传业授道心 浓浓两地情 ——我院重症医学科对四川阿坝州医师骨干进行重症技术培训 9月2日，我院重症医学科对来自四川阿坝州人民医院、阿坝州林业中心医院、卧龙特区中心医院、阿坝县人民医院、阿坝县藏医医院、松潘县人民医院、小金县人民医院等9家医院的9名医师骨干（其中藏族4人、回族1人）进行了关于“呼吸机机械通气”、“心肺复苏”、“气管插管”三项危重症技术理论授课和现场技能操作培训。 重症医学科谢波主任在科室示教室内作了“机械通气临床应用”专题讲课，以深入浅出的方式讲述了机械通气的作用、上下机指征等基础知识。重症呼吸组组长胡北平在重症病房内作“床旁呼吸机实地操作演示和讲解”，介绍了呼吸机常用模式选择、参数调节以及特殊疾病（ARDS、COPD等）的机械通气治疗策略。随后，在院5号楼技能中心，谢波主任和重症创伤组组长汪永斌一起对9名医生进行了关于“心肺复苏”的理论讲解和现场模拟操作演示，尤其重点介绍了2015最新心肺复苏指南的要点，同时做了“气管插管模拟操作培训”。培训结束后，阿坝州的各位医生纷纷表示，专家们精彩的授课，使他们收获良多。 通过此次培训，不仅真正实现了对四川阿坝州地区的帮扶，而且还加强了双方的交流与沟通，有利于进一步提高边远地区危急重症抢救的技术水平和医疗层次。

让湖州职工精神成为助推医院发展的动力 ——院工会组织《湖州职工精神读本》读后感征文比赛活动 为更好地引导我院职工积极践行“湖州职工精神”，让湖州职工精神深入广大职工心中，使之成为推动职工立足岗位创新创造创优、助推医院建设发展的自觉行动和强劲动力，我院工会组织全院职工学习《湖州职工精神读本》，并举办了读后感征文比赛活动。 为了更好地组织此次学习活动，院工会把《湖州职工精神读本》电子版挂医院内网，并专门印刷了300本纸质读本发放到各个工会小组，同时召开工会小组长会议进行广泛的宣传动员。全院职工积极响应，在认真阅读《湖州职工精神读本》后，围绕“爱我湖州、爱岗敬业、创新奋进、创造圆梦”的湖州职工精神，结合阅读体会和亲身经历，纷纷撰稿发表自己的心得、感受和想法，从5月份发通知到7月底，收到了来自全院各科室职工的读后感有数百篇。 8月中旬，在院办公室的支持下，特邀相关资深专家为此次征文稿进行了评比，最后，陈琳撰写的《带着正能量去工作》和马学萍撰写的《湖州，你是一颗多彩宝石》荣获一等奖，同时评出二等奖4名，三等奖10名及优秀奖31名，并将一、二等奖作品在院报上进行专版展示。通过此次《湖州职工精神读本》读后感征文比赛活动，促进了广大职工学习“湖州职工精神”的热情，进一步增强了职工的荣誉感、自豪感和归属感，调动了职工践行“湖州职工精神”的积极性，并使之成为助推医院发展的精神动力。

我院国家级继续教育学习班《困难气道处理新进展》 取得圆满成功 8月5日，在省内外医学界同仁和麻醉界同行的大力支持下，我院主办的国家级继续教育项目《困难气道处理新进展》暨市校联合学科对接学术论坛在湖州国际大酒店隆重召开。 此次学习班为期三天，与会人数近200 多人。特别邀请了浙江大学附属第二医院严敏主任团队以及杭州、上海、北京等著名专家进行授课。学习内容包括疑难病例讨论、困难气道管理、无痛医院构建、困难气道处理workshop等。 严敏教授为此次学习班带来了有关无痛医院创建方面的精彩讲课，严教授就无痛医院创建的必要性、疼痛管理的模式、运作流程等进行了详细生动的讲解，特别是浙医二院无痛内镜中心创建的契机、设计理念、管理运营以及服务流程给参会学员带来了深刻的印象，也为我院逐步完善无痛内镜建设树立了标杆！ 本次学习班特别设置了现场的互动环节， 8月7日下午进行的workshop，展示了目前困难气道处理最前沿的气道管理工具，授课老师“手把手”指导学员实战操作，并详细点评了每种工具的特点、适应症以及注意事项，每位学员都有机会操作体验，让参会学员受益匪浅。经过三天紧张的学习和交流，本次学习班圆满落下帷幕。

立足梦想起点 奉献火热青春 ——2016届新员工岗位培训圆满完成 八月是放飞梦想的季节，八月是寄托希望的季节，八月更是满载收获的入职季。火红的八月，新员工的入职，让历史悠久的中心医院再次焕发青春的活力。一百二十多位充满阳光、满怀激情的新员工带着医学梦想汇聚到中心医院，今后他们将在中心医院的大舞台，用青春谱写医者之路，用努力实现人生理想。 开班仪式 寄予厚望 8月22日下午，太阳灼烤大地，我院2016届新员工岗前培训开班仪式在5号楼19楼报告厅隆重举行，身穿“梦想起航”红色T恤的80多位新员工、40位规培生与院领导班子、相关职能科室负责人集体见面。开班仪式由院党委书记姚行主持，院长钮富荣致辞。钮院长从医院的历史沿革、发展现状及未来规划等方面为新进员工做了全面介绍，并对新员工提出殷切希望：一要转变角色，尽快适应，二要加强修养、懂得感恩；三要勤学善思，追求卓越；四要敢于担当，勇于挑战。 综合培训 奠定基础 新员工是医院的新鲜血液，是建设医院的生力军，更是医院的未来和希望。岗前培训对新员工开启职业生涯是极其珍贵的一课。此次培训由人事科牵头组织，党委书记、纪委书记、各相关职能部门负责人担任讲师，培训课程涵盖医院规章制度、医德医风教育、医疗质量、医患沟通、院内感染、消防演练、医保政策、拓展训练等内容。为新员工尽快适应工作环境、悉知医院规章制度，尽早投入工作状态，实现人生理想奠定良好的基础。 志愿服务 传递爱心 青春相伴志愿行，8月26日上午，医院每个角落布满了身穿红、白医院文化衫的新员工志愿者，朝气与笑容写在每位志愿者的脸上，志愿者们走进急诊、门诊大厅、病房，热情地为病人导医导诊、陪送病人检查、健康宣教、协助医银通服务、帮助医护人员分担一些简单的日常性事务。尽管所做的事情微不足道，但更多地让他们体验一种主动的社会责任。虽然只有短暂的几个小时，却以实际行动传播弘扬了志愿服务精神。相信今后志愿精神也将扎根于大家心中，让爱心在中心医院一代一代传承发扬。 传承历史 迈向未来 为提高新员工精神境界，培养博爱情怀，深刻认识医者大爱精神，医院组织新员工参观院史馆，通过观看大幅图片、文字说明，让大家进一步了解医院的发展历程以及一代一代前辈传承的事迹。听着讲解员声情并茂的解说，医院的历史在大家心里渐渐清晰，新员工们时而点头感叹、时而轻声交流、时而停留拍照，参观院史馆活动让大家受益匪浅，纷纷表示医学事业崇高伟大，只有不忘初心，方能寻找拼博的方向，必须勇于尝试，才能领悟精彩的蜕变。8月26日下午，全体新员工在医务科科长的带领下，在19报告厅进行了庄严的入职宣誓。 拓展训练 挑战自我 为磨练意志、熔炼团队精神。8月27日，人事科安排新员工到市委党校户外拓展训练基地进行丰富多彩的拓展训练。在教官的带领下，大家积极参与完成了破冰团建、信任背摔、沟通彩色板、盲人方阵、决战沙场、毕业墙等训练项目。在训练中，虽然烈日炎炎，但是大家用汗水收获了喜悦，用勇气赢得了成功，用智慧激发了潜能。精心设计的项目，突破自我的挑战，让大家深刻体会到团队精神重要性，同时也更加懂得团结包容、相互信任是取得成功的关键。拓展训练对于每位新员工来说，不仅仅是心灵的一次历练，更是人生画卷中鲜亮的又一笔。 职业生涯 梦想起航 为期一周的新员工岗前培训，让大家对医院和自己的职业生涯有了深入的了解，对即将踏入的工作和生活有了新的认识和规划。我们期待着这股新鲜血液秉承新时代医学青年的优秀特质与中心医院同呼吸，共繁荣。立足梦想起点茁壮成长，用自己所学的知识更好地为病人服务，为医院的发展倾注自己的才华、奉献火热青春。

我院启动疑难病多学科（MDT）联合门诊 经过半年多的筹备，7月19日,我院正式启动MDT联合门诊，通过不同学科专家对病情进行集中、系统地分析，为患者制定出科学、合理、规范的最佳诊疗方案，缩短患者就诊时间的同时，提高了就医质量。 在传统治疗模式中，肿瘤患者的治疗方案会受到最先就诊科室或接诊医生的影响，造成患者多次转诊，重复检查，耗时费神不说，还可能因此延误病情，错过最佳治疗时机，而MDT诊疗模式的出现很好地解决了这一问题。患者一旦进入MDT诊疗模式，他面对的就不仅仅是一个接诊医生，而是一个专家团队，通过讨论为患者制定最佳诊疗方案，最大限度地减少了患者的误诊误治。对于患者来说，这是一个耗时短、花钱少、受益多的新模式。 为了确保诊疗质量，每次MDT联合门诊最多诊治3名病人，并且需要提前一周进行预约，预约后将有专人联系并确认，搜集病人的相关病史资料。专家团队通过病史资料对患者的病情进行初步讨论，并决定是否需要完善相关辅助检查。 我院首批开设的MDT联合门诊有结直肠肿瘤MDT联合门诊（周一下午）、肺部肿瘤MDT联合门诊（周二下午）、肝胆胰疾病MDT联合门诊（周三下午），未来我院将逐步扩大范围，设立更多的MDT联合门诊，为病人提供更全面、更优质的医疗服务！

我院顺利完成全院输液集中配置 近期，我院顺利完成全院33个病区的输液集中配置，成为湖州、嘉兴地区首家实行静脉药物集中配置的医院。 为了最大限度地降低了空气不洁净对输液的影响，我院静配中心配备了局部百级、环境万级的洁净操作台。同时由审方药师对所有医嘱进行用药前审核，特别是在药物的相互作用、配伍禁忌、溶媒的选择以及输注方式的选择等方面加强了监控审核，进一步提高了输液的安全性及合理性。 实行集中配置后，病区医护人员将利用PDA扫描二维码记账，缩短了护士配置药品的时间，使护理人员能有更多的时间进行临床整体护理，进一步提高了护理的品质和质量。 此次集中配置的顺利完成，不仅使静配中心的工作得到了很大地提升和完善，而且进一步体现了医院的医疗品质和精细化管理水平。

生命因你而动听 生命因你而精彩 —湖州市中心医院“护卫生命 天使血缘”爱心献血活动 2016年8月17日下午，三号楼，“护卫生命 天使血缘”无偿献血活动如约而至。 虽然天气炎热，临床工作繁重忙碌，但依旧阻挡不了医护人员献血的热情，医生，护士，甚至刚投入医院工作的实习生纷纷到达活动现场参加无偿献血。下午13：30，活动严格按照无偿献血相关规定执行，登记信息、审核、测血压、验血、献血，一切井井有序，有条不紊地进行。 在大家熟悉的无偿献血台边，出现了一组崭新的展板，原来是红十字会组织的造血干细胞捐献登记宣传。作为医务工作者，我们十分了解病人对造血干细胞移植的渴望，大家踊跃报名，短短一下午时间，就有陆萍萍、方惠芬、韩绮颖、姚红法等16位同志自愿加入了造血干细胞捐献库，这充分体现了我们新时代医务人员的人道、博爱、奉献的红十字精神。不少医务人员在献完血后不顾休息又投入到了紧张的临床工作中。这种奉献、敬业的精神值得我们每一位医务工作者学习和敬佩。 滴滴血液汇聚成了川流不息的生命长河，让无数垂危的病人得到生命的希望，让整个世界充满爱与光明，希望我们能把这份爱心传递下去，生命会因你而动听，生命会因你而精彩！

我院护理部成功举办《压疮防范管理培训班》 8月14日，由护理部主办的《压疮防范管理培训班》在我院5号楼19楼会议室如火如荼地举行。此次培训班邀请了浙医二院王华芬副主任带领的“压疮专科护理团队”来院授课与指导。全体护士长、压疮专科护理小组成员及护理骨干近200人参加培训。纪委书记、副院长冯晓宾出席培训班并致辞。 培训班内容精彩纷呈，上午由浙医二院护理部王华芬主任作了题为《JCI理念下护理质量管理实践》的专题讲座。重点介绍了该院在JCI管理理念下，在护理质量管理、保障患者安全、提升患者满意度、护理质量持续改进方面的实践与体会，让我院护理管理者受益匪浅。与此同时，压疮专科护理团队深入临床，对骨科、神经内科、重症医学科等相关科室开展压疮基线调查，进行实地指导。 下午，压疮护理团队通过指南的解析、经典案例的分享，分别从压疮/伤口/失禁性皮炎的评估、临床防范管理、病例收集、敷料的选择等方面作了精彩讲座。并以“压疮工作坊”的形式与我院压疮专科护理小组成员进行零距离交流与探讨，通过仿真模型演示，逼真地呈现了压疮各分期形态，生动讲解了压疮/伤口/失禁性皮炎的预防、治疗方法，以及敷料的应用与选择等，巩固了大家的记忆。 通过此次培训班，有助于我院护理管理者学习和借鉴国内外先进的管理理念和模式；有助于促进我院压疮专科护理的发展，为广大压疮患者带来福音，对提升危重病人专科护理质量有着十分重要的意义。

湖州市骨科专业2016年第二次读片会议顺利召开 8月12日，湖州市骨科专业2016年第二次读片会在湖州市国际大酒店顺利召开。本次活动由湖州市医学会主办、我院协办，市医学会骨科专业委员会委员及全市各医疗单位骨科、放射科医师共60余人参加会议。 本次会议由我院蒋雪生主任主持。特别邀请了浙江大学附属第二医院骨科叶招明教授，进行“骨肿瘤的外科治疗”专题讲座，并进行关节专业读片及各医院骨科相关病例讨论、分析，大家不时提出目前的骨科诊疗新进展以及工作中的疑难病症并进行讨论，会议气氛热烈。在读片会上，与会专家就临床工作中遇到的骨科疑难杂症进行了讨论和分析。市中心医院、98医院、市一医院等专家对近年来特殊病历中有价值、有争议、有教训的X光片在多媒体投影仪上作了细致的阅读和讨论，为了达到最好的治疗效果，使病人早日康复或减轻其病残程度，专家们各抒己见，踊跃发言，讨论热烈，对阅片和诊断、治疗均提出了高要求、高标准。会议达到了预期效果，受到与会者的好评，纷纷表示通过此类学术讲座及经验交流，不但丰富了大家的视野，而且开阔了眼界。 周国顺主任委员认为市骨科专业读片会对我们基层医师扩大知识面、提升医疗技术水平有很大的帮助，所以要将读片会形式常态化，促进我市骨科界的学术交流更上一个台阶。