热烈祝贺湖州市中心医院长兴分院正式开业 3月16日上午8时38分，湖州市中心医院长兴分院（暨长兴三院）开业典礼隆重举行。湖州市副市长闵云、长兴县县长周卫兵、市府副秘书长徐旭萍、湖州市卫计局局长施会龙等领导应邀参加会议，我院院长钮富荣携领导班子及相关职能科室负责人参加了开业仪式。 仪式由和平镇镇长郎涛主持。仪式上和平镇党委书记张宇和长兴县政府副县长徐晓惠分别发表讲话，对湖州市中心医院长兴分院的开张表示热烈的祝贺，并表示今后一定会从政府层面上大力协助长兴分院的发展。我院钮富荣院长也在仪式上对分院的开业表示祝贺并表示：我院全面托管长兴县第三人民医院，建立紧密型医疗联合体，这既是一件互惠共赢、方便百姓的大好事，也是我院深入贯彻优质医疗资源下沉的全新尝试和主动实践。今后我们将充分利用中心医院专家优势，提升医院的专业层次水平，强化医院业务管理。同时培养一批可持续、有专长、留得住的本土业务骨干，力争在最短的时间里将长兴分院打造成为一流的二级乙等综合性医院，让长兴和平的老百姓在家门口就可享受优质高效的医疗服务，切实缓解长兴和平乃至整个周边地区老百姓看病难、看名医难的困境。 闵云副市长最后发表讲话，对长兴县人民政府和我院的合作表示肯定，对长兴分院的成立表示祝贺，并希望长兴分院始终秉持“诚信立院、科技兴院、人才强院”的办院宗旨，坚持以人为本、改革创新、锐意进取，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术，为广大人民群众提供更加优质、便捷的医疗卫生服务，为我市医疗卫生事业发展做出新的积极贡献。 长兴分院位于长兴县和平镇天能路，按二乙标准建设，现有床位126张。启用当天，我院共选派内、外、妇、儿各个专科的专家共20人左右提供义诊服务。分院的门诊大厅里人头攒动，老百姓们纷纷对此次活动赞口不绝，并对今后能在长兴分院享受到更优质，更便捷、更实惠的服务表示期待。

我院第三轮学科医疗综合质量检查正式开启 为进一步加强对各学科综合医疗质量的提前介入管理，提高学科综合实力，保障医疗安全，结合我院月度奖励性绩效工资考核办法和年度医疗质量专项竞赛考核办法， 3月9日，由崔恩海副院长带队，质量管理科牵头组织了护理部、药学部、临床各学科专家前往重症医学科进行2016年第三轮学科综合医疗质量评价检查。检查内容主要包括早会、三级查房、运行病历、知情告知、学科技术水平、合理诊疗、合理用药等综合医疗质量指标。考核结果会定期在质量管理科(OA网)、质量管理简讯上进行公布，以便将考核的具体情况反馈给相关临床科室，保证质量改进分析持续进行。考核得分在93分以上为合格。学科医疗综合质量检查的评价结果将被计入临床科室年度医疗质量专项竞赛。 本次学科医疗综合质量检查严格按照三甲评审的要求，采取多角度、多纬度的方式对学科进行全面的质量考核，历时90分钟。考核结束后，质量管理中心按照省质控的要求对检查过程中所存在的优点和欠缺进行了现场反馈，并对进一步的细节优化进行了有效的沟通，便于科室及时进行质量改进。 在此次检查中，重症医学科科室工作人员良好的精神面貌给人留下深刻的印象。他们对具体工作的细节化管理、对危重病人的点对点评估、对病人的个体化管理等举措成为了此次检查的科室新亮点，相关领导给予了他们较高的评价，建议全院学习推广。 本轮检查按照三甲评审的要求，主要针对全院23个临床大学科和5个小学科，旨在提高全院综合医疗质量，预先检查，为省质控检查及三甲复评奠定扎实的基础。

管理精细化 品质精益化 ——我院召开2016年第一次医疗质量管理员培训会议 3月8日下午，我院召开2016年第一次医疗质量管理员培训会议。会议由冯晓宾副院长主持，并特邀浙江大学附属第一医院李盈主任、湖州市医调委徐铭恩主任出席。我院质管科毛伟科长、输血检验科沈翠芬主任、全体医疗质量管理员及各临床主任、护士长共80余人参加。 首先李盈主任就《管理精细化，品质精益化》进行精彩演讲，从一个典型的品管案例深入浅出地讲解品管圈知识及品管圈对临床质量管理、医院品质的深远意义。随后徐铭恩主任深刻分析纠纷发生的基本因素，并希望通过努力，降低医患纠纷的发生率。我院毛伟科长进行《核心医疗制度》重点内容的解析；沈翠芬主任也就临床如何科学合理用血进行精心授课。 最后，冯晓宾副院长为全体医疗质量管理员发放聘书，并再次强调科室质量管理的重要性；要求质量管理员必须协助科主任参与到医疗质量管理中去，从医疗体系出发，加强管理规范，狠抓基础医疗质量，把责任落实到每个层次的每个人身上，并把好的医疗质量观念落实到行动中去。

重症医学科2016年市校合作率先重磅出击 3月10日浙大一院方强主任、蔡洪流和章云涛副主任、以及科研核心郑霞博士专程来院共商重症医学科对接工作，医院钮富荣院长和吴巍副院长参加了座谈会。 医院自2013年12月挂牌浙江大学湖州医院以来，12个学科对接浙江大学医学院附属医院14个优势学科，开展学科合作，并签订了为期三年的对接协议书。两年多来，在对接学科专家的指导下，各学科在疑难危重症的诊治、新技术新项目的引进等方面取得了不少进步，但对接成效参差不齐，本月初钮院长、吴巍副院长与所有对接学科的科主任分别进行了约谈，会后重症医学科即刻认真梳理，对接学科高度重视，于10日召开了一场务实高效的对接工作会议。 谢波主任汇报了对接学科建设中在临床、技术、人才培养、学术等方面所取得的成效，也提出了存在的瓶颈和困惑。 方强教授首先充分肯定了重症医学科的工作，目前我院重症临床技术在我省地市级医院中已经走在了前列，存在的短板是科研思路不明，方向不清，如何补这块短板，与会专家提出了不少真知灼见，并与重症医学科骨干团队成员进行了互动、解惑，也分享了他们实际工作中的一些经验和做法，指出了以临床为主，但科研是提升学科综合实力的助推剂，科研是普遍短板，而真正的科研一定要有前期的准备和积累，科研任务需要给予一定的压力，从被动到兴趣，要花大量的时间有针对性的文献阅读，结合临床发现的问题，明确科研方向与主题，同时充分发挥MDT多学科合作的力量，在科研设计方面要有大目标、滚动式前进，要做到可持续发展。

{雷锋集结令}我们在这里 “爱之翼”志愿者服务队学雷锋日活动 为进一步弘扬志愿服务理念、丰富志愿服务内涵、提升志愿服务在全社会的影响力，3月4日下午我院“爱之翼”志愿者服务队开展了“爱心服务进病房、亲情服务来伴你”为主题的志愿服务活动。将“爱之翼”志愿服务引入病房，服务患者，架起了医务人员与病人之间爱的桥梁，共筑医患和谐。 下午2点，“爱之翼”服务队的志愿者们分成两个小组，分别来到223、312病区和门诊。志愿者们带着蛋糕首先来到放疗介入科，“老伯你慢慢坐起来，我们帮你剃剃胡子剪下指甲；奶奶我们培你聊聊天、说说新闻好吗？”在服务的过程中，志愿者们也发现了这些平日受病痛困扰而不苟言笑的病人原来可以这么热情，他们紧紧地握着我们的手说谢谢时，那种身为志愿者的感动和自豪却是发自内心的。同时，在门诊和儿科病房为病人服务的志愿者也同样在忙碌着，他们带着画本、玩具等来到小儿科，给小朋友们讲故事、和他们做游戏，病房里充满了欢声笑语。 通过学雷锋活动的开展，我院志愿服务队进一步地拉近了医院与病人之间的距离，以实际行动践行了社会主义核心价值观，我们将持续深化志愿服务内涵建设，逐步形成志愿服务工作“新常态”。

“转作风、优服务、促赶超”专项活动动员大会 根据《湖州市卫生和计划生育局“转作风、优服务、促赶超”专项活动实施方案》要求和部署，我院于2016年3月3日下午召开了“转作风、优服务、促赶超”专项活动动员大会，全体科主任、护士长和职能科室负责人参加会议。 首先纪委书记、副院长冯晓宾就科主任党风廉政责任书做了具体解读。根据一岗双责和主体责任的要求，科主任作为党风廉政建设主体责任人不仅要抓好业务工作更要抓好行风工作。对于此项工作纪委书记、副院长冯晓宾提出了五点要求：1.抓好自身，真正担当起主体责任以上率下；2.抓好作风，维护好医院整体形象；3.抓好重点，促进廉洁从业；4.抓好教育，学好纪律底线和法律底线；5.抓好落实，确保制度的执行力。 随后副书记吴建良就《湖州市卫生和计划生育局“转作风、优服务、促赶超”专项活动实施方案》和《湖州市中心医院“转作风、优服务、促赶超”专项活动实施方案》进行了专题工作动员和布置。我院此项活动以多途径全面畅通征求意见建议渠道、切实强化党风廉政建设主体责任、着力深化“双下沉、两提升”工程、优化门诊流程提升患者就医感受、推进健康促进工程增进医患和谐互动、改进医疗质量保障患者安全六大核心内容为抓手，确保实现工作作风明显改进、瞄准问题精补短板、群众满意度明显提升三大目标。 最后钮富荣院长就我院“转作风、优服务、促赶超”专项活动工作总结发言并提出具体要求：1、医院全体员工必须统一思想提高认识。2016年是我院十三五规划的开局之年，全体员工务必要转变工作作风，以强烈的使命感和责任感来激发工作热情提升事业信心，通过广泛的大讨论征求意见和建议，精准查找工作中的短板并着力解决，以诊治能力和技术水平的提高保障医疗质量和医疗安全，通过优质医疗服务和人文关怀来创建中心医院品牌。2、以上率下，凝心聚力把此项活动贯穿医院全年工作。院领导和院中层要以身作则，带头引领全体员工围绕医院2016年度工作重点开展此项活动。3、统筹兼顾、树立典型。医院此项活动涵盖所有科室和员工，结合目标考核与评优评先，希望通过“转作风、优服务、促赶超”专项活动涌现一批德才兼备高素质员工树立典型和标杆。4、监督检查、务求实效。要本着抓铁有痕、踏石留印的精神，认真推进专项活动各环节的落实，要将实干原则和实效导向贯穿活动始终，确保活动深入人心，取得实效，赢得百姓口碑。

关注残障少儿，学雷锋志愿行 ——暨中心医院2016“进村入企”系列活动 3月5日是全国第53个“学雷锋”纪念日，同时3月3日也是国际爱耳日。为了纪念这两个有着特殊意义的节日，也为了响应团市委“同做美丽志愿者，青春建功四个年”的号召。湖州市中心医院团委、湖州市妇幼保健院团委联合湖州市卫计局团工委组织青年志愿者20余人，走进了湖州市教育康复学校和湖州市特殊教育实验学校，为两所学校的师生提供志愿服务。此次参加的医护队伍覆盖面广，提供的服务多元化，涵盖了五官科、普外科、内科、骨科、妇产科、儿童保健等许多科室，设立了专门的义诊摊位，为教职工提供多学科的健康服务，并提供了免费测血压、测血糖的服务。 此次活动，志愿者们为教育康复学校的100多位听力障碍学生提供了耳朵保健服务，并进行了《用耳保护》的培训讲座，向他们宣传了常用的急救知识。学生们看着老师的手语翻译，一个个学得很认真，都争着上来演示。培训结束后，志愿者们代表中心医院党委及团委向他们赠送了文具的套件。 最后志愿者们来到了特殊教育实验学校的教室，与那里的40多位智障学生进行了亲密的交流，向他们赠送了文具、饼干、牛奶等小礼物。志愿者和学生们开心地交流着，看着他们发自内心的笑容，志愿者们都从心里感到了无比的满足。 半天的活动很快就结束了，但我们的志愿活动并不会就此停止，而是会一直进行下去。通过这次活动，让我们对这个特殊的教育群体有了更多地了解，他们和我们的孩子一样学习、生活着，作为一个弱势群体，他们更需要我们乃至全社会的关注和帮助。

我院召开赴台学习行前教育会 3月4日上午，我院2016年第一批赴台学习团组行前教育会在5号楼16层会议室举行。此次参加赴台学习团组由医院职能科室负责人、临床科室业务骨干、护士长等16位人员组成。 会议由钮院长主持，钮院长强调了此次学习培训的目的，要求赴台人员结合各自不同的工作岗位,深入学习台湾先进理念、人文关怀、精细化管理体系，用以指导我院的管理、临床、教学与科研实践，推动我院管理、业务水平再上新台阶。并对大家提出了四点要求。一是赴台人员要严格遵守培训纪律，确保高高兴兴出去，平平安安回来。二是希望大家精心准备，带着计划参访、带着问题学习、带着成果归来。三是希望赴台人员要严守政治立场和两岸法律, 注意言行，树立良好形象。四是做好出行前的安排，确保赴台培训期间科室安全。

挥洒真情，护卫爱心 农历新年伊始，医院 “护卫生命，天使血缘”的活动就悄然开展了。2016年2月16日，在3号楼大厅开展每年二次的义务献血活动。 严寒挡不住奉献的脚步，冯晓宾副院长身先士卒,率先完成了献血。在他的带领下富有爱心的中心医院人陆续赶来。献血队伍中既有初次献血者，也有坚持连续十多年义务献血者；有的员工下班后特意赶到医院参加献血；有的员工还在上班，抽完血取下棉球、放下袖子马上又投入紧张的工作。参加献血的员工在工作人员的引导下仔细填写献血登记表，抽取血液样本检查，并录入个人信息，抽取血液，一切井然有序地进行着。 献血车上，当他们伸出手臂，鲜红的血液流出身体时，挂在他们脸上的是从容、是满足，在他们眼里，献血是一种默认的义务，不需要太多华丽的语言来修饰，在这里，真情在挥洒，爱心在传承。 本次活动共94人参加，奉献出23900ml鲜血，我院员工用自己的实际行动真切地诠释护卫生命、心系社会的精神！