在创新中提升护理服务品质 ——我院成功举办首届“护理创新大赛” 3月26日下午，我院首届“护理创新大赛”在5号楼19楼会议厅成功举办。共有来自临床的14名选手参赛，150余名护理人员观赛。此次大赛特邀副院长王伟洪、护理部顾问徐玲芬、科教科科长毛新峰等担任评委。 参赛项目共17项，其中涉及护理管理创新项目4项、护理专利11项和临床护理新技术2项。选手们依次上台汇报，就选题背景、内容与方法、成果展示等方面一一进行展示。经过激烈角逐，手术室护士长凭借《一种杆状腔镜器械漏电精确检测仪》项目拔得头筹；急诊科《创伤性休克急救链管理系统的研发与应用》项目、手术室《应用RFID技术构建手术高值耗材智能管理模式》项目荣获二等奖；胸外科费淑祎护士长《一组关于胸腔闭式引流的发明》项目、输液室薄丽妹护士长《人力资源创新管理——时间银行》项目、骨科沈建红护士长《一种骨科牵引裤在下肢损伤患者中的应用 》项目、血透室江瑞护士长《血管穿刺图在动静脉内瘘患者穿刺中的应用》项目荣获三等奖。 最后王伟洪副院长作会议总结，他对本次大赛给予了高度评价，充分肯定了我院历年来在护理创新方面所取得的不俗成绩。在这个万众创新、大众创业的时代，他鼓励全院护理人创新思维,以围绕解决临床护理实际问题为目标，努力为患者提供更加优质更加人性化的护理服务。

我院十一届三次职代会暨十三届三次工会会员代表大会顺利召开 3月28日，我院十一届三次职代会暨十三届三次工会会员代表大会在5号楼19楼报告厅隆重召开。院党政领导、职工代表、特邀老领导代表、列席代表等近200人参会。本次大会由工会主席潘小丽主持。 一首庄严的《国歌》拉开了帷幕，院党委书记马建明致开幕词，他表示本次大会是全院干部职工和工会会员政治生活中的一件大事，也是医院深化民主建设、加快赶超发展的一件大事。2018年是我们中心医院奋力赶超发展、高品质建设浙北医学中心的关键之年,需要凝聚全院上下、全体代表的智慧与力量。希望代表们充分发扬主人翁精神，以高度的政治责任感、发展使命感和历史紧迫感，认真履行好代表职责，认真行使好民主权利，为我们医院的改革、建设和发展积极建言献策，共同努力把本次大会开成一个务实高效、民主和谐的大会，开成一个提振精神、开拓奋进的大会，团结和动员全院干部职工，为加快高品质建成浙北医学中心而努力奋斗。 院长钮富荣向大会作了《医院2017年工作总结及2018年工作计划的报告》。报告全面总结回顾了2017年的主要工作和成效，也客观地分析了医院发展中存在的不足，明确提出了2018年医院的总体要求、任务目标及重点工作。大会还分别听取了工会主席潘小丽的《医院工会工作报告》、质管科科长毛伟的《医院医疗质量与安全持续改进工作报告》、财务科科长钱一青的《财务工作报告》、财务科副科长李凯霖的《2018年绩效工资分配调整意见的报告》、设备科科长徐新春的《2017年医疗设备采购执行情况和2018年预算编制的报告》、后勤管理科相云华科长的《医院员工停车部分收费方案的报告》、提案工作小组组长王伟洪作《十一届二次职代会提案审理落实情况的报告》。期间党办主任宋静贤对《医院品牌核心形象方案》作了解读和说明。与会代表认真听取报告后对院领导进行了民主测评。 下午1点开始，各位代表以高度的责任感和使命感，认真履行职工代表的审议权和决定权，对10份工作报告进行了分组讨论，各小组代表就如何完成2018年目标任务、医院迁建、人才培养、学科建设、优质服务、绩效分配、分级诊疗等方面积极建言献策，共谋医院发展大计，同时也提出了许多建设性的意见和建议。分组讨论、汇报结束后，大会表决通过了各项议案。 本次“双代会”圆满完成预定的各项议程后，院长钮富荣致闭幕词，他表示医院的每个人都是组织者、创造者，每条意见和建议都真知灼见，大家为中心医院的改革发展提出了宝贵的意见。钮院长针对2017年的短板又重点强调了要深化“四个年”活动，指出在服务效能方面如何解决效益与效率问题。如何降低医院硬性成本，提高服务效能，稳固质量管理和安全保障的基石，突破科研创新，加强文化建设，力争高分通过三甲复评，确保新医院工程进度，高品质推进浙北医学中心建设，全面加强党的建设，积极谋划争创全国文明单位。新时代要有新征程，我们需要凝心聚力，才能创造出一个品牌，从中心医院时代进入医学中心时代。 最后会议在庄严的《国际歌》声中顺利闭幕。

广元市精神卫生中心来我院参观信息化建设工作 3月30日，广元市精神卫生中心院长张英辉、副院长王秀珍等13人来我院参观信息化建设工作。我院院长钮富荣、副院长王伟洪、前党委书记姚行及相关职能科室负责人参加座谈会。 会上，钮富荣院长首先代表医院对各位参访人员的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我院基本情况，包括医院历史概况、人才培养、学科发展、新医院建设等方面。 随后，姚行书记向大家详细介绍了我院智慧医疗建设的具体工作，主要涵盖医院信息化建设概况、智慧医疗的标准、我院智慧医疗具体措施及经验、南太湖健康医患交互平台及近几年取得的成果等内容。同时，他还结合自己多年的工作经验，对医院信息化建设提出了一些创新性的意见，获得了所有参会人员的高度认同和交口称赞。 听取汇报后，张英辉院长充分肯定了我院这些年信息化建设取得的成果，他希望以此次参观交流为契机，探索建立更深层次的合作，进一步提升双方的医院综合实力和医疗服务水平，他表示将把此次汲取到的先进经验充分运用到以后的医院信息化建设中去，努力发展智慧医疗，使广元市百姓在家门口也能享受到大医院高水平、高层次的智能化医疗服务。 张英辉院长一行实地参观了门诊、静配中心等科室，重点查看了“医银通”自助服务、无胶片化服务、诊间结算系统等智慧化便民流程。

丽水市中心医院一行前来我院参观交流医保管理工作 3月26日下午，丽水市中心医院一行7人在医保科刘英主任的带领下莅临我院参观交流，我院医保科科长姚文英、财务科科长钱一青、急诊科科主任许岚、信息科科长潘奂泉、药学部赵世峰、门诊收费处邱燕等同志参加了交流会议，双方就医保工作中财务、信息、门急诊等多科协作的医院管理问题进行了座谈。 会上，医保科科长姚文英首先对丽水市中心医院一行来我院参观交流表示热烈欢迎，并用PPT的形式详细介绍了2017年我院医保工作，特别介绍了医保工作积极践行“最多跑一次”的信息程序设置、政策宣传培训、社保沟通协调和医保绩效奖考核等多项管理举措及取得的工作成效；双方并就如何进一步充分发挥医院医保考核“指挥棒”作用、医保管理多科协作、医保精细化管理等方面进行了深入细致的交流和探讨。丽水市中心医院医保科刘科长等一行对我院创新医保管理举措，申请多项社保政策支持特别是无痛胃肠镜检查费用申请纳入医保（丽水市此项检查费用尚未纳入医保）、门急诊费用转住院的信息化程序和工作流程、特病患者取消病历复印并院内完成申报等多科协作精益医保运行绩效，从而达到更好服务医保患者和临床医务人员的做法给予了高度评价。 会后，我院各部门人员分别陪同参观人员到门诊医保服务窗口、急诊科、收费处等进行了实地参观，参观人员一行对本院的门急诊费用转住院费用报销流程及急诊病人绿色通道处置流程表示赞叹，并进行了实际医保转费用信息操作，一致认为我院该项信息设置省内多数地级市医院尚未实现，且环节紧扣流程顺畅，较好的简化了医保转费用操作步骤，使病人真正实现最多“跑一次”，达到了更好体现医保政策公平性，减轻医保患者经济负担的目的，值得学习借鉴。 通过此次参观交流，我院和丽水市中心医院相关部门建立了深厚的工作友谊，并通过相互学习取长补短，对如何抓好医院医保管理，在实施精细化管理的同时以人为本，营造良好医保服务氛围等方面有了更深认识。双方表示，将以此次参观交流活动为契机，在今后的工作中进一步加强沟通联系、深化交流学习，相互借鉴好的医保管理经验做法，达到共同学习进步、共同提高工作经验的目的，以期共同推进医院医保管理工作适应新形势、迈上新台阶。

上海市一医院来院参观交流 3月28日，上海市一医院副院长钟力炜、南部医务处处长李群和南部医务处副处长兼门急诊办公室主任吴惠静等7人在市卫计局规信处副处长杨旭成，信息化办公室工程师范晓晨、吴振强的陪同下来我院参观信息化建设情况。我院副院长王伟洪、前党委书记姚行及相关职能科室负责人参加座谈会。 会上，杨旭成处长首先简要介绍了我市智慧健康工作的基本原则和主要工作情况，并强调了接下来的工作重点：以“便民、惠民、利民”为原则，坚持“流程一简到底，服务智慧到底”，着力推进“跑一次+医疗”、“互联网+医疗”、“大数据+医疗”、“信息化+医疗”，基本实现“全市平台集聚，全域数据共享，全程智慧服务”。 随后，姚行书记向大家详细介绍了我院智慧医疗建设的具体情况，主要包括医院信息化建设概况、智慧医疗的标准、我院智慧医疗具体措施、南太湖健康医患交互平台等方面的内容。同时，他还就医院发展中出现的一些问题，提出了建设性的意见，引发了在场所有参会人员的深入思考。 钟力炜副院长对湖州市卫生计生系统和我院的信息化建设成果表示高度认可和充分肯定，他强调在信息化建设方面湖州有许多成果已经走在了上海的前面，我们将把此次学习到的先进经验充分运用到将来的医院发展建设当中去，让健康数据多跑路，让患病群众少跑腿，使上海百姓也能享受到更智能化、更便捷的医疗服务。 最后，钟力炜副院长等参观人员在我院王伟洪副院长及相关职能科室主任的陪同下，实地参观了门急诊等科室，重点查看了“医银通”自助服务、急诊先抢救后付费系统等智慧化便民流程。

我院被授予“湖州市重才爱才先进单位”称号 为进一步鼓励先进、树立典型，3月23日上午，湖州市召开全市人才工作会议。湖州市委人才工作领导小组对全市人才发展做出突出贡献的杰出人才和优秀单位进行了表彰。我院喜获“湖州市重才爱才先进单位”荣誉称号，钮富荣院长出席会议并上台领奖。 会上，钮富荣院长作了主题为《聚智引才谋发展 重才爱才谱新篇》的发言。近年来，我院坚持以新发展理念为引领，按照“科技兴院、人才强院”战略，不断探索，努力创新，在人才工作上统筹抓好三个方面的工作，并取得了一定成效：一是着力统筹“目标”与“路径”，紧紧抓住“高、精、实”；二是着力统筹“人才”与“学科”，紧紧抓住“领”和“带”；三是着力统筹 “高端”与“后备”，紧紧抓住“引”和“培”。 按照“科技兴院、人才强院”战略，我院陆续建立郑树森、李兰娟、邱贵兴三个院士工作站，去年“大国工匠周平红教授内镜工作站”又落户我院，同时还组建了胸痛中心和卒中中心团队。并与美国、德国等知名院校建立了长期战略合作关系，每年选派100余名业务技术骨干到国内、外顶级院校研修交流。我院目前纳入浙江省151人才工程和市1112人才工程达到50名。 2019年浙北医学中心即将建成，我院将进一步贯彻“人才强院”战略，按照本次大会的精神要求，坚持以人民健康为中心，围绕实现“两高”的目标，着力打造人才高地、学科高峰，为建设健康湖州作出应有的贡献。

我院感染科青年文明号成功举办“全国爱肝日”肝病诊治沙龙活动 为共建良好的慢性丙型肝炎诊治学习交流平台，近期我院开发区分院党团支部联合感染科青年文明号共同举办了以“携手同行，共防肝病”为主题的学习沙龙会。 本次会议由我院感染科童照威主任主持召开，王伟洪副院长及浙江大学附属第一医院盛吉芳教授应邀参会，湖州及周边地区相关专业的百余位同仁也一同到会。 会上，盛吉芳教授首先从多个方面对“HCV在中国的诊疗新进展”进行了详细介绍，主要包括HCV感染的病程进展、直接抗病毒药物（DAA）的分类与作用机制、HCV不同分型初治患者的治疗方案及疗效等内容。王伟洪副院长为参会人员讲解了“DAA药物的治愈率和不良反应的防护”。最后，童照威主任总结了本次会议的要点。 通过此次学术沙龙会的成功举办，不仅让大家享受了一次学术饕餮盛宴，更为广大医务人员搭建了一个共同交流探讨肝病知识的平台，促使大家就肝炎诊治的相关问题做出更深入地探索，共同推动慢性丙型肝炎的发展。

我院成功开展湖州市首例小儿腔镜下脾脏修补术 3月11日，我院儿外科医疗团队与麻醉科共同协作，成功为一位9岁患儿实施了腹腔镜脾脏部分切除加脾脏修补术。该项手术是我院，也是我市首例急诊小儿腔镜下保脾手术，手术不仅保留了患儿的脾脏，也给患儿的家庭带来了福音。 患儿钱某，自楼梯上不慎摔下致腹部剧烈疼痛，且进行性加重，在当地医院就诊考虑脾破裂急诊转入我院。我院立刻组织抢救，当CT明确脾破裂、腹腔大量出血需立刻手术止血并且切除脾脏后，患儿家长心急如焚。抢救室联系正在休息的儿外科倪俊主任，倪主任随即赶到医院，联合麻醉科为患儿制定了微创保脾手术方案。患儿腹腔大量出血、血压低，留给倪俊主任的手术时间紧、技术难度大。倪主任精心安排、统筹协调、从容不迫，为患者成功实施手术，不仅成功抢救了患儿的生命，还保留了患儿的脾脏。近期患儿恢复良好，患儿家长对倪俊主任和我院表达了衷心的感谢。 小儿腹腔镜保脾手术，目前为湖州市首例，手术难度大、风险高，对手术医师的技术要求极高。我院儿外科医疗团队此次手术的成功，标志着我院小儿外科腔镜技术迈上了新的台阶，为广大患儿提供更微创、更安全的服务。

生命争夺战 —我院重症医学科成功抢救一名百草枯中毒重症孕妇 百草枯又名敌草快，是一种快速灭生性除草剂，以急性肺损伤为主致不可逆肺纤维化，并随之导致多脏器功能衰竭最终死亡，至今尚无特效解毒方法，且传统的呼吸机及氧疗抢救措施反而加重病情进展。口服中毒死亡率可达90%以上，位居其他农药中毒之首。目前仍是中毒临床救治领域的一项世界性难题。 日前，我院重症医学科收治了一名口服20ml百草枯中毒年轻孕妇。口服5~15ml即为致死量！如何成功抢救这名孕妇成为我院重症医学科医护人员面临的巨大难题和挑战。 我院重症医学科谢波主任立即组织和指导科内团队及时、有序地进行着一系列抢救措施：有创血流动力学监测、强化的序贯性血液灌流HP—血液净化CRRT、控制中毒性肺水肿和肺纤维化防治、毒素肠道吸附和导泻、内环境监测……，经过重症医护团队上下齐心的不懈努力，阻止了病情的进一步发展，病人化险为夷，两肺渗出情况逐步好转和消散，肝肾胃肠等脏器功能得以有效维护。在做好抢救诊治的同时，还积极安慰开导患者，为其提供温馨的人文关怀和心理沟通。此外产科束龙文团队全程积极参与了专科会诊，随时做好引产准备。 此次百草枯中毒重症孕妇的成功救治，不仅标志着我院作为浙北地区三甲综合性医院的危急重症救治水平迈上了一个新台阶，同时，也充分展示了中心医院人全心全意为患者生命健康服务的美好品质。