湖州师范学院张立钦校长一行来院调研 6月29日上午，湖州师范学院张立钦校长一行来我院调研浙北临床医学院工作情况。我院领导班子和相关职能科室负责人参会。 钮富荣院长首先代表医院对张校长一行的到访表示真挚的感谢。钮院长介绍了医院基本情况以及浙北临床医学院的概况：我院承担着浙江大学医学院、南通大学、温州医学院等20多所院校的教学任务。2014年9月已成为国家级住院医师规范化培训基地及全科医师规范化培训基地，并通过了国家卫计委对规范化基地的评估。在湖州师范学院的大力支持帮助下，我院浙北临床医学院扎实开展教学工作并取得了一些成绩：开启了“2.5+2.5”教学模式；成立了一系列完善的教学组织架构；建立了教学微信管理平台；完成了标准化病人的招募等。教学工作中也发现存在一些问题，希望能与师院共同努力协作，使教学工作更上一个台阶。 听取汇报后，张校长肯定了我院浙北临床医学院取得的成绩。湖州师范学院发展最快最好的是医学院，目前正值申请教育部硕士授权好时机，希望我院可以在教学人才、项目成果上给予支持，以实现资源的共建共享共同发展。 最后，钮院长表示湖师院申请教育部硕士授权不仅是有利于湖师院高层次人才招生工作的开展，也有利于增强我院的人才储备，推动医院可持续发展。我院将落实好相关工作，全力支持湖师院发展。

院领导医师节慰问临床一线医务人员 6月26日，恰逢第七届中国医师节来临，为进一步贯彻落实全市卫生健康大会精神，秉持“大爱”理念，弘扬“大爱”文化，打造“大爱”高地，努力把医院建设成医护人员真情热爱、就医群众感受贴心、社会各界广泛赞誉的“温馨港湾”，我院领导班子携院办、党办、门诊部、护理部、工会等职能科室负责人，来到重症医学科、急诊科、普外科、心内科、麻醉手术室、门诊、开发区分院等科室，向奋战在临床一线的医务人员表达诚挚的问候和节日的祝福。 领导与医务人员亲切交谈，了解他们的工作和生活情况，给他们带去了温暖和鼓励。 钮富荣院长强调，广大医务人员承担着繁重的工作任务，责任重、压力大。要加强对医务人员的关爱，做好各项保障工作，创造一个安心、和谐的工作环境，增加医务人员幸福感。希望全院医务人员能够坚持以病人为中心，以专业、智慧与爱心为广大人们群众提供高品质的医疗服务。

心内科“舒心俱乐部”开课了 古人云：上医治未病之病，下医治已病之病。随着高血压、糖尿病、高血脂等慢病的高发，心血管疾病特别是急性冠脉综合征发病率也越来越高。为此我院心内科正式成立了“舒心俱乐部”，通过医患沟通、预防保健，健康宣教等工作，让广大群众参与到心血管疾病的共同防治中，增进医患信任，共同面对疾病，尽力减少痛苦。 6月23日下午，我院邀请了冠脉支架术后的几十位患友一起开了一场别开生面的联谊会。首先心内科程震锋主任结合一段医学人文视频，详细解读了患者的感受。每当患者进入医院时，内心都是带有焦虑、沮丧、恐惧、信任的缺失和无助感。而作为医师在治病救人的同时，更需要与患者建立良好的沟通和信任，要始终以患者为中心，处处体现医学人文的温暖。正如特鲁多墓志铭所说：有时治愈，常常帮助，总是安慰！ 接着一段急性心梗急救的公益视频播放，让大家加深了心梗的危害及如何急救。心内科朱颖炜主治医生详细讲解了急性冠脉综合症的科普知识，让患友了解了冠心病的起因、发展、临床表现及治疗手段。冠心病是慢性病，需要综合管理，需要科普宣教，需要患友间互相支持教育，从而让更多的人参与到慢病的自我健康管理中来。 随后患友们互相交流，大家一致谈到了心理情绪因素影响着心脏病的发生发展。名医李时珍曾经说：自心有病自心知，身病还将心自医，心境静时身亦静，心生还是病生时。通过病友的相互交流，消除了部分冠心病患者对冠心病防治技术和药物使用的顾虑和疑惑。最后程主任感谢科室人员为“舒心俱乐部”所做的努力和付出，祝“舒心俱乐部”越办越好。 但愿通过我院心内科全体医护的共同努力，用爱心、热心、细心、关心换回大家的舒心、安心、乐心••••••

“医院感染防控，你我共同参与” ——我院举行首届感控周启动仪式 6月23日下午，我院在5号楼19楼会议室启动了以 “医院感染防控，你我共同参与”为主题的首届院感防控周，启动仪式由我院纪委书记、分管副院长冯晓宾主持。我院领导班子、科主任、护士长、院感监控医生护士、后勤人员、学生代表等参加开幕式。 会上，党委书记姚行回顾了我院感控工作的发展历史，并强调医疗质量是医院生存发展的核心内容，患者安全是医疗服务的永恒主题，医疗质量和患者安全离不开院感防控，防控院内感染，需要大家共同参与。 冯晓宾副院长表示，院感无小事，稍有不慎即会招致严重后果，今年年初省中的事件再次给大家敲响了警钟。医护人员要牢固树立医院感染零容忍的新理念，每一个职工，无论是临床一线、后勤及管理部门，都要自觉的参与到感染控制中来，从我做起，从每一个医疗行为开始，努力推进规范、科学、高效的标准操作规程，科学防控医院感染，为医院持续、快速、健康发展起到保驾护航的作用。 随后，院领导集体示范了七步洗手法，并和与会人员一起做了七步洗手操。大家还观看了“中国感控，感动中国”暨中国感控30周年记录片。最后，所有与会人员都在“医院感染防控，你我共同参与”承诺书上签名。 此次活动期间，我院还将邀请省感控质量管理中心陆群主任做专题讲座，开展感控知识问答、多重耐药菌防控知识考核等活动。 我们将以医院感染控制宣传周为契机，切实地提高全院人员的感染控制责任意识，明确感染控制相关理念，积极丰富自身感染控制相关知识。从自身做起，从小事做起，每一个医务人员将为病人安全多做一些贡献，为防控医院感染多一份责任。

我院胸痛中心组建胸痛联合救治网络 ——全力搭建快速“救心”通道 把握心梗抢救每一分钟 随着人民生活水平的日益提高，65岁以上发生心肌梗死的概率急剧上升，同时年轻化的趋势十分明显。为进一步缩短急性胸痛患者从发病到获救的时间，使其能够得到更快速、有效的救治，6月18日上午，我院胸痛中心于东吴开元名都大酒店召开“湖州市中心医院胸痛中心签约大会暨320排螺旋CT启用发布会”。会议由我院刘剑副院长主持，市卫计局潘人伟副局长、我院钮富荣院长、嘉兴二院江力勤书记出席并参加此次会议。会上，我院胸痛中心成功与39家医疗机构进行签约，覆盖全市范围的急性胸痛联合救治网络已初步成形。 “组建急性胸痛联合救治网络，能够为急性心肌梗死、主动脉夹层、肺动脉栓塞等以急性胸痛为主要临床表现的急危重症患者提供快速诊疗通道，提高整体救治水平。”此次39家医疗机构通过签约成为我院胸痛中心的网络医院和协作单位，目的就是为实现“在最短的时间内将急性胸痛患者送至具有救治能力的医院接受最佳治疗”的目标。患者一旦发生胸痛，可以到这些网络医院或协作单位进行快速病情评估、生命体征测量以及心电图检查，同时接诊的医疗机构将相关信息共享至网络平台。如果患者病情严重需要进行急诊介入治疗，网络医院和协作单位会立即将患者转院至有资质的医院，接诊医院则开通绿色通道，以最快时间开展手术，从而提高救治效率和成功率。”

我院在双林分院成功开展南浔区首例 CT引导下经皮肺穿刺活检术 6月4日下午3时许，我院下沉双林分院呼吸内科专家和双林分院放射科CT室紧密协作，运用CT引导成功为一名肺占位病变患者实施了经皮肺穿刺活检术，该新技术的引入填补了双林分院介入肺穿刺学科方面的空白，双林分院也成为南浔区首例开展此类技术的医院。 该手术操作由我院下沉至双林分院担任呼吸专科主任的陆华东副主任医师主持，双林分院内科张和义、李冰医师协助参与，放射科积极配合，负责CT准确引导、定位，整个手术历时半个小时，穿刺精准，取材满意，未出现任何并发症。 CT引导下经皮肺穿刺活检术是一项相对安全，可操作性强的微创技术，其对患者损伤小、痛苦少、费用低廉、并发症较少且确诊率较高，是诊断肺部外周占位性病变的常用检查手段，在我院已开展多年，且技术成熟。该技术在县区医院尚未普遍开展，此次通过“两下沉、双提升”的院级帮扶，让CT引导下经皮肺穿刺活检技术，在帮扶医院生根开花，给当地医院带来良好的社会效益，让当地老百姓在家门口就能得到市级专家的诊治，同时也为其他学科如放射介入、病理科等的发展提供了新的平台。 我院自去年4月和南浔区双林人民医院建立协作关系后，陆续派出多位专家下沉进行专业对口帮扶提升，建立了南浔区呼吸重点专科和内分泌重点专科，同时进行了泌尿外科、康复科、胃肠外科、B超诊断等技术帮扶，并开展了多项新技术植入，同时积极提高基层慢病管理，得到了帮扶医院的高度赞许及当地百姓的一致认可。

追忆光辉历史，坚定理想信念 ——记院党委首期“两学一做”专题培训活动 6月16日～19日，我院2017年“两学一做”专题学习教育培训班在韶山红色文化学院成功启动。首批培训学员来自外科、行政、医技等支部的支部书记、支委、预备党员和年度优秀共产党员共30人。 16日上午，开班仪式在韶山红色文化学院2号楼三楼报告厅举行。学院带班班主任欧阳老师代表学院对学员们的到来表示热烈欢迎！他简要介绍了韶山和韶山红色文化学院的基本情况，并表示将尽最大努力为本次培训提供优质的服务。 我院党委副书记吴建良在开班仪式上作了动员讲话。他代表院党委班子对本次培训班的顺利开班表示热烈祝贺！同时也向参训的各位学员提出了三点要求。一要严于律己，遵章守纪，体现我院党员干部的良好形象；二要潜心研修，广泛交流，进一步扩大学习效果；三要深入体会“两学一做”，努力做到学用相长，做一名合格的共产党员。 开班仪式上，外一党支部书记沈琦斌担任本次培训班班长，他向旗手赵金强授予了神圣的班旗，未来的三天学习，旗手就是行动的方向，体现了强烈的团队意识。 本次培训采取情景教学、专题讲座、激情教学、现场教学、互动教学、体验式教学等灵活多样的方式。情景教学课程《毛主席永远活在人民心中》，通过诗歌朗诵、视频传送等形式表现，组成“不尽思念”、“韶山朝圣”、“鱼水情深”、“人民万岁”共四个教学章节，再现了伟人毛泽东的光辉形象深深的扎根在人民心中，特别是现场深情演绎的两位老师，给学员们留下来深刻的印象，仿佛置身于那个年代。专题讲座环节，学员们听取了《基层党组织建设实务》等专题讲座，对支部的组织建设有了更全面的了解，深刻领会了党的组织生活的重要性，提升了自身执行力，更好地指导实践、推动工作、解决问题。激情教学环节，学员们穿上红军服列队前往毛主席铜像广场，当深情的《献花曲》奏响,礼兵踏着有力的正步,护送花篮来到毛主席铜像前,轻轻放下, 学员们向毛主席铜像鞠躬敬礼，老党员重温入党誓词、新党员宣誓，绕主席铜像一周，缅怀主席……，对毛主席的敬爱之情油然而起。现场教学环节，学员们先后到故园一号楼、毛主席故居、毛泽东纪念馆、毛泽东遗物馆、岳麓书院等地参观学习。互动教学环节，学员们对近距离感受老一辈革命家为了理想信念抛头颅撒热血的大无畏精神，对自己的人生观、价值观进行了深度反思。 此次培训主题鲜明、形式新颖、纪律严明，既是一次精神上的“体检”，全体学员对照先烈反躬自省，在艰苦奋斗、勇于创新、为民服务等方面找差距、查不足，明确了今后的努力方向；又是一次思想上的“保健”，通过学习革命先辈感人事迹，自觉在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，为个人成长补锌加钙。大家纷纷表示，几天的学习收获很大、触动很深、极受教育，今后将始终坚定理想信念、做忠诚实践者、内化于心、外化于行，要紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，凝心聚力，奋发图强。以最高的热情，最高的效率，服务病人，全心全意为病人服务，做悬壶济世的好医务工作者。

我院召开卓越绩效评价启动大会 6月20日下午，我院在5号楼19楼报告厅召开卓越绩效评价启动大会。此次活动特邀浙江省质量管理协会秦刚副秘书长授课，我院领导班子、医院顾问、科室顾问、科主任、护士长、科室质量管理员等200余人参会。 钮富荣院长首先代表医院对秦刚副秘书长等专家的到访表示感谢，并介绍了我院近几年发展的基本情况。在最近召开的全市卫生与健康大会上，陈伟俊书记作重要讲话提出卫生与健康事业是一项极端重要的事业，没有全民的健康，就没有全面的小康。卫生与健康已提升到优先战略地位。作为湖州地区的龙头医院，市委市政府对我院也有了更高的要求和期望。根据市卫计局“三比三创”活动和医院“四个年”活动要求，借鉴企业质量管理经验，引入卓越绩效评价体系，努力使医院在服务效能、质量管理等方面成为长三角地区一流的三甲医院。钮院长还简要介绍了我院开展卓越绩效评价的有利条件、开展的意义以及新医院建设的具体安排。 随后，秦刚副秘书长作了以《科学发展，成就卓越》为主题的专题讲座，讲解了2012版卓越绩效评价准则，主要包括质量管理的重要性、全面质量管理概念、质量评价体系的演变、全面质量管理的目标等内容。秦刚副秘书长精彩的讲课，使所有参会人员均感获益良多。 此次大会的召开，标志着我院卓越绩效评价活动的正式启动。我院全体职工将树立卓越绩效评价理念，结合日常质量管理工作，提升质量管理水平，为打造浙北医学中心迈上新台阶。

市卫计局副局长潘人伟来我院调研公立医院改革情况 6月19日上午，市卫计局党委副书记副局长潘人伟、医政处处长张忠民、办公室主任马建明、医改办常务副主任杨海兵、规信处处长徐彬等一行来院调研公立医院改革情况。我院领导班子及全体职能科室主任参会。 会上，钮富荣院长首先感谢局领导对我院工作一贯的重视与支持，并就公立医院改革我院基本运营情况、2017年1-5月医改重点工作完成情况及初步成效进行了汇报，并针对合理控制医药费用增长，增加群众获得感、加快落实分级诊疗，推进“双下沉两提升”、注重信息化建设，着力打造智慧医院等内容进行了详细解说。随后，各职能科室负责人分别从我院人员招聘、新医院建设、医疗质量与医疗安全、行风监控、医保管理、药品设备采购等进行了补充汇报。 听取汇报后，潘人伟副局长对我院的工作表示肯定，同时也对医院今后的工作提出了以下要求：一是应对医改新形式，做好公立医院医改革各项工作谋划；二是积极投身医改，医务人员作为医改主力军，要从自身做起并引导百姓一起参与到医改中去；三是切实加强质量安全管理与效益效率管理，提升技术能力；四是着力推进建立医改新机制，探索医疗集团建设，落实双下沉两提升，通过分级诊疗让百姓养成有序的就医习惯；五是积极配合好人社、医保、物价等部门联动改革；六是始终坚持以病人为中心，加快实施智慧医疗建设。最后，他希望我院2017年再接再厉，再创佳绩，为打造浙北医学中心奠定好坚实的基础。