我院分子医学科研公共服务平台启动大会暨 中心实验室新址搬迁大会顺利召开 1月22日，我院分子医学科研公共服务平台启动大会暨中心实验室新址搬迁大会在新中心实验室（南太湖开发区，浙江金时代生物技术有限公司三楼）顺利召开。本次大会由吴巍副院长主持，医院领导班子、各临床科室及中心实验室在内的近50名科研骨干参会。 会上，钮富荣院长对我院分子医学科研公共服务平台启动及中心实验室新址搬迁表示祝贺并致辞。随后，中心实验室李丽琴博士对分子医学科研公共服务平台进行了简要介绍，包括人员架构、仪器设备以及目前开展的技术服务等，并重点讲解了此平台开展的两种服务模式：技术服务和项目合作。中心实验室戴利成主任对科研公共服务平台启动的意义和价值做了进一步的解析。 最后，钮富荣院长作会议总结，希望分子医学科研公共服务平台要高站位、谋创新，能为我院临床科研提供更多、更专业、更优质、更全面的技术服务和科研合作，将我院科研建设推向一个新的高度，为我院创建长三角地区一流的三甲医院打下坚实的基础。

翰墨迎春 福送医患 ——书法名家走进医院“送春联送祝福” “老师，帮我写个福字”。“老师，再帮我写个福字”。“老师，帮我写个春联”…… 2018年1月17日下午, 在春节即将来临之际，我院工会书画社团会同医院办公室特邀请到了六位湖州知名书法家来院开展“迎新春、赠春联、送祝福”活动，为医务人员、患者及家属现场创作免费赠送春联、“福”字，提前送上新春的祝福。 医院是一个有“温度”的地方，为了让患者感受到我院的“温暖”，让医务人员感受到“家”的温馨，营造一个和谐的就医环境，我院工会特邀著名书法家、湖州市书协原副主席高宝平，著名书法家、湖州市书协副主席刘丹青，中国书协会员、湖州市书协秘书长邹志红，中国书协会员、湖州市美术馆副馆长王锐，中国书协会员、湖州市书协主席团成员章庆文及浙江省书协会员、市青年书协副秘书长陈卫星等6位书法家到医院为医务人员、患者及家属免费撰写春联、“福”字。 当天下午2点，我院3号楼一楼大厅人头攒动，求字的人络绎不绝，各位书法家一到现场便开始挥毫泼墨，一幅幅对联，一个个“福”字很快就送到了现场的医务人员及患者家属手中。连我院党委书记姚行也亲自上阵，为各位患者和家属挥笔留磨、一展风采。活动现场，68岁的张大叔仔细欣赏着书法家专门为他书写的春联，赞不绝口。他说：“一直以来就想求一副名家春联，为过年增添一份福气，没想到今天遇到这么好的机会，特别感谢各位书法家及中心医院能给我们带来如此好的福利”。随后张大叔小心翼翼地收起书法家的墨宝，喜悦之情溢于言表。最感人的是一位病人发现有个医生在他身后排队，特意让书法家先给医生写，而医生则让书法家先给病人写，几番承让后这位病人说：“医生每天都很忙，如果不先给他们写，待会被我们取完了他们就得不到这么好的福利了，他们一心为着我们病人，我们理应感恩啊。” 在整整两个多小时的活动中，书法家们都没有坐下来休息一下，没顾上喝一口水，共书写了近500幅春联和“福”字。活动期间，书法家高宝平、刘丹青还在院长钮富荣、副院长冯晓宾、工会主席潘小丽的陪同下，带着“福”字来到病房，为病人和临床一线的医务工作者送去新年的祝福。骨科病人陈伯伯接过“福”字激动地对钮院长说：“太感谢了，你们的医生护士不仅医术好而且服务态度又好，都像亲人一样。今天医院又组织书法家写福字给我，真是太开心了。”当正在忙碌的医生和护士看到院领导和书法家拿着“福”字前来慰问时，不由得上前接过“福”字左看看右看看开心地说：“太好了！太漂亮了！不舍得贴门上，得好好保存收藏起来。” 贴春联，是中国人传统的过年习俗。火红的春联和大气的福字，衬托出节日的喜庆和人们对美好生活的向往，工整、对仗的春联，再加上书法神韵，更能让人感受到传统文化和传统习俗的魅力。我院通过本次赠春联、送祝福活动，旨在希望患者带着医院和书法家的祝福早日康复、快乐回家，让医护人员在繁忙的工作之余感受到大家庭的贴心和关爱。

我院在练市镇开展“红色医公益，进村入企（社区）”义诊志愿服务 2018年1月10日，我院“爱天使”党团员志愿服务队开发区分院支部、青年文明号联合团委到练市镇社区服务中心为居民进行健康咨询，内科、外科、神经内科、眼科、针灸科、骨科等多科专家济济一堂，为当地百姓免费提供测血压，测血糖，针灸，拔火罐等诊疗服务。 听说义诊小组的到来，居民们早早就赶来排队等候。各位专家一到现场，就马上投入诊疗之中，他们用话家常的方式，在聊天的同时发现百姓生活中隐藏的健康问题，并耐心细致的回答患者的各种疑难问题，指导他们纠正生活中的不良习惯，建立良好的生活方式并指导他们如何正确规律用药、规范就医。有人拿了一堆药品，让专家指导；有人带来一叠CT片，给专家分辨，志愿者门用清晰的数据和身体发出的预警来帮助居民识别危害，提高健康意识。 此次活动虽然只有短短的几个小时，但意义重大，不仅让我们意识到有更多的人需要帮助，也让我们体验到志愿服务真正的价值，愿通过我们的努力可以把温暖播撒在各个地方，让世界充满爱。

夯实卓越理念 力展“五星”品质 ——我院星级现场创建进行中 2017年1月，浙江省质量管理协会秦刚秘书长等三人亲临我院，对我院正在创建星级现场的科室进行审阅，同时细致、耐心、针对性的进行了指导。秦秘书长指出：医院作为特殊服务行业，能率先申报该项创建，推进医院标准化现场管理，是真正体现夯实医院质量与安全的有效措，也是一次进一步提升医院管理水平和“软实力”的有力契机。通过 “星级现场”创建，将明显提升科室管理水平，现场的目视化的标准，为有力保障医疗安全，提高员工素养，提升医院文化，推动医院发展，奠定了强有力的基石。 我院为让卓越绩效扎实落地，2017年11月，在院办、质管科的共同努力下对接省质量协会进行了对卓越绩效落地工作的各项创建，同时邀请有创建经验的专家进行指导。星级现场管理创建以全面质量管理的思想和方法作为核心指导，提出以“患者为中心”的效率效能提升，节省时间、节约资源和优化节拍（“一心”“二效”“三节”）作为现场管理指导方针，以顾客导向、系统协调、员工素质效率提升、持续改进和现场和谐为现场管理基本理念。该项创建工作开展以来，已在医院重症监护室、麻醉手术室、心胸外科、病理科4个科室进行创建先行科室，科室形成创建小组、以热情饱满的状态参与创建工作中，通过老师指导，各现场按照国家标GB/T29590-2013《现场管理准则》的要求，逐步完善科室现场，以保证科室现场的规范管理、成功创建，同时让卓越绩效模式真正在医院落地。 2017年10月以来，我院已陆续通过宣传、贯彻、动员、组织培训、现场指导、全力迎审等措施，积极号召各参评科室，投入到创建工作中，大家分工明确，加班加点，争做创全国卫生系统首批星级现场管理推进者。星级现场的创建，使医院的全面质量管理、服务流程又上一个新的台阶。今后我们将创立星级现场成功科室的经验推广、复制，在全院推行“五星创建”氛围，使我院成为浙江省乃至全国医院管理规范的综合性“五星”品质医院。

省综合监督局吴朝晖局长来院进行专题调研 2018年1月12日上午，省卫生计生综合监督局局长吴朝晖，省卫生监督所所长朱红、副所长汪严华、副调研员俞汀、信息科副科长傅江冰在市卫生监督所所长郑平明、副所长袁义明等陪同下来我院调研医疗废物规范化收集处置的信息化建设情况。 吴朝晖局长一行首先来到我院医疗废物暂存点进行现场查看，详细了解我院医疗废物规范化收集处置的信息化建设情况。 随后，在5号楼16楼会议室召开专题调研座谈会，院领导班子及相关职能科室负责人参会。我院作为湖州市医疗卫生单位中医疗废物规范化收集处置的信息化建设示范单位，钮富荣院长向省市领导对我院工作一贯的重视与支持表示衷心感谢。冯晓宾副院长对我院医疗废物规范化收集处置的信息化建设情况进行了工作汇报，包括医疗废物组织管理制度、医疗废物具体管理方法、医疗废物具体处置流程、院内外医疗废物交接等多项内容，随后与会人员共同观看了我院医疗废物规范化收集处置流程的视频。 吴朝晖局长等省卫计委领导对我院医疗废物规范化收集处置的的信息化建设工作表示肯定，作为湖州市医疗废物规范化收集处置的首创，采用信息化及互联网手段全程追溯医疗废物流通环节十分规范。同时也对医院存在的问题进行了点评，医疗废物收集录入环节最好有科室参与，医院与医疗废物处置公司的工作交接还需要进一步改进，医疗废物处置软件的功能局限，医疗废物处置资金投入有待增加等。 最后，钮富荣院长代表医院感谢吴朝晖局长一行对我院医疗废物规范化收集处置的信息化建设工作的莅临指导。我院作为湖州地区唯一一家三甲综合性医院，一定落实好医疗废物规范化收集处置的信息化建设工作，发挥示范者和领头羊作用。

追精益 促改进 我们一直在路上 ——2017“质量精益年”培训暨四季度质量管理员会议 1月8日，我院召开了“质量精益年”质量培训暨2017年四季度质量管理员培训会议。会议由质量管理科科长毛伟主持，医院内训师成员及临床、门急诊、医技质量管理员等80余人参加了本次会议。 毛伟科长对质量管理员全年工作开展的情况进行总结汇报，特别对今年医院的重点工作进行细述。她表示2018年我院将以等级医院评审为契机，明确各阶段工作目标及内容，深化质量内涵，不断改进，努力实现高品质的质量，保障医疗安全，同时希望质管员们在目前医改新形式下要加强医疗质量管控，为推进质量精益化打下坚实基础。 会上，心内科张栗医生就“如何正确书写病历，提高病历质量”，在实践工作中细致化、常态化的规范病历书写、落实自查自纠的质量管控，以杜绝质量隐患的质量管理经验进行了分享。 肾内科、消化科质管员分别围绕各自科室医疗质量核心指标进行PDCA改进作了分享。院内训师围绕今年医院的质量管理改进项目、核心制度落实等开展的工作进行现场汇报。 最后，刘剑副院长再次强调了综合质量管理培训的会议精神，指出医疗质量是医院的生命线，希望通过这种定期会议的形式，充分发挥质管员及内训师的作用，量化考核标准，抓实工作情况，使医疗质量安全管理水平更趋于规范化、标准化、精细化，确保医疗质量安全管理体系有效、协调运行。为了推动医院质量与安全管理工作再上新台阶，我们将不断促进改进，不断追求精益，一直在这条道路上不断前行！

市卫计局潘人伟副局长来院进行专题调研 2018年1月4日下午2:00，市卫计局副局长副书记潘人伟，医政处处长张忠民，规信处副处长郜维、医学信息中心副主任杨旭成，医改办副主任杨海兵等一行来我院调研2017年度重点工作完成情况及明年工作思路。 潘人伟副局长等一行在我院领导班子和各职能科室负责人的陪同下现场查看了预约中心平台运行、医银通自助服务机服务、移动便捷支付、抢救室先诊疗后付费系统流程等情况。 随后召开专题调研座谈会，院领导班子及相关职能科室负责人参会。钮富荣院长代表领导班子对局领导对我院工作一贯的重视与支持表示感谢，并就医院2017年医院人员招聘、新医院建设、医疗质量与医疗安全、行风监督、医保管理、药品设备采购等重点工作完成情况做了总结，对当前工作中存在的困难和问题进行了剖析，并对2018年工作思路和重点工作安排进行了汇报。 听取汇报后，潘副局长对我院2017年的整体工作表示肯定：群众在医院就医感受明显改善满意度提升，品质学科建设持续重视，医疗资源共享效应明显扩大，智慧医疗服务示范引领，文明城市创建成绩显著，人文关怀富有温度，从严治党主体责任落实到位。同时也对医院存在的问题进行了分析：医疗服务供给不平衡，服务能力有待提高，绩效考核体系需完善，文化发展要跟上，党建要求要提高，医院在本地区龙头地位尚突显不够。 潘人伟副局长表示湖州市中心医院作为湖州地区唯一一家三甲综合性医院必须在下阶段2018年工作中以实现“两高”为目标，在质量和服务上争做六个优等生：一是在启动现代医院管理体制上成为优等生；二是在打造医疗技术专科品牌上成为优等生；三是改进医疗服务措施，在让病人有获得感上成为优等生；四是提高效率与效益，转变发展上成为优等生；五是充分利用信息化手段，在提高管理服务水平上成为优等生；六是在全面落实从严治党主体责任上成为优等生。

我院皮肤科喜获“银屑病专病门诊”荣誉称号 近期由中华医学会组织的银屑病门诊评比中，我院皮肤科喜获‘银屑病专病门诊’荣誉称号。湖州地区获此殊荣仅此一家。这标志着我科银屑病门诊不仅数量多，而且向专业化、规范进一步发展，是我院皮肤科科医务人员数年辛苦工作的结晶。 银屑病俗称牛皮癣，目前银屑病的全球患病率约为2%，我国患病率约为0.47%，据此推算中国约有650万名患者，并有逐渐升高的趋势。银屑病是一种慢性，复发性炎症性皮肤病，虽不直接影响患者生命，但因好发于头部和四肢，影响患者的容貌，从而给患者带来了严重的精神压力和心理负担，致使不少患者病急乱投医，结果不仅花了冤枉钱，还加重了病情。 我院皮肤科多年来一直开展银屑病门诊，治疗上采用药物治疗加物理治疗，除了采用常规药物治疗，我科也和国际国内先进治疗接轨，采用生物制剂治疗银屑病，取得了良好的疗效。物理治疗包括紫外线疗法、封包疗法等。另外科室定期有银屑病大讲堂，向患者普及银屑病常识及一些注意事项。秋冬季节是银屑病的好发季节，患者一定要做到坚持治疗，如果皮损消退后就放弃治疗，就容易导致病情的复发。另外要注意预防感冒，尽量减少发病的可能性。银屑病患者还要合理的调整自己的饮食，多吃一些维生素丰富的食物，不要盲目忌口。只要坚持治疗银屑病是可控可治。

“湖州市中心医院谢波劳模创新工作室”喜获“浙江省高技能人才创新工作室” 近日，“湖州市中心医院谢波劳模创新工作室”继2017年初被评选为“湖州市示范型高技能人才劳模创新工作室”后，经组织推荐和层层竞选PK，又喜获由浙江省科技厅和省总工会联合命名的“浙江省高技能人才创新工作室”荣誉称号，成为浙江省卫生系统中唯一的一家获此殊荣的省高技能人才创新工作室。 我院重症医学科“谢波劳模创新工作室”团队作为浙江省浙北区域重症医学专病中心，多年来一直秉承敬业奉献、求实创新、团队协作的理念，一年一个台阶，2017年硕果累累：成功申报获批了省部级课题2项、国家级继教班1项、主订浙江省三甲重症核心技术1项、参订省核心技术1项、参编浙江省重症专家共识2项并发表、参编重症书籍2部、发表SCI论文3篇、获省卫生应急技能竞赛 “三等奖”1项、省医院品管大赛潜力奖1项、市人民政府授予的“湖州市模范集体”1项、市卫计局“特殊贡献奖”1项、担任主委的市重症医学专委会获市医学会“年度先进专委会一等奖” 1项。 这些成绩的取得，来自于院领导对我们学科的大力支持和我们团队自身的不懈努力，以及上级领导部门对我们工作的肯定，同时也激励和鞭策着我们新的一年在学科发展的道路上继续努力奋进。