2021浙北骨科高峰论坛隆重举行 6月6日，第五届浙北骨科高峰论坛如期在湖州宾馆隆重召开。本次会议主要有两项议程，：即湖州市中心医院骨科作为“浙江省限制性技术-人工关节置换培训中心”正式授牌和“浙江省康复医学会脊柱脊髓损伤专业委员会走基层活动”。 开幕式上，湖州市中心医院党委书记马建明首先致辞，对省内专家的到来表示欢迎。并表示，我院骨科作为浙北区域骨科专病中心、省市共建医学重点学科，始终坚持争先创优总基调，围绕建设市内党建标杆目标，以“双创双争”组织力提升实绩为标准，为浙北地区群众的健康事业贡献了巨大力量，希望借此次会议，更进一步加强与省内学科领头单位同道的联系，进一步推动我院骨科的发展，进一步促进湖州三县两区学科交流，为湖州地区百姓提供更加优质的服务，同时祝贺本次大会顺利召开。 浙江大学附属第二医院骨科严世贵教授紧接着发表讲话，对我院骨科成为“浙江省限制性技术-人工关节置换培训中心”表示祝贺，“浙江省限制性技术-人工关节置换培训中心”授牌仪式在省内专家及湖州三县两区近百位同道见证下成功举行。严世贵教授对湖州市中心医院骨科近几年的发展表示肯定，从医疗质量、人才培养、业务水平三个方面对骨科学科建设及规划作了梳理，指出ERAS理念与精准医疗的辩证关系及其在关节外科中的应用。 随后，浙江大学附属第二医院李方财教授、陈刚教授、徐正宽教授，我院骨科蒋雪生主任及各基层医院代表围绕“脊柱微创在脊柱退行性疾病中的应用”这一主题展开授课及讨论，现场学术气氛热烈。 下午4时许，本次大会在热烈掌声中圆满闭幕。本次大会，确定了湖州市中心医院骨科作为首批“浙江省限制性技术-人工关节置换培训中心”在省内的学科地位，推动了浙北地区脊柱外科微创技术的推广及规范化培训，对浙北地区骨科学科发展具有促进作用。

我院获评全国耳鼻喉科头颈外科联盟优秀联盟单位 在日前召开的2021年全国耳鼻咽喉头颈外科联盟学术会议上，湖州市中心医院获评全国耳鼻咽喉头颈外科联盟优秀联盟单位。中心医院耳鼻喉头颈外科主任何云生在会上介绍了中心医院以及联盟合作经验，并接受全国耳鼻咽喉头颈外科联盟理事长，北京同仁医院院长张罗教授的颁奖。 全国耳鼻咽喉头颈外科联盟成立于2017年，由北京同仁医院牵头，共包含488家成员单位，包括：三甲医院241家、三级医院53家、二级及以下医院194家。成员分布在4个直辖市、5个自治区和22个省，96个地级市，每年共召开联盟学术会议两次。本次获评的2020年度优秀联盟单位共有7家，其中多中心研究贡献奖单位3家，适宜技术推广奖单位2家，科室建设突破奖单位1家，特色项目创新奖单位1家。湖州市中心医院因在全国鼻息肉多中心研究中的突出表现，获多中心研究贡献奖。 鼻息肉是一种常见病多发病，尽管不危及患者生命，但这一疾病严重影响广大患者生活质量。部分鼻息肉手术后易复发；全国各地的鼻息肉也有各自的发病特点。为探索并规范这一疾病的诊治，提出我们中国人的诊疗标准。自2017年始，由国家杰出青年项目获得者，北京耳鼻咽喉科研究所所长，北京同仁医院博士生导师王成硕教授牵头开展全国鼻息肉多中心研究。该研究在全国共设19个分中心单位，涵盖中国的东北，华北，华东，华中，西北，西南，华南等各大区域。其中，浙江省湖州市中心医院为华东区的分中心，因在该项多中心研究中表现突出，提供的科研资料详实、全面、可靠，湖州市中心医院与华南区的海南省人民医院，华中区的黄石市中心医院同获多中心研究贡献奖。 在联盟学术议上谈合作经验时，何云生主任说，我们提供的科研资料之所以详实、全面，是因为在鼻息肉鼻窦炎诊治这一领域，我们推行的是和北京同仁医院同质化的管理，以同仁的标准去做手术前准备，把同仁的理念贯彻到手术操作，用同仁的方法去做手术后治疗与随访，并积累临床数据。今后我们不但要在鼻科，还要在耳科、咽喉科、头颈外科的常见病多发病上推行与联盟内顶尖医院如北京同仁医院、上海眼耳鼻喉科医院的同质化管理。

综合医改试点省现场评估国家专家组来我院调研 近日，国务院医改领导小组秘书处组织专家赴湖州开展综合医改和城市医联体建设现场评估工作。5月20日下午，调研组一行来到我院现场调研综合医改及城市医联体建设情况。 专家组由清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长、教授梁万年担任组长，成员包括北京大学医学部主任助理、教授吴明，武汉大学全球健康研究中心主任、教授毛宗福等，浙江省卫生健康委体改处处长、二级巡视员申屠正荣，湖州市卫生健康委副主任胡小军、马建根，我院党委书记马建明、院长马岳峰等陪同调研。 梁万年副院长一行先后参观了我院智慧展厅、医院沙盘模型、智慧药房、远程会诊中心和凤凰街道社区卫生服务中心（院区）等，详细了解了医院运行和各项工作开展情况。 在之后开展的调研座谈会上，马建明书记就医院基本情况及医联体建设作了详细汇报。 听取汇报后，梁万年副院长充分肯定了我院作为一家新型现代化医院在深化医改、硬件投入、空间规划、员工关怀等方面的超前理念和阶段性成效，并对我院作为省级区域医疗中心的功能定位和发展布局等提出新的更高要求。 他强调，作为省级区域医疗中心，要充分认识和把握这一重要机遇，要不断深化公立医院综合改革，明确发展定位，凝练医院特色，提高技术水平，着力在建设浙北地区具有专业特色、高水平的一流综合性医院上下功夫。

2021年5月湖州市中心医院口腔诊疗中心新增特需项目

喜讯！财务科为医院再添殊荣 近日，我院被国家卫建委财务司授予“2019年度全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进机构”。 全国医疗服务价格和成本监测与研究网络是国家卫健委财务司领导下的研究医疗服务价格和医疗机构补偿机制相关政策的政府工作网络，是中国卫生经济培训与研究网络的分支网络。该项工作是推进医疗服务价格改革的重要基础性工作之一，我院财务科是负责此项工作的主要部门，负责对数据统计和填报监测。2020年，财务科主导、相关科室配合，工作人员通过全国医疗服务价格和成本监测系统准确及时地完成了“医疗服务价格项目使用频次年报”“门急诊工作量年报”“住院工作量年报”“住院病案首页年报”“医疗机构科室成本基本情况表”“医疗机构医辅工作年报表”等6张监测报表的上报工作，出色地完成了2019年监测网络任务。

我院召开党史学习教育动员部署大会 4月7日，医院召开党史学习教育动员部署大会，认真落实党中央、省、市委和市卫健委党委关于在全党开展党史学习教育的部署要求，对医院党史学习教育工作进行动员安排，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。医院党政领导班子成员、三级顾问、科主任、护士长、支部书记、主诊医生及所有行政人员参加了此次动员大会。 会上，党委书记马建明作动员讲话。他指出，在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策，我们要充分认识开展党史学习教育的重大意义，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把党史蕴含的经验和智慧转化为攻坚克难、干事创业的务实举措，统筹推进好疫情防控、医院改革发展、医疗服务质量提升、学科队伍建设等工作，奋力开创医院高质量发展新篇章！ 同时，党委书记马建明还全面部署了我院党史学习教育工作，要求各级党组织、各科室要树立正确的党史观，以党中央的有关精神为引领，开展组织宣讲、主题党日、知识竞赛、召开研讨会等方式，多形式、多渠道展示中国共产党百年光辉历程和伟大功绩。要切实加强组织领导，医院党群部要发挥统筹、督导作用，各党支部和各科室负责人要密切配合，把学习教育紧紧抓在手上，结合实际尽早开展工作，认真把控学习重点和要求。要着力抓好分类指导，针对医院不同层级、不同对象，科学合理作出安排，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。 马书记在讲话中强调，全院党员干部要把思想和认识统一到党中央关于党史学习教育的部署上来，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握、认真落实学党史、悟思想、办实事、开新局的各项要求。要把学习成效转化为推动医院高质量发展的工作质效，确保“十四五”开局迈好第一步，见到新气象，以优异成绩庆祝建党100周年！

我院多措并举助推电子医保凭证 一码在手、医保无忧、看病、购药不带卡，再也不担心卡丢啦！为充分发挥医保电子凭证方便快捷、应用丰富、安全可靠等优势，我院积极响应湖州市医疗保障局下发的《“关于全面开展个人医保电子凭证激活使用工作方案要求》，全院上下联动多措并举助推电子医保凭证激活与使用。 为了有序助推电子医保凭证，医保科向院长办公会议提交了“关于支持医保局在全院推广国家电子医保凭证激活使用”的申请。院领导高度重视和支持，要求“明确工作路径，形成内部合力，加强医保电子凭证的应用推广和宣传引导；并要在全院员工中广泛开展电子医保凭证推广活动，要求所有人会激活、会邀请、会使用；同时要求对所有引导员进行结算率的培训与考核，最大程度地提高电子医保凭证结算使用率。 随后，医保科牵头迅速组成门诊部、工会、临床科室等多部门联合的电子医保凭证推广小组，并与门诊部、工会等部门反复协商，制定了推广方案。党政办、工会向全院发起开展电子医保凭证个人推广评奖活动的倡议，要求电子医保凭证推广全员知晓率100%，全员激活推广率100%，患者告知率100%。同时医保科制作了培训PPT，分别安排专人到急诊、入出院中心、放射科、体检中心、麻醉手术科、供应中心、门诊诊间、食堂等科室宣传发动；并在每个诊间区域电子屏幕上播放宣传资料；在人员密集区域设置了电子医保凭证宣传海报，并在电子屏幕上滚动播放宣传视频，发放电子医保凭证宣传折页等进行广泛宣传发动。以上各项举措营造了推广宣传的良好宣传氛围，电子医保凭证推广活动在全院上下迅速铺开，广大员工迅速掌握了医保电子凭证申领、激活、使用、推广方法，许多科主任还在自己的病友群内积极的宣传发动。 接下来医保局将拟向社会招募志愿者，争取每个自助机一名引导员，每个区域一个志愿者。同时充分发挥临床专家地号召力，每个诊间发放医保电子凭证推广文件，以便迅速提高了群众知晓率。

调研＋党课，掀起十四五开局新征程 4月7日下午，湖州市卫健委党委书记、主任饶如锋带领委领导班子成员和相关处室负责人到我院进行全面深入调研。 马建明书记代表中心医院汇报了医院“十四五”规划及2021年重点工作思路。随后，调研组一行围绕智慧医院建设、学科集群、科研教学、春风行动、便民利民举措等工作进行了细致的交流。 饶如锋主任指出，湖州市中心医院要用真责任、大情怀来实现高质量赶超发展，提出了“五抓五强化”的要求：一是抓高站位，强化时代认知；二是抓准重点，强化高质推进；三是抓优打法，强化整体智治；四是抓好作风，强化队伍能力；五是抓实党建，强化满意导向。医院要以创建人民满意医院为抓手，靶向施策、精准发力，进一步提升医疗服务能力、持续改善群众就医体验，为推动全市医疗卫生事业持续健康发展作出突出贡献。随后，饶如锋主任以《从百年党史中汲取滋养 不断加强医院团队管理》为主题，讲授党史教育专题党课。 饶如锋主任指出：共同愿景是引领团队行稳致远的“航向标”；正确路线是保证团队战略达成的“指南针”；思想认同是催动团队不断前进的“集结号”；过硬队伍是创造团队非凡业绩的“攻坚队”；改革创新是实现团队永续发展的“动力源”。市中心医院的官网上醒目地标识了医院的愿景是成为“长三角地区有影响力的高品质医学中心”。我们如果把医院发展比作划龙舟，这个愿景就是前进的目标和方向。建设好中心医院，是我们这一代人不可推卸的历史责任。 他强调：要站位高远，以清醒坚定担当时代重任；要实干为先，以生动实践做好时代答卷；要勠力同心，以团结奋进展示时代风貌。全力建成浙北医学高地、高质量打造健康中国先行示范的标兵，是市委市政府、委党委交给中心医院的光荣使命，也是新时代出给我们的历史考题。我们要为湖州加快打造“重要窗口”的示范样本、奋勇争当社会主义现代化先行省的排头兵和高水平建设现代化滨湖花园城市，共同谱写医院发展新篇章。 此次党课内容丰富、层次清晰，与会人员对党的发展历程有了更加深刻的认识，大家纷纷表示，要通过党史学习教育活动进一步明确方向、坚定信念、砥砺品格，积极主动作为，找准抓实党史学习教育与医院中心工作的结合，充分发挥党员干部的模范带头作用，努力开创医院事业发展新局面！

我院工会举办职工子女篮球训练营 为更好地关心医院职工、关爱职工子女，促进青少年身心健康，我院工会开展了“天使家园”系列“关爱青少年、快乐健康营”为主题的职工子女成长活动,利用医院新建职工篮球场，举办职工子女篮球训练营。 此项活动由工会精心组织，联合励诚体育俱乐部举办，旨在提升职工子女身体素质、增强孩子们的团结协作精神，受到了职工的广泛关注和积极参与。由于疫情的原因无法远足旅行，为了让孩子们走出室内，远离电脑游戏，活动一经推出报名火爆，短短的几天就有60余名职工为子女踊跃报名参加培训。根据报名人数首批安排了周三晚上、双休日白天共4个班次。俱乐部有多名资深队员出任教练，通过游戏比赛等各种方式来学习篮球，让小朋友们全方位学习篮球的规则、运球、传球、投篮等技能，提升对篮球的兴趣爱好。哨子一吹，拍球比赛、运球比赛、过障碍物比赛……陆续展开。在教练的细心示范和指导下整个训练营充满了孩子们的欢声笑语。 通过篮球训练营，为职工子女搭建了快乐的桥梁，促进了职工之间、职工与子女之间的感情交流，使孩子们在集体活动中，身心得到更好的放松和锻炼，并结交到更多的小伙伴，促进了青少年的健康成长。