出。他希望前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，积极为医院的建设建言献策，共同促进医院更好更快地发展，并叮咛她们保重身体。 随后护理部陈苏红主任向离退休老同志表达了亲切地问候，介绍了护理部的概况、2016年取得的成绩以及2017年重点开展的工作。她谈到，在过去的一年中，全院护理人员在院领导的大力支持下，凝心聚力，锐意进取，在各项工作中取得了新的突破。2017年，将重点围绕医院“四个年”活动，争取在服务质量、质量管理、科研创新、文化建设、人才培养等方面取得新的进展。 老同志们畅所欲言，互相倾诉，一起回忆往事，细数着医院的种种变化，共同展望医院的美好未来。她们对医院发展的新局面给予高度评价，对医院的未来充满了信心，并且提出了建设性的意见和建议。她们互唠家常，表示非常感恩并珍惜每一次的相聚。茶话会在欢乐、温馨的气氛中结束。

深化专科护理 引领护理发展 ——我院举办首届男护士专业发展论坛和第二届专科护士论坛 4月17日下午，我院召开“首届男护士专业发展论坛”。此次论坛由护理部陈苏红主任主持，崔恩海副院长、19名男护士及部分护士长参加。会议围绕我院男护士队伍的发展概况、“男丁格尔联合会”的成立背景及取得成效等内容展开。 4月18日上午，我院举办第二届专科护士论坛。会议由护理部主任陈苏红主持，崔恩海副院长、徐玲芬顾问到会并作讲话。 会上，沈燕等7名专科护士先后就造口/伤口/失禁、糖尿病、手术室、急诊急救、成人ICU、肿瘤、康复专科护理发展和临床循证实践等内容进行了汇报交流。重点分享了专科护士培训经历、回院后在专科护理方面开展的工作等方面的体会。 经过评委们公平、专业的评判，最终造口/伤口/失禁专科护士沈燕喜获一等奖，急诊急救专科护士徐金粉、康复专科护士赵婷荣获二等奖，糖尿病专科护士刘小琴、成人ICU专科护士韦小琴、手术室专科护士姜映华、肿瘤专科护士高建兰夺得三等奖。 随后，护理部顾问徐玲芬老师对汇报内容进行了点评，徐老师对专科护士的学习成果及开展的工作给予充分的肯定，同时也对她们提出了殷切期望。陈苏红主任传达了首届国际专科护士大会精神。指出2017年护理部将围绕医院“四个年”活动，进一步加强护理专科化建设，加大专科护士培养与使用力度，推动护理专业向标准化、规范化、专业化方向不断发展。 最后，分管副院长崔恩海对本次论坛给予高度评价，同时也提出医院层面在护理专科化建设方面将给予大力支持，希望全体护理人员进一步创新思维，推进护理专科化建设。 通过首届男护士专业发展论坛和第二届专科护士论坛的成功举办，不仅可以吸引更多的“护士先生”，使护理队伍更加平衡、健康、高效，使临床护理工作更具有竞争力和创造性，更可以为全院护士搭建一个共同参与、共同进步的交流平台，增进同行间的技术和经验分享。